محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798195823
تشکیل زیرگروه های کارشناسی تدوین برنامه ۵ سال هلال احمر
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: رئیس جمعیت هلال‌احمر تاکید کرد؛
تشکیل زیرگروه های کارشناسی تدوین برنامه ۵ سال هلال احمر
شناسهٔ خبر: 3721114 - شنبه ۲ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۴:۱۷
سلامت > بهداشت
.jwplayer{ display: inline-block; } رئیس جمعیت هلال‌احمر با اشاره به اینکه برنامه پنجساله هلال‌احمر با نگاهی جدید تدوین شده است، بر تشکیل زیرگروه‌های کارشناسی تدوین برنامه در تمامی سازمان‌ها و معاونت‌های تابعه تاکید کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سید امیرمحسن ضیائی در جلسه شورای معاونین جمعیت هلال‌احمر با اشاره به برگزاری همایش سه‌روزه تدوین برنامه پنجساله جمعیت هلال‌احمر، گفت: دستاورد مهم این همایش، تدوین برنامه‌ای با نگاه و رویکردی جدید برای هلال‌احمر بود تا بر مبنای آن ماموریت‌های هلال‌احمر تعیین و مشخص شود در چه زمینه‌هایی هلال احمر وظیفه قانونی داشته و در چه زمینه‌هایی باید به عنوان حامی و پشتیبان عمل کند؛ تا دیگر خارج از وظایف و ماموریت‌های تعیین شده، فعالیتی انجام نشود.
همه مسئولان و مدیران هلال‌احمر باید در تدوین برنامه پنجساله جمعیت فعال باشند وی با اشاره به تدوین سند برنامه ششم جمعیت هلال‌احمر، خاطرنشان کرد: حوزه تدوین برنامه، اقدامی ساختاری است و همه مسئولان و مدیران هلال‌احمر باید در تدوین برنامه پنجساله جمعیت فعال باشند؛ ضمن این که باید برای پنج‌سال آینده به شورای عالی جدید برنامه ارائه دهیم.
امدادرسانی هلال‌احمر در طوفان شن سیستان و بلوچستان حرکتی بشردوستانه است در این جلسه همچنین دکتر ناصر چرخساز، رئیس سازمان امداد و نجات جمعیت هلال‌احمر گزارشی از اقدامات این جمعیت در طوفان شن اخیر در استان سیستان و بلوچستان و سفر به این استان به‌منظور رسیدگی به نحوه خدمت‌رسانی به هموطنان، ارائه داد. ضیائی نیز در این زمینه با تشکر از رئیس سازمان امداد و نجات برای امدادرسانی و هماهنگی با مسئولان استانی در کمک به هموطنان متاثر از طوفان شن در سیستان و بلوچستان، خاطرنشان کرد: امدادرسانی هلال‌احمر به هموطنان در طوفان شن سیستان و بلوچستان، حرکتی بشردوستانه و نوع‌دوستانه است و هر چند وظیفه مشخصی برای هلال‌احمر در این زمینه تعیین نشده، اما همواره در کمک به همنوعان از هیچ کمکی فروگذار نکرده‌ایم و در شرایطی که بخشی از کشور با این وسعت درگیر شده‌است، برنامه‌ریزی لازم را برای کمک به هموطنان انجام داده‌ایم و لذا ضروری است تا همه دستگاه‌ها نیز در این زمینه وارد عمل شوند.
شورای عالی فرصتی بزرگ و راهنما و پشتیبان مهمی برای جمعیت است رئیس جمعیت هلال‌احمر همچنین با اشاره به برگزاری آخرین جلسه اعضای شورای عالی جمعیت در سومین دوره مجامع جمعیت، گفت: شورای عالی فرصتی بزرگ برای جمعیت هلال‌احمر از نظر حقوقی بوده و در بسیاری از تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌ها راهنما و پشتیبان مهمی برای جمعیت در ماموریت‌های بزرگ خود است. وی اظهار امیدواری کرد: افراد جدیدی که به پشتوانه تخصص و مقبولیت مردمی برای شورای عالی جدید جمعیت رای خواهند آورد نیز همچون شورای گذشته، در تصمیم‌گیری‌های مهم کمک‌حال جمعیت هلال‌احمر باشند، ضمن آنکه برنامه‌های پنجساله و ششم جمعیت هلال‌احمر نیز در شورای عالی جدید نهایی خواهد شد. جزئیات برنامه‌ریزی آزمون استخدامی هلال‌احمر معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر هم در شورای معاونین جمعیت توضیحاتی پیرامون برنامه‌ریزی‌های انجام شده برای برگزاری آزمون استخدامی جمعیت هلال‌احمر ارائه کرد. دکتر حسن ابوالقاسم گرجی با اشاره به آزمون استخدامی ۲۹ مرداد جمعیت هلال‌احمر، گفت: امکان استخدام ٧٥٠ نفر در جمعیت هلال احمر فراهم و مقرر شده است این تعداد از میان داوطلبان، جوانان و امدادگران جمعیت هلال احمر و از طریق آزمون استخدامی جذب شوند و لذا درصد این نیروها در پایگاه‌ها و شعب جمعیت هلال احمر فعال، به بیش از ٨٥ درصد می‌رسد.
وی افزود: جذب نیروهای جدید بر اساس نیازی است که سال‌ها در حوزه صف وجود داشت که با تلاش‌ها و برنامه‌ریزی‌های انجام شده به زودی اجرایی خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 122]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها