تور لحظه آخری
امروز : شنبه ، 8 اردیبهشت 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):اندكى حقّ، بسيارى باطل را نابود مى كند، همچنان كه اندكى آتش، هيزم هاى فراوانى را م...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

بلومبارد

تبلیغات متنی

تریدینگ ویو

خرید اکانت اسپاتیفای

کاشت ابرو

لمینت دندان

ونداد کولر

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

دانلود سریال سووشون

دانلود فیلم

ناب مووی

تعمیر گیربکس اتوماتیک

دیزل ژنراتور موتور سازان

سرور اختصاصی ایران

سایت ایمالز

تور دبی

سایبان ماشین

جملات زیبا

دزدگیر منزل

ماربل شیت

تشریفات روناک

آموزش آرایشگری رایگان

طراحی سایت تهران سایت

آموزشگاه زبان

اجاره سند در شیراز

ترازوی آزمایشگاهی

رنگ استخری

فروش اقساطی کوییک

راهبند تبریز

ترازوی آزمایشگاهی

قطعات لیفتراک

وکیل تبریز

خرید اجاق گاز رومیزی

آموزش ارز دیجیتال در تهران

شاپیفای چیست

فروش اقساطی ایران خودرو

واردات از چین

قیمت نردبان تاشو

وکیل کرج

تعمیرات مک بوک

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

سیسمونی نوزاد

پراپ تریدینگ معتبر ایرانی

نهال گردو

صنعت نواز

پیچ و مهره

خرید اکانت اسپاتیفای

صنعت نواز

لوله پلی اتیلن

کرم ضد آفتاب لاکچری کوین SPF50

دانلود آهنگ

طراحی کاتالوگ فوری

واردات از چین

اجاره کولر

دفتر شکرگزاری

تسکین فوری درد بواسیر

دانلود کتاب صوتی

تعمیرات مک بوک

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1798169819




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

هوشمندسازی روابط عمومی، ضرورت امروز جامعه ارتباطی کشور / نیاز به مدیران جوان در حوزه روابط عمومی داریم


واضح آرشیو وب فارسی:گیل نگاه:

گیل نگاه: مدیر روابط عمومی وامور بین الملل سازمان منطقه آزاد انزلی گفت: ما نه صرفا نیاز به مدیران جوان، که نیاز به مدیران جوانی در حوزه روابط عمومی داریم که علاوه بر شاخص جوان بودن از سایر شاخص‌های مورد نیاز کار در دنیای گسترده، پر پیچ و خم و پر فراز و نشیب روابط عمومی نیز برخوردار باشند.مهندس امین افقی در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به نقش روابط عمومی در ساختار توسعه، اظهار کرد: همانگونه که توسعه فرآیند همه جانبه‌ای است و هدف نهایی آن معطوف به بهبود تمامی ابعاد اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و امنیتی است هر یک از این ابعاد نیز به خودی خود ساختاری دارند که وظیفه آن بازسازی جامعه بر اساس اندیشه‌ها و بصیرت‌های تازه با سه شاخص علم و انسان و آینده است و تحقق اهداف در این سه بخش نیاز به توانایی در درک و فهم، تجزیه و تحلیل و ساخت و ایجاد نهادهای جدید دارد.مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد انزلی افزود: در سازمان‌‌های امروز و آینده، وظیفه روابط عمومی‌ها در تمامی حوزه‌های فعالیتی این است که بتوانند برای نیل جامعه به توسعه و خصوصا توسعه پایدار در این بخش فعال باشند.وی با اشاره به نقش رسانه‌ها در هماهنگی با مدیران روابط عمومی، گفت: قاطعانه می‌توان گفت که جامعه امروز ما جامعه اطلاعاتی است، یعنی ما انسان ها در همه ابعاد زندگی مان در یک جامعه اطلاعاتی با شبکه‌های مختلف زندگی می‌کنیم و همه با مفهوم ارتباط آشنا هستند.افقی تصریح کرد: در حوزه فعالیت‌های سازمانی و نهادی و جامعه می‌توان گفت که رسانه‌ها و روابط عمومی‌ها نقش اساسی در این فرآیند دارند و این هماهنگی نه تنها می‌بایست از سوی رسانه‌ها باشد، بلکه مدیران روابط عمومی نیز می‌باید از توان و تخصص لازم برای ایجاد ارتباط دوسویه با رسانه‌ها برخوردار باشند و رسانه‌ها را فرصت و همراه صدیق خود برای اطلاع رسانی و به دست آوردن اعتماد عمومی و سرمایه اجتماعی بدانند.مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد انزلی با بیان اینکه با توجه به رشد ابزارهای نوین ارتباطی و تکنولوژی و تحولات صورت گرفته در حوزه رسانه هوشمند سازی روابط عمومی باید در دستور کار باشد، گفت: می‌توان به صراحت گفت که در دهه اخیر دوران تبلیغ تمام شده و آغاز دوران تبیین برای اقناع است و این امر نیاز ارتباط دو سویه و تولید فرآوردهای اطلاعاتی متنوع و متمایز و متفاوت برای مخاطبان دارد در دوران امروز مهندسی مخاطب قدرت و تکلیف اصلی ما است چراکه در گذشته از اطلاعات به مخاطب می‌رسیدیم و امروزه از مخاطب به اطلاعات می‌رسیم و مخاطب است که با قدرت انتخاب خود تعیین تکلیف می‌کند که چه تولید اطلاعاتی منجر به اثر می‌شود.سخنگوی منطقه آزاد انزلی با اشاره به جوان گرایی در انتخاب مدیران روابط عمومی، خاطرنشان کرد: امروز تمامی مفاهیمی که ما با آن رو به رو هستیم دچار تغییرات زیادی شده است، اگر بخواهیم به جوان گرایی به عنوان یک عامل مثبت در همه حوزه‌ها نگاه کنیم باید ابتدا بررسی کنیم که منظور و هدفمان از جوان و جوان گرایی چیست؟ همینطور که ما شاهد تغییر در تعریف سواد هستیم، یعنی سواد صرفا به معنی خواندن و نوشتن نیست، امروزه سواد ابعاد گوناگونی دارد که سازمان های بین‌المللی شاخص‌های متعددی برای آن در نظر گرفته‌اند، این موضوع را می‌توان به بحث جوان گرایی در انتخاب مدیران روابط عمومی نیز تعمیم داد، زیرا صرفا سن نمی‌تواند شاخص توسعه در فرآیندها باشد.افقی ادامه داد: ما در کنار بحث سن که خود می‌تواند جنبه‌های متعددی نظیر به روز بودن، دانش روز داشتن، علاقه مند و انگیزه مند بودن را به همراه داشته باشد، نیاز داریم که یک مدیر روابط عمومی به نرم افزارهای ذهنی و عملی لازم برای حوزه کاری خود نیز مسلط باشد. بنابراین ما نه صرفا نیاز به مدیران جوان، که نیاز به مدیران جوانی در حوزه روابط عمومی داریم که علاوه بر شاخص جوان بودن از سایر شاخص های مورد نیاز کار در دنیای گسترده، پر پیچ و خم و پر فراز و نشیب روابط عمومی نیز برخوردار باشند.وی در خصوص آگاهی مدیران اجرایی به نقش سازنده مدیران آگاه روابط عمومی، بیان کرد: در سازمان‌هایی که مدیران ارشد با توجه به جایگاه و اختیارات حمایت های لازم را از این حوزه انجام می‌دهند و روابط عمومی را به عنوان یک واحد تصمیم ساز و پل ارتباطی سازمان و ذی نفعان و مخاطبان در نظر و نرم افزارها و سخت افزارهای لازم در اختیار قرار می‌دهند حوزه روابط عمومی به جای عنصر پشتیبان و خدمات دهنده صرف به عنوان یک واحد عملیاتی در راستای تعالی سازمان و ماموریت‌ها و اهداف عالیه نقش آفرینی می‌کند.افقی اضافه کرد: در بسیاری از سازمان‌ها نیز واحد روابط عمومی تنها در چارت ساختار سازمانی حضور دارد و وجود آن در یک سازمان جنبه تزئیینی دارد، یعنی روسای سازمان‌ها، مدیران رده بالا و حتی مدیران اجرایی سازمان‌ها علی رغم ضربه خوردن از نبود روابط عمومی مقتدر به این موضوع آگاه نیستند که اگر چنین واحدی برای سازمان در نظر گرفته شده، ضمن پیوستگی با سایر بخش‌های سازمان می‌بایست از اقتدار و استقلال کافی برخوردار باشد تا بتواند مانند سایر بخش‌های سازمانی به ایفای نقش خود بپردازد.مدرس دانشگاه افزود: در واقع داشتن روابط عمومی تزئینی که تنها اپراتور مدیران سازمان هستند می‌تواند سازمان را از همان نقاط ضربه پذیر کند. هر چه در فعالیت‌های فرآیندی که ضرورت تحقق آن عملکرد سیستمی است، آگاهی سیاست گذاران، برنامه ریزان و مدیران از حوزه روابط عمومی بیشتر باشد می‌توانند به قوت و قدرت گرفتن واحدهای روابط عمومی کمک کنند و همانند ارتباط دو سویه رسانه ها و روابط عمومی ها که می‌تواند تقویت کننده ابعاد بیرونی سازمان باشد، وجود این ارتباط دوسویه در داخل سازمان می تواند به تحکیم روابط، ارتقاء اعتماد سازمانی و تقویبت فرهنگ سازمان کمک کند.
۲۷ اردیبهشت ۱۳۹۷





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: گیل نگاه]
[مشاهده در: www.gilnegah.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن