محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798171892
بررسی وضعیت بهره‌وری در سازمان ملی بهره‌وری
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: بررسی وضعیت بهره‌وری در سازمان ملی بهره‌وری
رئیس سازمان ملی بهره‌وری گفت: به زودی وضعیت بهره‌وری را در سازمان ملی بهره‌وری به عنوان اولین سازمان مورد ارزیابی قرار خواهیم داد.
رویا طباطبایی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، با بیان اینکه تاکنون محاسبات دقیقی در زمینه بهره وری در بخش دولتی و خصوصی انجام نشده است، اظهار داشت: آنچه که اعلام می شود مبنی بر اینکه نرخ بهره‌وری در بخش خصوصی بیش از بخش دولتی است ناشی از حدس و گمان بوده و مبنای آماری ندارد.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری افزود: در تلاش هستیم با انجام محاسبات دقیق روی چند نمونه دستگاه دولتی و خصوصی در جهت دقیق‌تر بیان کردن این مطالب اقداماتی را انجام دهیم.
وی ادامه داد: از این رو به زودی وضعیت بهره‌وری را در سازمان ملی بهره وری به عنوان اولین سازمان مورد ارزیابی قرار خواهیم داد.
طباطبایی به ملزومات افزایش بهره‌وری در سازمان‌های مختلف گفت: به طورکلی جذب نیروی متخصص و شایسته برای پست سازمانی، کیفی سازی آموزش کشور از سطح ابتدایی تا سطوح عالی، توجه به نوآوری و خلاقیت، دانش بنیان شدن در تمام زمینه‌ها، عدالت ورزی و آینده‌نگری از جمله موارد کلیدی برای افزایش بهره‌وری هستند.
وی تصریح کرد: هر سازمانی باید برنامه های ویژه ای را با توجه به نقاط ضعف و قوت خود برای ارتقای بهره‌وری تدوین کند.
انتهای پیام/
۰۹ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۵:۰۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 98]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها