واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
تربیت مدیران و ایجاد پشتوانه علمی تحول در نظام اداری تهران- ایرنا- جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: مرکز آموزش مدیریت دولتی دو وظیفه مهم کمک به گزینش و تربیت مدیران و همچنین فراهم نمودن پشتوانه علمی، تغییر ذهنیت و تفکر به منظور تحول در نظام اداری کشور را عهده دار است و باید برای ارایه چنین خدمتی به نظام مدیریت کشور برنامه ریزی کند.
به گزارش روز شنبه ایرنا، محمود عسکری آزاد در مراسم معارفه رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی که روز جاری (شنبه) با حضور معاونان، روسای امور و مدیران معاونت، همچنین مدیران و کارکنان مرکز آموزش در محل سالن اجتماعات این سازمان برگزار شد، افزود: امروز کشور دچار بحران در مدیریت است و همه بویژه مرکز آموزش مدیریت دولتی بعنوان متولی مسوولیت هدایت و آموزش مدیران دولت در سطح کشور باید برای حل این مساله تلاش کنیم.
وی اظهار داشت: مرکز آموزش مدیریت دولتی افت و خیزهای فراوانی را از سر گذرانده و براثر تغییر و تحولات در دولت و سیاست های آن، زیان های بسیاری هم از جهت نیروی انسانی و کادر تخصصی و هم از حیث اعتبار اجتماعی به آن وارد شده است.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با بیان اینکه هم اکنون در کشور 470 هزار مدیر در بخش های مختلف نظام اداری دولتی نیازمند آموزش های تخصصی مرتبط هستند، اظهار داشت: تربیت و آموزش مدیران برای انجام مسوولیت و ماموریت های دولتی در سمت های مختلف اختصاصی برعهده مرکز آموزش مدیریت دولتی است.
عسکری آزاد اضافه کرد: متاسفانه امروز مرکز آموزش مدیریت دولتی جایگاهی را که در خور عنوان آن است، ندارد و ما باید با تامل علمی دقیق، تدبیر و همکاری این مرکز را به جایگاه واقعیش که همان هدایتگری امور مدیریت در دولت است، بازگردانیم.
وی با اشاره به اینکه وظیفه این مرکز در این مقطع زمانی با توجه به گستردگی مراکز آموزش عالی و دانشگاه ها، ورود به بحث آموزش عالی ارائه مدارک تحصیلی دانشگاهی نیست، تصریح کرد: اگرچه از مقطعی از سال های 64 و 65، مدیران می توانستند به منظور ارتقا دانش خود، مقاطع تحصیلی دانشگاهی را در این مرکز بگذرانند، اما امروزه با توجه به گستردگی مراکز آموزش عالی و دانشگاه ها، مرکز آموزش باید به وظیفه اصلی خود بازگردد و ما بدانیم که نباید به جای دانشگاه بنشینیم.
وی افزود: آموزش تخصص های کارشناسی لازم در دولت به منظور افزایش بهره وری و کارایی نظام اداری جز در چنین مراکزی امکان پذیر نیست و لذا باید در امر چنین آموزش های و آموزش مدیران نباید خصوصی سازی کنیم. مرکز آموزش مدیریت دولتی باید ضمن بازشناسی نیازهای موجود در ادارات نسبت به برگزاری آموزش های تخصصی مرتبط اقدام کند.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، ضعف نظام اداری را در اجرای نظام بودجه ریزی عملیاتی، ناشی از نا آشنایی بدنه اجرایی با این مفاهیم دانست و ادامه داد: اینکه برغم درآمد بالا در دولت گذشته، رشد اقتصادی منفی داشتیم، اینکه با فساد اداری مواجهیم و بهره وری در نظام دولتی در سطح مقبولی نیست، ناشی از آن است که کارشناس کم داریم و اهتمام درخوری نیز به تربیت و آموزش مدیران نداشته ایم.
عسکری آزاد در پایان اظهار امیدواری کرد که دکتر ملک اخلاق به عنوان رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی با توجه به دانش و تجربه ای که در این عرصه دارند بتوانند با همکاری سایر مدیران و همکاران به منظور ارتقای آموزش در این مرکز توفیق یابند.
در این مراسم از زحمات حجت الاسلام والمسلمین موسی زاده رئیس سابق مرکز آموزش تقدیر شد.
اقتصام(1)9141**1558
انتهای پیام /*
Contact the editor:
[email protected]
30/01/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]