آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870854286
ارائه مدل مديريت سرمايه‌هاي انساني در نظام بانکي از سوي بانک دي
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۶ دي ۱۳۹۳ (۱۷:۴۵ب.ظ)
ارائه مدل مديريت سرمايه‌هاي انساني در نظام بانکي از سوي بانک دي بانک دي در هشتمين کنفرانس توانمندسازي منابع انساني ايران به ارائه مدل مديريت سرمايه‌هاي انساني در نظام بانکي کشور خواهد پرداخت.
به گزارش خبرگزاري موج، اين کنفرانس بين‌المللي با حضور استادان مديريت و مديران نظام بانکي در 29 و 30 دي سال جاري در برج ميلاد تهران برگزار مي‌شود.
در اين زمينه معاون سرمايه انساني و توسعه مديريت بانک دي با بيان اينکه نظام بانکي يکي از پارامترهاي تأثيرگذار بر رشد توليد براي خروج از رکود اقتصادي و تورمي است، اظهار کرد: منابع انساني نظام بانکي به‌عنوان عامل بهبود و تغيير، نقش کليدي و حياتي دارند؛ چراکه بهبود و تغيير در ساختار و منطق تصميم‌سازي و ارائه خدمات در نظام بانکي به‌شدت به رويکرد و عملکرد منابع انساني وابسته است.
مجتبي حيدري افزود: در اين راستا بانک دي که خود را خالق ارزش‌آفريني براي جامعه بزرگ ايران، همسو با اهداف متعالي ملي مي‌داند، در مسير مسئوليت‌هاي اجتماعي و حرفه‌اي خود با خلق مدل ارزش‌آفريني منابع انساني نظام بانکي کشور، تلاش دارد به‌عنوان شريک راهبردي دولت جمهوري اسلامي ايران نقش ملي خود را براي خروج از رکود اقتصادي و تورمي ايفا کند.
به گفته وي منابع انساني نظام بانکي کشور به‌عنوان تصميم سازان و تصميم گيران، نقش بسياري مؤثري براي به حرکت درآوردن موتور توليد بر عهده دارند.
معاون سرمايه انساني و توسعه مديريت بانک دي در ادامه با اشاره به فعاليت‌هاي زيادي که در اين معاونت در بانک دي انجام شده است، تصريح کرد: در اين راستا بانک دي با توجه به رويکردهاي نوين خود مبني بر توسعه و توانمندسازي منابع انساني در نظام بانکي کشور، در فرايند نشان رهبري منابع انساني اروپا 2014 European HR Leadership Award که از سوي آکادمي مديريت منابع انساني اروپا European HR Management Academy اعطا مي‌شود، شرکت کرده است.
وي ابراز اميدواري کرد که بانک در ضمن گام برداشتن در مسير توسعه و تعالي بتواند تجربيات به دست آورده را در کنفرانس توانمندسازي منابع انساني ايران با ارائه مدل مديريت سرمايه‌هاي انساني در نظام بانکي به مخاطبان و علاقه‌مندان ارائه کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-