محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803842390
فلسفه جابجایی در مدیریت ایجاد تحول و برطرف کردن ضعفهاست - اخبار ایران و جهان |
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: رئیس سازمان اوقاف:
فلسفه جابجایی در مدیریت ایجاد تحول و برطرف کردن ضعفهاست
شناسهٔ خبر: 2476713 چهارشنبه ۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۴
دین و اندیشه > سایر
رئیس سازمان اوقاف و امور خیریه با بیان اینکه فلسفه جابجایی در میان مدیران برای دستیابی به تحول و تعالی است، گفت: هدف از این تغییرات تقویت نقاط قوت و حرکت در مسیر اهداف متعالی سازمان است. به گزارش خبرگزاری مهر، حجت الاسلام والمسلمین محمدی، نماینده ولی فقیه و رئیس سازمان اوقاف و امور خیریه در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد سازمان اوقاف با بیان اینکه براساس جمع بندی های صورت گرفته تغییراتی در مجموعه مدیران سازمان اوقاف پیش بینی شده است، اظهارداشت :هرگونه تغییر و جابجایی در راستای تحول در فعالیت ها و تقویت نقاط قوت و برجسته و حرکت به سمت تعالی و پیشرفت است.وی با قدردانی از تلاش های سیدحسنعلی موسوی نسب مدیرسابق دفتر مدیریت عملکرد سازمان اوقاف، گفت: در این مدت مجموعه بازرسی سازمان ، عملکرد مناسبی داشته و هر سال یکبار ستاد و صف سازمان و بعضا بقاع متبرکه بازرسی شده و مورد ارزیابی قرار گرفته اند.حجت الاسلام محمدی ادامه داد: برخلاف شیوه طبیعی دستگاه های دولتی، بازرسی از ستاد سازمان توسط رده های استانی انجام شد که دستگاه های دیگر با استقبال از این شیوه، خواستار ارائه شیوه نامه و اجرای آن در دستگاه خود شدند.رئیس سازمان اوقاف و امورخیریه با ارائه انتظارات و اهمیت وظایف این مدیریت گفت: ایجاد صفا و صمیمیت و ارتباط حسنه میان ستاد و صف ، ارتباط قوی با مجموعه های نظارتی مانند حراست، اداره کل تحقیق و ... ، تفکیک بازرسی های تخصصی و عمومی، شناسایی و ساماندهی مدیران لایق جهت بکارگیری در پست های مناسب، تربیت مدیران آینده سازمان به منظور کادرسازی بر اساس منویات مقام معظم رهبری و ... از جمله وظایف و ماموریت های اداره کل دفتر مدیریت عملکرد سازمان اوقاف است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
دین و اندیشه
پربازدیدترینها