محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830353254
ماجرای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور
واضح آرشیو وب فارسی:جام نیوز:
تصویب‌نامه هیأت وزیران؛
ماجرای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور
بعد از ابلاغ آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در اوایل آذرماه مشکلات مربوط به توالی شغلی و بازنشستگی آنها برطرف شد و هم‌اکنون کارگران در انتظار تسریع در فرآیند بازنشستگی هستند.
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیوز، تصویب‌نامه هیأت وزیران درباره اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در اوایل آذرماه بعد از مدت‌ها انتظار کارگران برای اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.
به موجب این آیین‌نامه، عدم اشتغال به کار سخت و زیان‌آور در طول دوره اشتغال به مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یک سال و کمتر از آن موجب بر هم خوردن توالی نمی‌شود.
همچنین مشکل کارگران بیمه شده مشمولی که به دلیل داشتن بیش از 10 روز غیبت در سال از مزایای احتساب توالی سوابق بیمه‌ای خود محروم می‌شدند، برطرف شده است.
رحمت‌الله پورموسی در خصوص وضعیت بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار داشت: قبل از سال 90 اگر کارگری از یک شغل سخت به یک شغل عادی منتقل می‌شد یا آنکه آن کارگاه تعطیل می‌شد، حتی اگر 19 سال هم سابقه کار در مشاغل سخت را داشت بعد از شروع کار در شغل عادی همه سوابق کاری‌اش به صورت عادی محاسبه می‌شد.
وی افزود: این مسأله مشکلات زیادی را برای کارگران ایجاد کرده به همین دلیل استفساریه‌ای در شهریور سال 90 از مجلس انجام شد که بر اساس آن این مشکل برطرف شد.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: طبق قانون هر سال فعالیت در مشاغل سخت و زیان‌آور یک و نیم سال سابقه برای فرد شاغل محاسبه می‌شود، البته در گذشته اینطور بود که کارگر باید حتماً با 50 سال سن و 30 سال سابقه یا 35 سال سابقه بدون شرایط سنی بازنشسته می‌شد اما بعد از انجام استفساریه مقرر شد هر سال فعالیت در مشاغل سخت 1.5 برابر محاسبه شده و مجموع سوابق به 35 سال برسد.
پورموسی افزود: بنابراین کارگرانی که هم اکنون 23 سال و 4 ماه سابقه کار سخت و زیان‌آور حتی بدون توالی زمینی داشته باشند، وقتی سابقه آنها در یک و نیم سال ضرب شود به 35 سال می‌رسد و این افراد با 8 شرط سنی می‌تواند تقاضای بازنشستگی کنند.
این فعال کارگری در پاسخ به سؤالی درباره تکلیف افرادی که سال‌هایی از فعالیتشان در مشاغل سخت بوده و الان در شغل عادی مشغول به کار هستند، گفت: این افراد اگر بیش از یک سال سابقه فعالیت در شغل سخت و زیان‌آور داشته باشند باید تقاضایشان را برای بررسی به ادارات کار ارائه کنند و پس از تأیید در کمیته استانی همان میزان برایشان یک و نیم سال محاسبه می‌شود.
به گزارش فارس، در حال حاضر کارگران زیادی در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کار هستند که به دلیل عدم ابلاغ آیین نامه جدید در حال ادامه کار بیش از زمان مقرر در قانون بودند و حالا چشم امیدشان به ادارات کار و سازمان تأمین اجتماعی برای اجرای سریع قانون و تسهیل در فرایند بازنشستگی هستند./110
۲۸/۰۹/۱۳۹۳ - ۱۷:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام نیوز]
[مشاهده در: www.jamnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها