پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848601092
دولت حقوق نیروهای پیمانکاری را رعایت کند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران مطرح کرد: دولت حقوق نیروهای پیمانکاری را رعایت کند
حسین حبیبی می‌گوید: کارگران پیمانکاری براساس ماده 13 قانون کار، بایستی از همه حقوق قانونی بهره‌مند باشند. حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با نیروی کار پیمانکاریِ دولت که در مخابرات و دیگر ارگان‌های دولتی مشغول به کارند؛ گفت: براساس ماده 13 قانون کار، بایستی همه مقررات قانون کار، برای کارگران پیمانکاری اعمال شود. وی تاکید کرد: ماده 13 به صراحت مشخص کرده که کارفرمای مادر در قبال کارگران وظایفی برعهده دارد و به صِرف اینکه کار را برون‌سپاری کرده، نمی‌تواند از خود سلب مسئولیت کند. حبیبی گفت: این مسئولیت، هم حقوقی‌ست و هم تضامنی و کارفرمای مادر نمی‌تواند بگوید وضعیت کارگران به من مربوط نیست؛ بلکه شرکتهای تامین نیرو، مسئول آنها هستند. این فعال کارگری با بیان اینکه به بهانه کوچک‌سازی دولت، بخش عظیمی از فعالیت‌ها و خدمات را به شرکتهای خصوصی واگذار کرده‌اند و در این میان بیشترین آسیب را کارگران دیده‌اند؛ ادامه داد: نظارت دقیق دولت بر کار این شرکت‌ها و اجرای کامل قانونِ کار یکسان- مزد یکسان، الزامی‌ست. دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور در ادامه گفتگو به مساله قراردادهای سفید و فاقد وجاهت قانونی پرداخت و گفت: هیات‌های تشخیص و حل اختلاف بایستی با حساسیت کامل بررسی قراردادهای کارگران شاکیِ بخش خصوصی و دولت را در دستور کار قرار دهند و اگر کارگری در هر بخش، مدتی طولانی بدون قرارداد کتبی مشغول به کار بوده، قرارداد او باید دائمی تلقی شود. حبیبی در پایان گفت: اعتراضات طولانی کارگران شرکتی مخابرات یک نمونه از تبعیضی‌ست که در حق برخی از کارکنان دولت اعمال می‌شود؛ دولت بایستی به این مساله توجه داشته باشد و روند استخدام و به‌کارگیری نیروها را تغییر دهد یا اصلاحات بنیادین به عمل آورد.
۱۳۹۶/۰۹/۱۶ ۱۱:۰۳:۵۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-