محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798143907
زنان مدیر بیشتر در معرض افسردگی هستند
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۵ آذر ۱۳۹۳ - ۰۰:۵۰
پژوهشگران پس از مطالعه رفتار زنان در موقعیت‌های خاص اجتماعی مثل مدیریت دریافتند که نشانه ابتلا به افسردگی در زنان مدیر بیشتر از مردان است. به گزارش سرویس پژوهشی ایسنا منطقه خراسان، پروفسور تیانا پودروسکا، محقق و استاد روانشناسی دانشگاه تگزاس اظهار کرد: زنان با مسئولیت‌های شغلی نظیر قدرت استخدام یا اخراج کارکنان و پرداخت حقوق کارمندان، علائم افسردگی بیشتری را نسبت به زنان معمولی از خود نشان می‌دهند. پژوهشگران پس از بررسی 1500 زن و 1300 مرد میانسال که از موقعیت شغلی مناسبی برخوردار بودند، دریافتند زنانی که از نظر مالی و موقعیت شغلی جزء بهترین افراد اجتماع هستند، اغلب بیشتر علائم افسردگی را از خود نشان می‌دهند. تیانا پودروسکا در ادامه افزود: با توجه به نقش مهم اعتماد به نفس و اقتدار در موقعیت‌های مدیریتی اغلب زنان مدیر با در نظر گرفتن این کاراکتر‌های شخصیتی متهم به رفتارهای غیرزنانه می‌شوند که در نهایت پنهان کردن این دوگانگی رفتاری باعث ایجاد استرس شدید در آنان می‌شود. پژوهشگران ضمن تایید موقعیت شغلی در ایجاد علائم افسردگی زنان افزودند: با توجه به پذیرفته شدن حالت مدیریت مرد یا مرد سالاری در همه جوامع بشری، اغلب زنان مدیر دچار تنش‌های ناخواسته شخصیتی می‌شوند چرا که آنان هم خواهان حفظ طبیعت لطیف زنانه خود هستند و هم باید نقش یک مدیر با اقتدار را بازی کنند. این بررسی در مجله Social Behavior منتشر شده است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
علم و فناوری
پربازدیدترینها