محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798964805
ﻋﺎﻃﻔﻪ اروﺟﻲ، ﻣﺤﻤﺪرﺿﺎ ﺷﻮرورزی، ﻣﻬﺪی ﺻﺎﻟﺤﻲ راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: ﻋﺎﻃﻔﻪ اروﺟﻲ، ﻣﺤﻤﺪرﺿﺎ ﺷﻮرورزی، ﻣﻬﺪی ﺻﺎﻟﺤﻲ
راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
ارﺗﺒـﺎط ﻣﻌﻨﻲ داری ﺑﻴﻦ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﺣﺴﺎﺑﺪاران ﺷﺎﻏﻞ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻠﻲ ﭘﺨـﺶ ﻓﺮآوردﻫـﺎی ﻧﻔﺘـﻲ وﺟﻮد دارد وﺑﻴﻦ اﺑﻌﺎد رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ اﺑﻌﺎد ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ (ﻋﺎﻃﻔﻲ ، ﻫﻨﺠﺎری ، ﻣﺴـﺘﻤﺮ) راﺑﻄـﻪ ﻣﻌﻨـﻲ دار وﺟـﻮد دارد.
ﭼﻜﻴﺪه ﻫﺪف اﺻﻠﻲ از ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه، ﺑﺮرﺳـﻲ راﺑﻄـﻪ رﺿـﺎﻳﺖ ﺷـﻐﻠﻲ و ﺗﻌﻬـﺪ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺣﺴـﺎﺑﺪاران ﺷـﺎﻏﻞ درﻣﻨﺎﻃﻖ 37ﮔﺎﻧﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻠﻲ ﭘﺨﺶ ﻓﺮآوردﻫﺎی ﻧﻔﺘﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷـﺪ. دراﻳـﻦ ﺗﺤﻘﻴـﻖ از روش ﻧﻤﻮﻧـﻪ ﮔﻴـﺮی ﺗﺼﺎدﻓﻲ ﻃﺒﻘﻪای ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺣﺠﻢ اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﻳﺪ, ﻛﻪ ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ ﻫـﺎ ﺑـﺮ اﺳـﺎس ﺟـﺪول ﻣﻮرﮔـﺎن و ﺑـﻪ ﺗﻌﺪادی ﺑﻴﺶ از ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺗﻮزﻳﻊ ﮔﺮدﻳﺪ و در ﻧﻬﺎﻳﺖ 112 ﻓﻘﺮه ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻜﻤﻴﻞ و ﻧﺘـﺎﻳﺞ ﺣﺎﺻـﻞ ﺑـﻪ ﻛﻞ ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺗﻌﻤﻴﻢ داده ﺷﺪ. ﺑﺮای اﻧﺪازهﮔﻴﺮی رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد (JDI) و ﺑﺮای اﻧﺪازهﮔﻴﺮی ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ آﻟﻦ موی ﻳﺮ و به ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ داده ﻫﺎی ﺗﺤﻘﻴﻖ از ﻫﺮ دو روش آﻣﺎر ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ و اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﻲ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ . ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ از آزﻣﻮن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﺑﺮای ﺑﺮای ﺗﻌﻴـﻴﻦ ﻧﻮع راﺑﻄﻪ اﺑﻌﺎد ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ اﺑﻌﺎد رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻞ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﻧﺘـﺎﻳﺞ ﺣـﺎﻛﻲ از اﻳـﻦ اﺳـﺖ ﻛـﻪ ارﺗﺒـﺎط ﻣﻌﻨﻲ داری ﺑﻴﻦ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﺣﺴﺎﺑﺪاران ﺷﺎﻏﻞ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻠﻲ ﭘﺨـﺶ ﻓﺮآوردﻫـﺎی ﻧﻔﺘـﻲ وﺟﻮد دارد وﺑﻴﻦ اﺑﻌﺎد رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ(ﺟﺎذﺑﻪ و ارزش ﻛﺎر، ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﻳﺎ، ﺗﻔﺎﻫﻢ ﺑﺎ ﻫﻤﻜﺎران ، ﻟﻴﺎﻗـﺖ ﻣﺎﻓﻮق، ارﺗﻘﺎ و ارﺿﺎی ﻧﻴﺎزﻫﺎ) ﺑﺎ اﺑﻌﺎد ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ (ﻋﺎﻃﻔﻲ ، ﻫﻨﺠﺎری ، ﻣﺴـﺘﻤﺮ) راﺑﻄـﻪ ﻣﻌﻨـﻲ دار وﺟـﻮد دارد ﺑﻪ ﺟﺰ در ﻣﻮرد ﻓﺮﺿﻴﻪ ﺷﻤﺎره ﺷﺶ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﺗﻔﺎﻫﻢ ﺑﺎ ﻫﻤﻜﺎران و ﺗﻌﻬـﺪ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺣﺴـﺎﺑﺪاران راﺑﻄـﻪ ﻣﻌﻨﻲداری وﺟﻮد ﻧﺪارد. نویسندگان: ﻋﺎﻃﻔﻪ اروﺟﻲ: داﻧﺸﺠﻮی ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ ﺣﺴﺎﺑﺪاری داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ واﺣﺪ ﻧﻴﺸﺎﺑﻮر، ﻧﻮﻳﺴﻨﺪهﻣﺴﺌﻮل ﻣﺤﻤﺪرﺿﺎ ﺷﻮرورزی: اﺳﺘﺎدﻳﺎر داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ واﺣﺪ ﻧﻴﺸﺎﺑﻮر ﻣﻬﺪی ﺻﺎﻟﺤﻲ: اﺳﺘﺎدﻳﺎر داﻧﺸﮕﺎه ﻓﺮدوﺳﻲ ﻣﺸﻬﺪ فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت - سال ششم/ شماره 23/ بهار 1394. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.
http://fna.ir/6ANYM3
لینک را کپی کنید
94/11/17 - 00:20
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها