محبوبترینها
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1809569479
در پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان دولت تغییری ایجاد نشده است
واضح آرشیو وب فارسی:الف: در پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان دولت تغییری ایجاد نشده است
بخش داخلی الف، 24 تیر 93
تاریخ انتشار : سه شنبه ۲۴ تير ۱۳۹۳ ساعت ۲۰:۳۵
در واکنش به مطلب منشتر شده در «الف» با عنوان رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در مصاحبه ای با ایرنا به تشریح وضعیت پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان دولت پرداخت.***رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور اعلام کرد: در پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان دولت تغییری ایجاد نشده است.ˈجمشید اثنی عشریˈ رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری بعدازظهر سه شنبه با اعلام این خبر، افزود: مصوبه شورای توسعه مدیریت که در قالب بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ابلاغ شده است، شامل کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی است که با توجه به ماده «۱۰۱» این قانون از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی، نظیر بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، بیکاری و درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تامین اجتماعی اند.اثنی عشری، گفت: دستگاه های اجرایی طی ماه های اخیر، پرسش های متعددی را با این معاونت در میان نهاده اند، از جمله اینکه «آیا از اضافه کار کارمندان پیمانی دستگاه های دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که مشمول صندوق تامین اجتماعی اند کسور بازنشستگی کسر می شود یا خیر»؟ برای تعیین تکلیف این نوع از کارمندان، موضوع در دستور کار شورای توسعه مدیریت قرار گرفت.وی افزود: به استناد بند«۴» و «۵» ردیف «ب» ماده«۱۱۶» قانون مدیریت خدمات کشوری هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه های اجرایی در اجرای مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله وظایف و اختیارات این شوراست و این شورا با استناد به این بندها که ایجاد رویه واحد اداری و استخدامی در چارچوب مقررات این قانون بر عهده آن است، در این مورد تصمیم گیری نموده است.اثنی عشری در ادامه افزود: به استناد ماده«۱۰۶» قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی، برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون، حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «۱۰» ماده«۶۸» است و اضافه کار به استناد تبصره ماده«۷۶» از جمله فوق العاده های غیر مستمر است که به استناد این حکم مشمول کسر کسور بازنشستگی نمی شود.وی در مورد پاداش بازنشستگی گفت: بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، اساسا نسبت به چگونگی نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی کارکنان دولت اظهار نظری ننموده است، زیرا این موضوع در ماده«۱۰۷» قانون مدیریت خدمات کشوری مورد اشاره واقع شده است.وی در پاسخ به این سئوال که مشمولان این بخشنامه دقیقا چه کسانی هستند؟ گفت: کارمندان پیمانی دستگاه های اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری که مشمول صندوق تامین اجتماعی اند، مخاطبان این بخشنامه اند.وی در پاسخ به این سئوال که وضعیت کارمندانی که در موسسات تابع صندوق اجتماعی مشغول خدمتند چگونه است، گفت: اساسا این بخشنامه نسبت به مشمولان صندوق تامین اجتماعی که در دستگاه هایی خدمت می کنند که تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند، اظهار نظری نکرده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها