تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805123524
مدیر دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه چمران اهواز: 60 درصد اعضای این دفتر دختران هستند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مدیر دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه چمران اهواز: 60 درصد اعضای این دفتر دختران هستند اهواز - ایرنا - مدیر دفتر حفظ و هدایت استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران اهواز گفت: این دفتر دارای 348 نفر عضو شامل 60 درصد اعضای آن دختران و بقیه پسران هستند.
به گزارش ایرنا، دکتر محمد رضا سیاهپوش یکشنبه در جمع خبرنگاران در دفتر معاونت آموزشی دانشگاه اظهار کرد: این اعضا شامل 163 دانشجوی کارشناسی، 145 دانشجوی کارشناسی ارشد و 40 نفر دانشجوی دکتری هستند.
وی افزود: معیارهای انتخاب دانشجو برای عضو شدن در این دفتر، شاگرد اول بودن، کسب مقام در المپیادهای کشوری و منتخب شدن در جشنواره خوارزمی است.
سیاهپوش در خصوص شناسایی استعدادهای درخشان گفت: تجربیات سال های گذشته نشان می دهد دانشجویان از مناطق نه چندان پیشرفته نیز وارد دانشگاه می شوند و با قرار گرفتن در چارچوب آموزش صحیح بسیار خوب می درخشند که نشان دهنده ظرفیت بالقوه در سراسر کشور است.
وی بر لزوم تدوین برنامه های جدی تر در خصوص شناسایی استعدادهای درخشان در سطح وزارت و دانشگاه تاکید کرد و افزود: دانشگاه عزم خوبی در شناسایی، هدایت و حفظ استعدادهای درخشان دارد.
وی اظهار کرد: با وجود اینکه دانشگاه توانایی ارایه مطالب علمی پایه و تبلور انگیزه در دانشجویان را دارد اما کسب مهارت های تخصصی در دانشگاه به راحتی امکان پذیر نیست.
سیاهپوش اضافه کرد: صنایع، مراکز صنعتی، کشاورزی و خدماتی باید با دانشگاه همکاری کنند تا برنامه ریزی بهتری در جهت حمایت و هدایت هر چه بیشتر این استعدادها داشته باشیم.
وی گفت: ایجاد انگیزه هر چه بیشتر در دانشجویان، عضو گیری از دانشجویان سال دوم مقطع کارشناسی ارشد و دکتری برای نخستین بار و عضو گیری از دانشجویان مدال آور در جشنواره های معتبر کشوری و بین المللی از جمله برنامه های این دفتر است.
وی اظهار کرد: از دیگر برنامه های این دفتر ایجاد ارتباط هر چه بیشتر بین دانشجویان استعداد های درخشان و مراکز صنعتی، کشاورزی و خدمات خارج از دانشگاه، تشکیل کارگاه های تخصصی و دوره های آموزشی با همکاری مراکز صنعتی و پژوهشی و حمایت هر چه بیشتر از پروژه های خلاقانه دانشجویی است.
سیاهپوش با اشاره به برگزاری یازدهمین آیین تجلیل از دانشجویان استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران در 28 اردیبهشت گفت: این برنامه با هدف تشویق و معرفی این دانشجویان برگزار می شود.
وی افزود: این دفتر از سال 1382 تاسیس و فعالیت خود را آغاز کرده است.
3004/ 6037
27/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 289]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها