محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842068314
توسعه نظام مالياتی با نيروهای انسانی شايسته و اصلح
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: دبیر هیات عالی گزینش کشور تاکید کرد
توسعه نظام مالياتی با نيروهای انسانی شايسته و اصلح
دبیر هیات عالی گزینش کشور با تاکید بر پیچیدگی‌های نظام مالیاتی گفت: گزینش گران سازمان امور مالیاتی باید اطلاعات گزینشی خود را با اطلاعات نیروی انسانی نزد بخش‌های مختلف سازمان همچون حراست، دادستانی، بازرسی و دفتر مدیریت عملکرد یکپارچه کنند تا حق و عدالت در مورد افراد جاری شود.
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران به نقل از رسانه مالیاتی ایران، اسداله وطنی، نماینده رئیس جمهور و دبیر هیات عالی گزینش در گردهمایی نمایندگان گزینش سازمان که با حضور عسکری، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور و حجت الاسلام و المسلمین ثقفی، معاون ارزیابی عملکرد هیات عالی گزینش برگزار شد، گفت: جذب نیروی انسانی غیر اصلح و ناباب برای نظام مالیاتی، آسیب بزرگی به این سیستم خواهد زد و حتی اقتصاد کشور را با چالش روبرو خواهد کرد.
وی تاکید کرد: مهمترین معیار برای گزینش افراد، اخلاق و تقوای فرد است و نتیجه گزینش صحیح باید این باشد که فرد احساس کند که حق و عدالت در مورد او جاری شده است.
نماینده رئیس جمهور و دبیر هیات عالی گزینش با بیان اینکه روزآمد سازی روش‌های گزینش نیروی انسانی، کارآیی دستگاه را افزایش خواهد داد، گفت: گزینش سنتی و در برخی موارد سلیقه‌ای و تنگ نظرانه باعث خواهد شد تا اطلاعات نادرستی در باره مستخدم دریافت شود و در نهایت میزان خطاهای گزینشی افزایش یابد که این امر نیز به افزایش اعتراضات و شکایات به دستگاه منجر خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه نظام گزینش کشور به شهدا، امام امت و نظام مقدس جمهوری اسلامی متعهد است، تاکید کرد: مبنای کار گزینش‌گران باید رعایت موازین شرعی، قانونی، اخلاق مداری، امانت‌داری و صیانت از حقوق افراد با تکیه بر مدیریت جهادی باشد تا بتوان به درستی و مطابق با موازین اسلام انجام وظیفه کرد.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۱۹ دی ۱۳۹۳ - ۰۲:۴۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 130]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها