محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852830609
ابوالفضل محمدی, محمود علایی زاده, مهدی محمدی بررسی پایه های نظری تعالی فرد در سازمان از دیدگاه قرآن کریم
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: ابوالفضل محمدی, محمود علایی زاده, مهدی محمدیبررسی پایه های نظری تعالی فرد در سازمان از دیدگاه قرآن کریم
مدل تعالی سازمانی توحیدی در بعد انسانی شامل مقوله های زیر است :" مبنای تعالی "" راهنمای تعالی"، " " اسوه های تعالی "، " مسیر تعالی "، " گستره تعالی "، " شروط تعالی"، " روشهای کسب تعالی " و ...
چکیده تعالی سازمانی به عنوان شاخه ای از دانش مدیریت منابع انسانی ، در حال حاضر مورد توجه خاص اندیشمندان، صاحب نظران و مدیران سازمانها قرار گرفته است.هر سال بر اساس مدلهای مختلف تعالی ، عملکرد سازمانها مورد ارزیابی و مقایسه قرار می گیرد و بر همین مبنا سازمانهای برتر مورد تشویق قرار می گیرند. موازین این ارزیابیها ، مطابق الگوهای گوناگون ، متفاوتند. آنچه که در همه مدلها مورد تأکید قرار دارد ، بعد انسانی است. تعالی انسان در سازمان موجب تعالی ابعاد دیگر سازمان نیز می گردد و تا هنگامی که انسان به تعالی دست نیابد ، پیشرفت ابعاد دیگر کمک چندانی به تعالی سازمان نخواهند نمود. تعالی سازمانی ریشه در ارزشهای اصیل مکاتبی دارد که زیربنای فلسفی آنها را شکل می دهند. به همین سبب ، محققین پس از مروری گذرا بر الگوهای تعالی سازمانی در مکاتب موجود، مبانی تعالی سازمانی را از منظر مکتب حیات بخش توحید (قرآن کریم ) استخراج و الگوی تعالی در سازمان را با تأکید بر بعد انسانی بر حسب این نگرش ترسیم نموده اند.نوع تحقیق، کیفی و با استفاده از روش تئوری مفهوم سازی بنیادی از دیدگاه قرآن کریم است. یافته های تحقیق نشان می دهد که مدل تعالی سازمانی توحیدی در بعد انسانی شامل مقوله های زیر است :" مبنای تعالی "" راهنمای تعالی"، " " اسوه های تعالی "، " مسیر تعالی "، " گستره تعالی "، " شروط تعالی"، " روشهای کسب تعالی "، " عوامل تعالی"، " موانع تعالی"، " غایت تعالی"و" ثمرات تعالی".
نویسندگان: ابوالفضل محمدی, محمود علایی زاده, مهدی محمدی دو فصلنامه مدیریت اسلامی - سال بیست و سوم، شماره 4، زمستان 1394. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.
لینک را کپی کنید
95/02/26 :: 06:00
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
دین و اندیشه
پربازدیدترینها