محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798027683
کمبود 6 هزار و 500 پرستار در خوزستان
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین: رئیس هیات مدیره سازمان نظام پرستاری اهواز گفت: خوزستان برای رسیدن به استاندارد ملی در زمینه پرستار ، حداقل به 6 هزار و 500 پرستار نیاز دارد.
به گزارش جام جم آنلاین از خوزستان، علیرضا کچ کوبان ضمن بیان این مطلب افزود: براساس استاندارد جهانی، به ازای هر تخت بیمارستانی 2.5 نفر پرستار تعریف شده که این رقم در ایران 1.5 نفر پرستار و در خوزستان 6 دهم درصد پرستار برای هر تخت بیمارستانی است. وی ادامه داد: هم اکنون 6 هزار و 500 پرستار در بیمارستان ها و مراکز درمانی و بهداشتی مشغول هستند. البته برای رسیدن به متوسط ایران به همین تعداد پرستار نیاز داریم. رئیس هیات مدیره سازمان نظام پرستاری اهواز تصریح کرد: شرایط برای جذب پرستاری در خوزستان وجود ندارد و عمده استخدام های پرستاران در استان به صورت شرکتی و با حداقل حقوق تعریف شده است. کچ کوبان افزود: این در حالی است که پرستاری از مشاغل سخت و زیان آور است و باید از مزایای متناسب با این شغل برخوردار و بهرم مند باشد. وی با تاکید بر اینکه هرگونه اهمال در به کاری گیری پرستاران در استان می تواند به سلامت جامعه آسیب جدی وارد کند افزد: استخدام شرکتی پرستاران و شرایط ناامن شغلی برای این قشر حساس که با جان بیماران سر و کار دارد به هیچ وجه درست نیست و انگیزه کاری پرستاران را کاهش می دهد. رئیس هیان مدیره سازمان نظام پرستاری اهواز در ادامه ، اجرا نشدن مصوبه های مربوط به مشاغل سخت و زیان آور ، فقدان امکانات رفاهی و عدم اجرای قانون بهره وری از چالش های پیش رو برای قشر پرستاران عنوان کرد و افزود: مهمترین خواسته پرستاران ، اجرای قانون و مصوباتی است که در مجلس به تصویب رسیده که متاسفانه به بهانه های مختلف اجرا نمی شوند. کچ کوبان یکی از علل عدم بکارگیری پرستاران و بی‌رغبتی پرستاران برای اشتغال در مراکز بیمارستانی و درمانی را پرداختی ها کم و مزایای ناچیز عنوان کرد و افزود: تا زمانی که قانون در باره پرستاران اجرا نشود کمبود پرستار در بیمارستان ها و مراکز درمانی حل نخواهد شد. وی با بیان اینکه سالانه حدود15 تا 20هزار پرستار از مراکز آموزش عالی کشور فارغ التحصیل می شوند افزود: بر اساس اعلام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پرشکی حدود 200هزار پرستار در کشور کمبود داریم ولی در عین حال دانش آموخته رشته پرستاری به دلیل ناکافی بودن حقوق دریافتی و مزایا رغبتی به استخدام به صورت شرکتی در بیمارستان ها ندارند.
یکشنبه 1 اسفند 1395 ساعت 16:44
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 75]
-
گوناگون
پربازدیدترینها