محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798546639
شوك تغيير مديريت ها در بورس
واضح آرشیو وب فارسی:واحد مرکزي خبر: شوك تغيير مديريت ها در بورس
سرمايه، رزا فيروزي:تغييرات كلان كشور به بازار سرمايه رسيد و مديرعامل شركت بورس اوراق بهادار و شركت بورس كالا بركنار شدند. هرچند تغيير مديريت ها در سطوح كشور با نزديك شدن به انتخابات قابل توجيه به نظر مي رسد اما بورس اوراق بهادار و كالا نهادهاي اقتصادي هستند كه تاثيري در انتخابات ندارند.
فراز و نشيب هاي بورس اوراق و كالا به تبع ركود شديد اقتصاد جهاني تا حدودي منطقي است ولي شايد تغيير مديران دليلي بر پذيرش بحران در بورس هاي ما باشد و مثل هميشه تغيير مديريت آسان ترين راهكار مقابله با بحران باشد.به نظر مي رسد كناره گيري مديرعامل بورس كالا از سمت خود حكايت از شرايط نامناسب براي استمرار مدير عاملي وي دارد.
اين در حالي است كه تغيير مديريت ها در مقطع فعلي اثراتي به بورس خواهد گذاشت و واكنش بازار را در پي خواهد داشت به طوري كه روز گذشته شاهد افت 100 واحدي شاخص بورس و افت 25 واحدي شاخص كل در بورس
اوراق بهادار بوديم.
صرف نظر از شايستگي هاي مديران قبلي و جديد، هر نوع تغيير در كشور ما، حداقل سه، چهارماه زمان را به خود اختصاص مي دهد تا به ثبات نسبي در جايگاه جديد دست يابد و به نظر مي رسد در شرايط فعلي اين اقدام منطقي به نظر نمي رسد. چراكه بازار سهام ما با نوساناتي كه بيشتر آن ناشي از ركود اقتصاد و جهاني است، مواجه است.
اين در حالي است كه كمتر از سه سال از فعاليت بورس اوراق و كالا در قالب شركت و تبديل به سهامي عام شدن مي گذرد و مديران سابق در چنين شرايطي سكان را در دست گرفته تا با تغييرات جديد كه هميشه با واكنش هايي همراه است، مقابله كنند و در حالي كه كم كم مي رفتند تا حاصل زحمات خود را ببينند، بركنار مي شوند اما هاشميان مديرعامل شركت بورس كالا كه از سابقه اجرايي بسيار مطلوبي برخوردار است و تجربه كافي در بورس فلزات دارد، قدرتمندانه سكان بورس كالا را در اختيار داشت و هدايت مي كرد و كناره گيري آن براي فعالان بازار شوك بود. گمانه زني ها حاكي از آن است كه پورابراهيمي عضو شوراي عالي بورس به جاي وي مديرعامل شركت بورس كالا خواهد شد.
تغييرات مديران بورس در شرايط فعلي منطقي نيست
غلامرضا اسلامي بيدگلي استاد دانشگاه كه از نزديك با علي رحماني مدير سابق شركت بورس كالا و قاليباف مديرعامل جديد آشنا است، مي گويد: «هر دو از دانشجويان من بودند و افراد بسيار خوب و موفقي هستند.»
وي با اشاره به تجربيات هاشميان مديرعامل سابق بورس كالا، گفت: «هاشميان سوابق درخشاني در كارنامه خود دارد و 30 سال تجربه او را به مدير توانمندي تبديل كرده است كه او را از ساير گزينه هاي تصدي اين پست مجزا مي كند.»اين استاد دانشگاه تصريح كرد: «موافق اين جابه جايي ها در شرايط فعلي نيستيم و اين تغييرات لطماتي به بازار سرمايه وارد مي آورد.»
وي افزود: «گاهي افراد سياسي هستند و در چارچوب سياست تغييرات دليل نمي خواهد ولي مديران بورس كالا و اوراق، سياسي نبودند.»
اسلامي بيدگلي خاطرنشان كرد: «تغييرات مديران با نزديك شدن به انتخابات رياست جمهوري معنادار است چرا كه طي چندماه آينده همه چيز روي كانديداهاي رياست جمهوري متمركز خواهد شد اما اين تغييرات براي بورس كالا و اوراق بهادار كه تاثيري در انتخابات ندارند چندان توجيه ندارد.»
وي با بيان اينكه سه مرحله كارفرمايي داريم، گفت:« مرحله نخست كارفرمايي با حدس و گمان است كه بخشي از مديريت ها بر اساس حدس و گمان صورت مي گيرد و مدت زمان آن پنج سال است بدين معني كه در پنج سال اول مديريت هرچقدر مديران تجربه داشته باشند بخشي از كار خود را براساس حدس و گمان پيش مي برند.»
وي در ادامه گفت:« مرحله دوم كارفرمايي با اطلاعات است كه با گذر از مرحله اول، كارفرما وارد مرحله كارفرمايي با اطلاعات مي شود كه هفت سال زمان مي برد. بعد از اين مرحله كارفرما وارد مرحله كارفرمايي سنجيده مي شود كه در اين مرحله كارفرما بسيار پخته و سنجيده عمل مي كند.»
اين استاد دانشگاه خاطرنشان كرد: «مديري كه اين مراحل را پشت سر بگذارد به شرطي كه در پست خود باقي بماند و تغيير جايگاه ندهد، بعد از 12 سال به مرحله پختگي مي رسد.»
به گفته وي تغيير مديران باعث مي شود سه، چهار ماهي زمان به پي بردن معضلات و پيدا كردن جايگاه جديد بينجامد كه در نهايت فرصتي را از بازار سرمايه كه مي توانست رو به جلو باشد، مي گيرد.
عدم سياستگذاري روشن مشكل عمده بازار سرمايه
اسلامي بيدگلي خاطرنشان كرد: «در شرايط فعلي اين تغييرات چندان موجه نيست هرچند كه رحماني، قاليباف و پورابراهيمي هر سه نفر از فارغ التحصيلان و دانشجويان دانشگاه تهران هستند و همه آنها شايستگي هاي بسياري دارند.»
وي مشكل بورس اوراق بهادار را سياستگذاري عنوان كرد و افزود: «كساني كه در شوراي بورس هستند بيشتر ساختار كارمندي داشته كه با تعويض ها تا زماني كه جايابي شوند و بدانند كه چه بايد بكنند زمان مي برد.»
وي با اشاره به ايجاد دامنه نوسان گفت: «از ابتدا سياستگذاري روشني در اين موضوع وجود نداشت و به همين ترتيب با تعويض مديران دامنه نوسان تغيير كرد از پنج به دو و سه و...»
اين كارشناس بازار سرمايه تصريح كرد: «از ابتدا يك طرز تفكر روشن و خلاق وجود ندارد و به نظر مي رسد مشكل اصلي ما سياستگذاري است ضمن اينكه با مشكلات اجرايي نيز مواجه هستيم.» وي در ادامه گفت:«شايد بهتر بود يك دوران ثبات را مي گذرانديم و بعد مديران عوض مي شدند.»
به گفته وي در حال حاضر بسياري از دستگاه ها علاقه مند هستند با كارمندان خودشان تحولي به وجود آورند كه اين موضوع بدون كمك دانشگاهيان امكان پذير نيست.
تبديل مكانيسم دستوري به بازار محور
سعيد شيرزادي كارشناس بازار سرمايه نيز با انتقاد از تعويض مديري كه براي راه اندازي شركت زحمت كشيد و برنامه هاي آن هنوز اجرايي نشد، گفت: «دو سال زمان براي محك زدن يك مديرعامل كافي نيست و اين به معناي آن است كه انسجام و هماهنگي در اعضاي هيات مديره بورس وجود ندارد.»
وي افزود:« در شرايط كنوني، تغييرات مديران اثر مثبتي براي بازار به همراه نخواهد داشت و بهتر است مديران بازار با نگاه بلندمدت منصوب شوند.»
وي با بيان اينكه بازار با مشكلاتي روبه رو است، گفت: «اگر وضعيت بازار ادامه يابد با بحران جدي مواجه مي شويم.»اين كارشناس بازار سرمايه دنباله روي و تاثير عوامل رفتاري را يكي از مشكلات در بازار سرمايه عنوان كرد و گفت: «متاسفانه مديران شركت هاي سرمايه گذاري به صورت غيراقتصادي و رفتاري عمل مي كنند و گاهي يك شركت سرمايه گذاري سهامش را مي فروشد و در صف قرار مي گيرد كه اين وضعيت مطلوب نيست.وي واكنش بيش از حد بازار به اخبار بازارهاي جهاني را عامل دوم مشكلات فعلي عنوان كرد و افزود: «واكنش بيش از حد به اخبار جهاني باعث رفتارهاي هيجاني سهامداران عمده و جز مي شود.»شيرزادي تصريح كرد: «استفاده از مكانيسم هاي كنترلي در بازار سرمايه ايران محدود است و ما هنوز بازارساز در خصوص سهامي چون چادرملو و گل گهر كه با صف فروش مواجه هستند، نداريم تا مانع از طولاني شدن صف ها شويم.»
وي نيز با اذعان بر اينكه در سياستگذاري ها با مشكل مواجه هستيم، گفت: «بسياري از مكانيسم هاي دستوري را بايد تبديل به مكانيسم بازار محور كرد و سياستگذاري هاي روشن و مشخصي را پايه گذاشت ضمن اينكه ما در اجرا نيز با مشكلاتي مواجه هستيم.
تغيير مديران را عادي كرده اند
غلامرضا سلامي عضو جامعه حسابداران خبره نيز معتقد است شركت بورس نقش بسزايي در بهبود وضعيت قيمت ها ندارد بلكه بخش اقتصاد واقعي است كه تاخيرگذار است و شركت بورس تنها تسهيل كننده معاملات است.
وي افزود: «نواقضي كه در بورس وجود دارد مربوط به ساز و كار نظارتي است همانند دامنه نوسان و حجم مبنا و“»سلامي با اشاره به عملكرد مطلوب مديرعامل شركت بورس و بورس كالا گفت:« وقتي يك مدير خوب كار مي كند تغير آن به بازار آسيب مي رساند.»
وي تصريح كرد: «بورس محلي نيست كه مديرعامل آن زود به زود عوض شود.»سلامي تغيير مديريت را در ايران عادي عنوان كرد و گفت:« مردم به تغيير مديران عادت كرده اند و اين تغييرات ديگر در بورس اثر نمي گذارد. تنها زماني كه شرايط متعارف باشد، تبعاتي خواهد داشت ولي در ايران شرايط متعارف نيست و اين تغييرات تاثيري بر بازار سهام نخواهد داشت.»
چهارشنبه 29 آبان 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: واحد مرکزي خبر]
[مشاهده در: www.iribnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 242]
-
گوناگون
پربازدیدترینها