محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798162033
دولت حقوق نیروهای پیمانکاری را رعایت کند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران مطرح کرد: دولت حقوق نیروهای پیمانکاری را رعایت کند
حسین حبیبی می‌گوید: کارگران پیمانکاری براساس ماده 13 قانون کار، بایستی از همه حقوق قانونی بهره‌مند باشند. حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با نیروی کار پیمانکاریِ دولت که در مخابرات و دیگر ارگان‌های دولتی مشغول به کارند؛ گفت: براساس ماده 13 قانون کار، بایستی همه مقررات قانون کار، برای کارگران پیمانکاری اعمال شود. وی تاکید کرد: ماده 13 به صراحت مشخص کرده که کارفرمای مادر در قبال کارگران وظایفی برعهده دارد و به صِرف اینکه کار را برون‌سپاری کرده، نمی‌تواند از خود سلب مسئولیت کند. حبیبی گفت: این مسئولیت، هم حقوقی‌ست و هم تضامنی و کارفرمای مادر نمی‌تواند بگوید وضعیت کارگران به من مربوط نیست؛ بلکه شرکتهای تامین نیرو، مسئول آنها هستند. این فعال کارگری با بیان اینکه به بهانه کوچک‌سازی دولت، بخش عظیمی از فعالیت‌ها و خدمات را به شرکتهای خصوصی واگذار کرده‌اند و در این میان بیشترین آسیب را کارگران دیده‌اند؛ ادامه داد: نظارت دقیق دولت بر کار این شرکت‌ها و اجرای کامل قانونِ کار یکسان- مزد یکسان، الزامی‌ست. دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور در ادامه گفتگو به مساله قراردادهای سفید و فاقد وجاهت قانونی پرداخت و گفت: هیات‌های تشخیص و حل اختلاف بایستی با حساسیت کامل بررسی قراردادهای کارگران شاکیِ بخش خصوصی و دولت را در دستور کار قرار دهند و اگر کارگری در هر بخش، مدتی طولانی بدون قرارداد کتبی مشغول به کار بوده، قرارداد او باید دائمی تلقی شود. حبیبی در پایان گفت: اعتراضات طولانی کارگران شرکتی مخابرات یک نمونه از تبعیضی‌ست که در حق برخی از کارکنان دولت اعمال می‌شود؛ دولت بایستی به این مساله توجه داشته باشد و روند استخدام و به‌کارگیری نیروها را تغییر دهد یا اصلاحات بنیادین به عمل آورد.
۱۳۹۶/۰۹/۱۶ ۱۱:۰۳:۵۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 89]
-
گوناگون
پربازدیدترینها