تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819829694
طرح بازنشستگی پیش از موعد به اشتغال جوانان منجر شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۱۸ آذر ۱۳۹۳ - ۰۰:۱۹
یک فعال حوزه کار بر لزوم فراهم کردن امکان بازخرید خدمت کارکنان دولت در دستگاهها تاکید کرد و گفت: طرح بازنشستگی پیش از موعد باید به گونه‌ای اجرا شود که به کارگیری نیروهای جوان جویای کار در کشور را به دنبال داشته باشد. حسن دانه‌داران در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: در کشور همسایه غربی ایران (ترکیه) که تهی از منابع خدادادی نفت و گاز است، شرایط بازنشستگی عادی برای معلمان 25 سال خدمت با دریافت 30 روز حقوق است در حالی که در کشور ما نه تنها این مورد عملی نمی شود بلکه طرح بازنشستگی پیش از موعد و بدون ارفاق سنوات نیز با اما و اگرهایی همراه است. وی افزود: طبعا چنین طرحهای جدیدی ضمن بحث و بررسی کارشناسی و دقیق به جای آنکه عرصه برای اشتغال جوانان را تنگ کند و به باقی ماندن بیشتر نیروها در دستگاهها منجر شود، باید فضا برای اشتغال بیشتر را فراهم کند و لازم است که این موضوع در آستانه بررسی لایحه بودجه سال 94 در کمیسیونهای تخصصی مجلس مورد توجه قرار گیرد. دانه‌داران با بیان اینکه دولت باید از وضعیت معیشت کارکنان خود شناخت کافی داشته باشد، اظهار کرد: با توجه به نظر دولت مبنی بر افزایش سن بازنشستگی به پنج سال بیشتر، اشتغال جوانان و خروج نیروها از دستگاههای دولتی به تاخیر خواهد افتاد. به اعتقاد این فعال حوزه کار، وادار کردن کارمندان به پنج سال خدمت بیشتر باید با اختیار مستخدم صورت گیرد و الزام و اجباری در آن وجود نداشته باشد. وی افزود: با فرض تغییر شرایط بازنشستگی از 30 سال به 35 سال خدمت باید این شرایط برای افرادی که از این پس استخدام می‌شوند لحاظ شود و افراد با اختیار و آگاهی کامل شغل آینده خود را انتخاب کنند. این فعال حوزه کار در بخش دیگری از سخنان خود مساعدت در بازخرید خدمت کارکنان دولت را از دو جهت در اشتغال جوانان موثر دانست و ادامه داد: هم اکنون برخی افراد به دلایلی تمایل به ادامه فعالیت تحت عنوان کارمند را ندارند و به دلیل نداشتن شرایط بازنشستگی عادی و پیش از موعد خواهان بازخرید خدمت خود در دستگاههای مختلف هستند. وی با اشاره به مخالفت برخی دستگاهها با بازخرید خدمت مستخدمان اظهار کرد: این مخالفت در شرایطی است که دستگاههای دولتی باید برای کوچک سازی، حذف نیروهای بی انگیزه و استخدام نیروهای کیفی در دستگاه مربوطه پیشقدم شوند تا هم زمینه اشتغال چند میلیون نیروی جوان جویای کار در کشور فراهم شود و هم انجام کارها با کیفیت بیشتر و توسط افراد با انگیزه پیش برود. به گفته دانه‌داران در صورتی که نیروی کار خواهان خروج از دستگاه دولتی به صورت بازخرید خدمت باشد می‌توان برای او امتیازاتی درنظر گرفت چرا که با خروج از دستگاه یک جای خالی برای اشتغال نیروی جوان و تازه نفس باز می‌کند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها