تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804839499
ورود به بازار کار براساس شایستگی
واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: قائم مقام وزیر کار با تاکید بر اینکه برای جلوگیری از بحران احتمالی آینده باید در سیاست های اشتغال به صورت متعادل عمل کنیم گفت: در انتخاب افراد برای ورود به بازارکار باید شایستگی ها در نظر گرفته شود.
به گزارش تراز ، محمدتقی حسینی با تاکید بر اینکه تحصیلات زنان افزایش یافته اما مشارکت اقتصادی آنان مناسب نیست، بر توازن در جذب نیروی کار تاکید کرد و گفت: با وجودی که بعد از انقلاب شرایط مناسبی برای تحصیل زنان فراهم شده اما میزان مشارکت زنان در بازار کار هنوز مناسب نیست.
قائم مقام وزیر کار در امور بین الملل افزود: برای اینکه در آینده از بحران احتمالی جلوگیری کنیم باید در سیاست های اشتغال متعادل و متوازن عمل کنیم. وی درباره استانداردهای کار افزود: استانداردهای کار یک موضوع بین المللی است و مخصوص کشوری خاص نیست و در هر جایی از طریق مقاوله نامه ها ساماندهی می شود.
وی تاکید کرد: در این سازمان چند نوع استانداردسازی وجود دارد و مهم ترین آنها مقاوله نامه های بنیادین است که ارتباط وسیعی با حقوق بشر دارد به این علت که آنچه در اولویت اهمیت قرار دارد این است که هم کرامت انسانی حفظ شود و هم نیروی کار به درستی کار کند.
حسینی افزود: مقاوله نامه های بنیادین مواردی هستند که همه کشورها چه به آن ملحق شده باشند و چه نشده باشند باید آن را رعایت کنند و باید گفت که در سازمان بین المللی کار یک سیستم نظارتی کارآمد برای نظارت بر اجرای استانداردها وجود دارد.
به گفته وی، رعایت کردن استانداردها هم باعث رشد و ارتقاء کیفیت تولید و هم باعث افزایش جایگاه و کرامت انسانی کارگران است. قائم مقام وزیر کار در امور بین الملل مقاوله نامه منع تبعیض را از مهم ترین مقاوله نامه های این سازمان خواند و افزود: ایران در سال ۱۳۴۳ به این مقاوله نامه ملحق شده که در آن نگاه کلی به موضوع انسانیت است و بر این تاکید دارد که در انتخاب افراد برای ورود به بازار کار باید شایستگی های او در نظر گرفته شود.
قائم مقام وزیر کار در امور بین الملل با اشاره به موضوع کف حمایت های اجتماعی گفت: این موضوع ارتباط موثری با کار شایسته دارد و هر وقت راجع به کار شایسته صحبت شود باید راجع به کف حمایت های اجتماعی و تامین اجتماعی صحبت و حداقل ها را فراهم کرد. حسینی بیان داشت: برای اینکه در آینده از بحران احتمالی جلوگیری کنیم باید در سیاست های اشتغال متعادل و متوازن عمل کنیم.
منبع: مهر
دوشنبه 14 ارديبهشت 1394 ساعت 09:33
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تراز]
[مشاهده در: www.taraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها