محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798274976
وزارت کار به بهرهکشی و استثمار کارگران پایان دهد | پایگاه خبری تراز
واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور گفت: وزارت کار به وعده خود عمل کند و با تدوین آیین نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار در خصوص تعیین مدت قراردادهای موقت، به بهرهکشی و استثمار کارگران از سوی کارفرمایان پایان دهد.
به گزارش تراز ، فتح الله بیات ، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور درباره امنیت شغلی کارگران گفت: معاون روابط کار خبر از این داده است که آیین نامه تبصره 1 ماده 7 قانون کار در حال تهیه است. از سال 69 که قانون کار تدوین شد،قرار شد مدت قرار داد موقت اعلام شود. در حال حاضر حدود 95درصد کارگران قرارداد موقت هستند. وی ادامه داد: این خلاء قانونی بوده است که دست کارفرمایان را باز گذاشته تا کارگران بتوانند در جایی که ماهیت مستمر دارد به شکل قرار داد موقت و کوتاه مدت بهره کشی شود. این معضل بزرگی است و در راستای حل این معضل طرح هایی مانند «بهسازی قرارداد کاری» را به مجلس ارائه کردیم اما همکاری نکردند.در حال حاضر وزارت کار به این نتیجه رسیده است که قراردادهای موقت یک آسیب در بازار کار تلقی می شود و باید به آن رسیدگی شود.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه شکایت ها در هیأت های حل اختلاف در کشور بی داد می کند بیان کرد:امروز وضعیت کارگران به شکلی است که کارگران هیچ برنامه ریزی نمی توانند برای زندگی خود داشته باشند. زمانی که امنیت شغلی نباشد، هیچ امنیت شغلی در راستای زندگی خانواده و اجتماع به وجود نمی آید.بیات افزود: کارفرمایان با انقعاد قرارداد موقت به دنبال بهره کشی از نیروی کار هستند. این یک اشتباه بزرگ است که با قرارداد موقت زمینه اخراج کارگران مهیا می شود.کارشناسان و روابط شناسان معتقدند قرار داد موقت هیچ نتیجه مثبتی برای جامعه کار ندارد. امیدواریم با برگزرای نشست 3جانبه در زمینه تهیه آیین نامه ماده 1 تبصره 7 این موضوع بررسی شود و تبدیل به قانون شود تا دیگر فردی آن را تغییر ندهد.
منبع: تسنیم
زمانبندی انتشار: 12 تير 1396 - 12:57
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تراز]
[مشاهده در: www.taraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها