آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871126069
تجدیدنظر در سیاستهای کلان اشتغال/ورود به بازارکار براساس شایستگی
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: قائم مقام ربیعی مطرح کرد:
تجدیدنظر در سیاستهای کلان اشتغال/ورود به بازارکار براساس شایستگی
شناسهٔ خبر: 2563503 - دوشنبه ۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۸:۲۶
اقتصاد > کار و تعاون
قائم مقام وزیر کار با تاکید بر اینکه برای جلوگیری از بحران احتمالی آینده باید در سیاست های اشتغال به صورت متعادل عمل کنیم گفت: در انتخاب افراد برای ورود به بازارکار باید شایستگی ها در نظر گرفته شود. به گزارش خبرگزاری مهر، محمدتقی حسینی با تاکید بر اینکه تحصیلات زنان افزایش یافته اما مشارکت اقتصادی آنان مناسب نیست، بر توازن در جذب نیروی کار تاکید کرد و گفت: با وجودی که بعد از انقلاب شرایط مناسبی برای تحصیل زنان فراهم شده اما میزان مشارکت زنان در بازار کار هنوز مناسب نیست.قائم مقام وزیر کار در امور بین الملل افزود: برای اینکه در آینده از بحران احتمالی جلوگیری کنیم باید در سیاست های اشتغال متعادل و متوازن عمل کنیم. وی درباره استانداردهای کار افزود: استانداردهای کار یک موضوع بین المللی است و مخصوص کشوری خاص نیست و در هر جایی از طریق مقاوله نامه ها ساماندهی می شود.وی تاکید کرد: در این سازمان چند نوع استانداردسازی وجود دارد و مهم ترین آنها مقاوله نامه های بنیادین است که ارتباط وسیعی با حقوق بشر دارد به این علت که آنچه در اولویت اهمیت قرار دارد این است که هم کرامت انسانی حفظ شود و هم نیروی کار به درستی کار کند.حسینی افزود: مقاوله نامه های بنیادین مواردی هستند که همه کشورها چه به آن ملحق شده باشند و چه نشده باشند باید آن را رعایت کنند و باید گفت که در سازمان بین المللی کار یک سیستم نظارتی کارآمد برای نظارت بر اجرای استانداردها وجود دارد.به گفته وی، رعایت کردن استانداردها هم باعث رشد و ارتقاء کیفیت تولید و هم باعث افزایش جایگاه و کرامت انسانی کارگران است. قائم مقام وزیر کار در امور بین الملل مقاوله نامه منع تبعیض را از مهم ترین مقاوله نامه های این سازمان خواند و افزود: ایران در سال ۱۳۴۳ به این مقاوله نامه ملحق شده که در آن نگاه کلی به موضوع انسانیت است و بر این تاکید دارد که در انتخاب افراد برای ورود به بازار کار باید شایستگی های او در نظر گرفته شود.قائم مقام وزیر کار در امور بین الملل با اشاره به موضوع کف حمایت های اجتماعی گفت: این موضوع ارتباط موثری با کار شایسته دارد و هر وقت راجع به کار شایسته صحبت شود باید راجع به کف حمایت های اجتماعی و تامین اجتماعی صحبت و حداقل ها را فراهم کرد. حسینی بیان داشت: برای اینکه در آینده از بحران احتمالی جلوگیری کنیم باید در سیاست های اشتغال متعادل و متوازن عمل کنیم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-