آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870530423
آئین نامه جدید بازنشستگی قانون مشاغل سخت و زیان آور ابلاغ شد -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: فتحی:
آئین نامه جدید بازنشستگی قانون مشاغل سخت و زیان آور ابلاغ شد
شناسهٔ خبر: 2437473 یکشنبه ۱۶ آذر ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۲
استانها > آذربایجان شرقی
تبریز- مدیر روابط کار اداره کل تعاون کار و امور اجتماعی آذربایجان شرقی از ابلاغ آیین نامه جدید قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور خبر داد. به گزارش خبرنگار مهر، حسین فتحی یکشنبه در تشریح ویژگی های آیین نامه جدید به خبرنگاران گفت: بر اساس این آیین نامه که با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات دولت تصویب شده، چنانچه بیمه شده در ۲۰ سال سابقه کار سخت و زیان آور به مدت حداکثر یک سال به هر عنوان چونغیبت، بیماری، اخراج، ترک کار، کارکرد عادی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و نظایر آن در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی از بین نمی رود و بدون شرط سنی می تواند بازنشسته شود.وی با بیان اینکه چنانچه بیمه شده در ۲۰ سال سابقه کار سخت و زیان آور به مدت بیش از یک سال در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی بر هم می خورد، گفت: این افراد بایستی ۲۵ سال سابقه خدمت در کارهای سخت و زیان آور را داشته باشد تا بدون شرط سنی بتواند بازنشسته شود.مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه با اشازه به سایر شرایط بهره مندی از بازنشستگی برای مردان اظهار داشت: فردی با داشتن یکی از شرایط ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه کار سخت و زیان آور با ضریب ۱.۵ و سابقه کار عادی، یا ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه کار سخت و زیان آور با ضریب ۱.۵ و سابقه کار عادی و یا ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی می تواند از این امکان بهره مند شود.فتحی در خصوص شرایط بازنشستگی برای زنان نیز گفت: این افراد داشتن ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه کار سخت و زیان آور با ضریب ۱.۵ و سابقه کار عادی، یا داشتن ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه کار سخت و زیان آور با ضریب ۱.۵ و سابقه کار عادی، یا داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی و یا داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن، با ۲۰ روز حقوق بازنشسته می شوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-