تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806854512
تجسس را نباید با امر به معروف و نهی از منکر اشتباه گرفت
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۲۹ مهر ۱۳۹۴ - ۱۷:۰۴
مدیر امور آموزشی و فرهنگی وزارتخانه و سازمان‌های ستاد مرکزی احیای امر به معروف و نهی از منکر گفت: در زمینه امر به معروف و نهی از منکر، باید فرهنگی و نه سرهنگی اقدام شود؛ چرا که راه ورود امر به معروف و نهی از منکر از دل‌ها است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه همدان، رضا بازرگان در همایش امر به معروف و نهی از منکر استان همدان، اظهار کرد: بسیاری از ما تشکر کردن را فراموش کرده‌ایم و این فرهنگ در جامعه و ادارات کمرنگ شده است در حالی‌که تشکر کردن، باعث تولید خدمتگزار خواهد بود. وی با بیان اینکه به وسیله فریضه امر به معروف و نهی از منکر می‌توان فرهنگ تشکر را گسترش داد، ادامه داد: باید به کارمندان و کارکنان آموزش داده شود که اگر همکارش بهتر از وی عمل کرد و موفق بود، به جای حسادت و موضع‌گیری از او تشکر کند. بازرگان استان همدان را در زمینه امر به معروف و نهی از منکر، الگو و نصب‌العینی برای سایر استان‌ها دانست و تاکید کرد: در سال‌های اخیر شاهد رشد کیفی و کمی و ارتقا مدارک تحصیلی کارکنان ادارات و دستگاه‌ها بودیم؛ بنابراین نباید نگاه قشر تحصیل کرده به فریضه امر به معروف و نهی از منکر، منفی باشد. مدیر فرهنگی ستاد احیای امر به معروف و نهی از منکر درشت‌گویی به جای درست‌گویی را پاشنه آشیل فریضه امر به معروف و نهی از منکر عنوان کرد و گفت: برخی به جای قوی کردن استدلال و دلایل خود هنگام انجام این فریضه، به اصطلاح رگ گردنشان ورم می‌کند و به درشت گویی می‌پردازند. وی با تاکید بر اینکه اگر امر به معروف و نهی از منکر احیا شود، بسیاری از مشکلات همچون عفاف و حجاب و اقتصاد رفع می‌شوند، اظهار کرد: آیا در ادارات و سازمان‌های کشور نظام تشویق و عدم تشویق بر اساس ارادت صورت می‌گیرد و یا مهارت؟ مناسبات اداری در نظام جمهوری اسلامی بر مبنای رفاقت است یا رقابت؟ تمامی این مسائل باید آسیب‌شناسی شده و مرتفع گردند. بازرگان شهروند مسئول را شهروندی تعریف کرد که نسبت به مسائل جامعه گویا و بینا باشد و افزود: متاسفانه افراد جامعه ما در برابر تکانه‌های جامعه گویا و بینا نبوده و به طبع فرزندان و نسل جوانی را تربیت می‌کنیم که به جای چابک بودن، چاپلوس بوده و به جای ماهر شدن، ملون می‌شوند. وی خاطرنشان کرد: ما می‌خواهیم به وسیله امر به معروف و نهی از منکر از انسان صالح عبور کرده و انسان مصلح تربیت کنیم که در جامعه تاثیرگذار باشد همان طور که سردار شهید همدانی علاوه بر صالح بودن، مصلح هم بود و نامش نه تنها در همدان و ایران که در منطقه جاودانه شد. بازرگان با تاکید بر اولویت بندی مباحث امر به معروف و نهی از منکر، بیان کرد: برخورد با منکری که از لحاظ اهمیت در رتبه دهم قرار دارد نباید در الویت اول قرار بگیرد و برخورد با منکری که در الویت اول قرار دارد، به رتبه بیستم منتقل شود. وی دشمن امر به معروف و نهی از منکر را سکوت و بی‌تفاوتی دانست دانست و تصریح کرد: سلاح امر به معروف و نهی از منکر، زبان خوش است و باید با نیکو سخن افراد را به معروف دعوت و از منکر نهی کرد. بازرگان با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری، ادامه داد: تاکید مقام معظم رهبری تنها بر تذکر لسانی است و تذکر عملی بر عهده نظام و حکومت است، اما برخی تذکر لسانی را با توهین کردن اشتباه گرفته و سعی در ایجاد تشنج دارند. مدیر فرهنگی ستاد احیای امر به معروف و نهی از منکر با تاکید بر شجاع بودن و داشتن تفکر نقادانه کارمندان و کارکنان ادارات، گفت: کارکنان باید یاد بگیرند چگونه نقاد باشند و فرهنگ نقد پذیری باید در تمام ادارات جریان داشته باشد. بازرگان خاطرنشان کرد: در محیط کاری ما فضاهای عمومی و خصوصی داریم و تجسس و فضولی را نباید با امر به معروف و نهی از منکر اشتباه گرفت و این فریضه باید در فضاهای عمومی انجام شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 96]
-
دین و اندیشه
پربازدیدترینها