محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803074858
ابلاغ آيين‌نامه جديد بازنشستگي قانون مشاغل سخت و زيان‌آور
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۵ آذر ۱۳۹۳ (۱۸:۱۲ب.ظ)
ابلاغ آيين‌نامه جديد بازنشستگي قانون مشاغل سخت و زيان‌آور وزير تعاون، کار و امور اجتماعي از ابلاغ آيين‌نامه جديد قانون بازنشستگي مشاغل سخت و زيان‌آور خبر داد.
به گزارش خبرگزاري موج، علي ربيعي با اعلام اين خبر گفت: آيين‌نامه جدبد بر اساس پيشنهاد وزارت کار و امور اجتماعي در هيئت دولت تصويب شده است.
وي در تشريح ويژگي‌هاي آيين‌نامه جديد گفت: به‌موجب اين آيين‌نامه از اين پس کارگران بيمه شده داراي مشاغل سخت و زيان آوري که در طول دوران اشتغال و بيمه پردازي خود به‌مدت يک سال و کمتر از آن در مشاغل غيرسخت و زيان آور اشتغال و بيمه پرداخت کرده‌اند، مي‌توانند بدون بر هم خوردن توالي سوابق بيمه خود پس از 20 سال بازنشسته شوند.
وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي يادآور شد: به‌موجب آيين‌نامه جديد، مشکل کارگران بيمه شده مشمولي که به‌دليل داشتن بيش از 10 روز غيبت در سال از مزاياي احتساب توالي سوابق بيمه‌اي خود محروم مي‌شدند، برطرف شده است.
ربيعي افزود: به‌موجب اصلاحيه انجام شده، عدم اشتغال در مشاغل سخت و زيان‌آور در طول دوران اشتغال براي مدت بيشتر از يک سال موجب برهم خوردن توالي سابقه بيمه شده و کارگران بيمه شده مشمول براي استفاده از قانون بازنشستگي پيش از موعد مشاغل سخت و زيان آور بايد حداقل 25 سال کار کنند.
وي در عين حال افزود: به‌موجب آيين‌نامه جديد کارفرمايان مکلف هستند تا پس از ارائه تقاضاي بيمه شده مشمول و احراز شرايط بازنشستگي وي اقدامات لازم را جهت بازنشستگي به عمل آورند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 77]
-
گوناگون
پربازدیدترینها