محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798720585
مدیریت روابط کار اداره کل تعاون کار و امور اجتماعی آذربایجان‌شرقی خبر داد ابلاغ آئین‌نامه جدید بازنشستگی قانون مشاغل سخت و زیان آور
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیریت روابط کار اداره کل تعاون کار و امور اجتماعی آذربایجان‌شرقی خبر داد
ابلاغ آئین‌نامه جدید بازنشستگی قانون مشاغل سخت و زیان آور
مدیریت روابط کار اداره کل تعاون کار و امور اجتماعی از ابلاغ آیین نامه جدید قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد و گفت: آیین‌نامه جدید براساس پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیئت دولت تصویب شده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، حسین فتحی صبح امروز در در تشریح ویژگی‌های آیین نامه جدید بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار کرد: چنانچه بیمه شده در 20 سال سابقه کار سخت و زیان آور به مدت حداکثر یک سال به هر عنوان (غیبت، بیماری، اخراج، ترک کار، کارکرد عادی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و ...) در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی از بین نمی رود و بدون شرط سنی می‌تواند بازنشسته شود. وی با بیان اینکه چنانچه بیمه شده در 20 سال سابقه کار سخت و زیان‌آور به مدت بیش از یک سال به هر عنوان(غیبت، بیماری، اخراج، ترک کار، کارکرد عادی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و ...) در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی بر هم می خورد، گفت: این افراد باید 25 سال سابقه خدمت در کارهای سخت و زیان آور را داشته باشد تا بدون شرط سنی بتواند بازنشسته شود. مدیریت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه سایر شرایط بهره‌مندی از بازنشستگی همانند روال قبلی را به شرح زیر عنوان کرد: شرایط بازنشستگی برای مردان: 1- داشتن 50 سال سن و 30 سال سابقه= {(سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی} 2-داشتن 60 سال سن و 20 سال سابقه= {(سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی} 3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی. شرایط بازنشستگی برای زنان: 1-داشتن 45 سال سن و 30 سال سابقه= (سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی} 2-داشتن 55 سال سن و 20 سال سابقه= (سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی} 3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی. 4- داشتن20 سال سابقه کار و 42 سال سن، با 20 روز حقوق بازنشسته می‌شوند. انتهای پیام/60002
93/09/16 - 09:43
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 94]
-
گوناگون
پربازدیدترینها