تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819323000
كارآفرين برتر استان اردبيل : كارآفرين زندگي خود را به كار پيوند ميزند
واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: كارآفرين برتر استان اردبيل : كارآفرين زندگي خود را به كار پيوند ميزند
اقتصاد. اقتصادي. جشنواره. كارآفرينان
سيدآقا سيدحاتمي كارآفرين نمونه در بخش خدمات استان اردبيل در سومين جشنواره كارآفرينان برتر مي‌گويد : كار آفرينان زندگي خود را به كار پيوند مي‌زنند و براي پويايي كشور تلاش مي‌كنند.
وي ۵۷ساله است و در رشته مديريت تحصيل كرده و از سال ۸۵فعاليت خود را در خانه شكوفه‌هاي استان اردبيل شروع كرده است .
اين كارآفرين در گفت و گو با خبرنگار ايرنا مهمترين انگيزه‌اش براي تاسيس خانه شكوفه‌ها كه سرپرستي كودكان بدسرپرست و بي‌سرپرست را بر عهده دارد، دارا بودن اعتقادات و باورهاي ديني ذكر مي‌كند.
در اين خانه كودكان از نظر عاطفي و رفاهي مورد حمايت قرار مي‌گيرند و اين خانه براي آنها به منزله زندگي در خانواده است.
وي مي‌گويد: تغييرات در روابط خانوادگي سبب مي‌گردد كه برخي پيوندهاي زناشويي به آساني شكسته شود و كودكان اين پيوندهاي نافرجام بايد پس از جدايي والدين ساماندهي شوند.
سيد حاتمي در ادامه مي‌گويد: ۳۶كودك كمتر از ۱۴سال در خانه شكوفه ها زندگي مي‌كنند و اين كارآفرين در صدد است كه خانه‌اي ديگر، براي كودكان ايجاد كند و سرپرستي آنها را تا زماني كه به مرحله ازدواج و يا يافتن شغل برسند، عهده دار شود.
اين كارآفرين كاهش مقررات دست و پاگير اداري را براي توسعه كارآفريني در جامعه موثر مي‌داند و معتقد است: كارآفرينان با انگيزه تمام و عشق به انجام كارهاي سازنده پا به عرصه فعاليت‌هاي اقتصادي و اجتماعي مي‌گذارند.
بنابراين روا نيست كه آنها را در چرخه روابط نامطلوب اداري درگير شوند.
اين كارآفرين به توسعه فرهنگ كارآفريني اعتقاد دارد و مي‌گويد: بايد در سطح جامعه اين فرهنگ آنچنان گسترش يابد تا كارآفرينان منزلت و جايگاه ويژه‌اي در جامعه كسب كنند و بتوانند
با اطمينان و اعتماد هرچه بيشتر فعاليت كنند.
شنبه 28 ارديبهشت 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 1712]
-
گوناگون
پربازدیدترینها