واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: هفته نامه ندای جزیره: فرصتی برای تحقق یک وعده قشم - ایرنا-هفته نامه ندای جزیره در شماره نوزدهم خود طی یادداشتی به قشم سیدمصیب دریانورد عضو هیات علمی دانشگاه هرمزگان، به بررسی ابعاد و عملکردهای مختلف پارک های زیست فناوری، ضرورت تعامل این نهاد با جوامع محلی و بکارگیری نیروهای بومی منطقه پرداخته است.
در بخش هایی از این یادداشت آمده است: امروزه استفاده از فناوریهای نوین به یکی از ابزارهای کاربردی جهت نیل به توسعه پایدار مبدل گشته است. یکی از مهمترین این فناوری ها که هم اکنون می توان آن را محور توسعه علمی، اجتماعی و اقتصادی کشورهای جهان دانست، زیست فناوری (Biotechnology) می باشد. در کشور ما نیز از سال 1379 گروه زیست فناوری به درخواست متخصصان و به دستور رییس جمهوری وقت، در وزارت علوم تشکیل شده و با توجه به زیر ساختها و قابلیت ها، فعالیت در خصوص زیست فناوری و تلفیق آن را با دانش نوین کسب و کار را آغاز نمودند. احداث و افتتاح "مرکز پژوهش های زیست فناوری خلیج فارس" در جزیره قشم در سال 1376 نیز در جهت تامین شرایط مطلوب برای توسعه پتانسیل های موجود در این منطقه بود.با همه اینها، عملکرد پارک زیست فناوری قشم پس از دو دهه فعالیت، مگر در سالهای اولیه تاسیس در زمینه جذب و حمایت از سرمایه های انسانی جزیره قشم چندان قابل دفاع نیست. آنچه عدم کارکرد مناسب پارک زیست فناوری در جزیره قشم را نمایان می سازد، سودمندی اندک این مجموعه در جهت ایجاد اشتغال مستقیم برای افراد تکنیسین و یا با سطح سواد حداقلی و چه ایجاد اشتغال غیرمستقیم برای نخبگان علمی جزیره قشم در جهت انجام پروژه های مشترک علمی - پژوهشی است. استفاده از سرمایه های انسانی "بومی" و توجه به توانمندی آنان بدلیل احساس تعلق به جامعه محلی و سازمان ذی ربط، دارای مزایای فراوان چه به لحاظ بعد اجتماعی و چه به لحاظ بعد اقتصادی است. فلذا می توان با اعتماد در واگذاری مسئولیت ها به همراه حمایت صادقانه، موجب توانمند سازی، رشد و ارتقا این سرمایه های انسانی شده و از مزایای آن بهره مند گشت. آنچه موجب امیدواری و انگیزه نگارنده در جهت نگارش این متن گردیده، رویه و منش عدالت محور و شایسته سالار دولت "تدبیر و امید" و منطق عقلانی حاکم بر سیاست های این دولت در جهت بکارگیری نیروهای توانمند و متعهد بومی و همچنین به تبع آن اعتقاد و حمایت صادقانه مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم از توانمندی نیروهای بومی در جهت بکارگیری آنان در فرصت های پیش روست. در پایان بر این نکته ی اساسی تاکید می گردد که با توجه به تمام توانمندی های بالقوه ی موجود، به ویژه حضور نخبگانی از جزیره قشم که بعضاً عضو هیات علمی دانشگاه بوده و در زمینه زیست فناوری نیز متخصص می باشند، انتخاب مدیری بومی برای پارک زیست فناوری قشم، می تواند موجب ایجاد شوق و"امید" دوباره در مردم و «جامعه»ی محلی قشم گشته و نشانی از "تدبیر" سازمان منطقه آزاد قشم و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری باشد و موجبات نقش آفرینی موثرتر و کارایی هر چه بیشتر پارک زیست فناوری قشم را فراهم نماید. 2090/ 6048
14/06/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]