واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران جوان: مقابله با پديده اعتياد نيازمند صبر است
يك پژوهشگر حوزه اعتياد گفت: متاسفانه برخي از درمانگران در برخورد با بيماران به علت فشار كاري زياد از شادابي لازم برخوردار نيستند كه بايد اين امر را در خود اصلاح كنند.
به گزارش خبرنگار اجتماعي باشگاه خبرنگاران؛ دكتر هومان نارنجيها در اين نشست كه روز چهارشنبه با عنوان بررسي فرسودگي شغلي در پزشكان و روانشناسان اعتياد و مقايسه با پزشكان و روانشناسان ساير كلينيكها در استان تهران در مجموعه فرهنگي شقايق برگزار شد، گفت: طبق اساسنامه سازمان جهاني بهداشت، سلامت به معناي رفاه كامل جسمي، رواني و اجتماعي است و سلامت روان نيز يكي از سه ركن مهم سلامت در تعامل با سلامت جسماني و اجتماعي است كه موجب سلامت كلي ميشود.
وي افزود: پژوهشها در زمينه يافتن ميزان فرسودگي شغلي در ميان پزشكان و دانشجويان پزشكي در نقاط مختلف دنيا از دهه ۹۰ ميلادي آغاز شده و كه براساس آن پژوهشها مشخص شده كه فرسودگي شغلي و كاهش سطح كارآيي مطلوب پزشكان در انجام امور شخصي و عملكرد حرفهاي افراد تاثير بسزايي دارد، در واقع فرسودگي شغلي يكي از عمدهترين مسائل شغلي منجر به ايجاد خطر در سلامت انسان در محيط كار ميباشد.
اين پژوهشگر حوزه اعتياد تاكيد كرد: توجه به نيازهاي رواني و اجتماعي درمانگران اعتياد، به دليل شرايط كاري سخت آنان در برخورد با بيماران عصبي و خسته از اعتياد، خانوادههاي نگران و عودهاي مكرر مراجعان، امري ضروري و مهم است.
نارنجيها با تاكيد بر اينكه درمانگران اعتياد در برخورد با بيماران بايد از صبر و حوصله لازم برخوردار باشند، بيان داشت: برخي از درمانگران در برخورد با بيماران به علت فشار كاري زياد و بعضاً تعداد زياد مراجعان، تجويز دارو و تهيه بستههاي درماني مراجعان از صبر، حوصله و شادابي لازم برخورداري نيستند و شايد ايجاد فرسودگي شغلي در درمانگران اعتياد به علت آگاهي از ساير پيامدهاي ناشي از اعتياد در افراد همچون طلاق، بيكاري و... باشد.
وي گفت: پديده فرسودگي شغلي در پزشكان شاغل كلينيكهاي درمان اعتياد نسبت به پزشكان عمومي و در روانشناسان شاغل اينگونه كلينيكها نسبت به پزشكان شاغل و روانشناسان ساير كلينيكهاي مشاورهاي بيشتر است.
به گفته وي، ميان تعداد ساعات كار هفتگي، سن، جنسيت و عادت به كشيدن سيگار با فرسودگي شغلي ارتباط معناداري وجود دارد و افراد مبتلا به فرسودگي شغلي تاثير منفي روي همكاران و مراجعان خود دارند.
اين پژوهشگر حوزه اعتياد ادامه داد: نشانههاي فرسودگي شغلي در افراد به شيوههاي گوناگون از قبيل كنارهگيري از كار، غيبت و تغيير عملي كار مشاهده ميشود و ميان فرسودگي شغلي با كاهش فعاليت، رضايت شغلي و تعهد نسبت به كار يا سازمان ارتباط مستقيمي وجود دارد و غالباً افراد مبتلا به فرسودگي شغلي براي خود و ديگران مشكل ايجاد ميكنند.
نارنجيها گفت: چندي پيش پژوهشي با عنوان بررسي مولفههاي فرسودگي شغلي در درمانگران اعتياد و مقايسه آن با ساير درمانگران با حمايت مادي و معنوي دفتر آموزش و تحقيقات ستاد مبارزه با مواد مخدر انجام شد.
وي با اشاره به يافتههاي اين پژوهش گفت: در اين پژوهش وجود "مسخ شخصيت" بيشتر در پزشكان و روانشناسان درمانگر اعتياد نسبت به پزشكان عمومي و مولفه "درگيري" در پزشكان عمومي نسبت به پزشكان اعتياد ديده شد، همچنين وجود مسخ شخصيت بيشتر در روانشناسان اعتياد در مقايسه با روانشناسان ساير كلينيكهاي مشاوره وجود داشت.
نارنجيها بيان داشت: همچنين براساس بررسيهاي انجام شده ميانگين سابقه كار پزشكان اعتياد نسبت به پزشكان عمومي به علت آغاز فعاليتهاي درماني اعتياد در كشور تقريبا از حدود سالهاي 1383 و 1384 است كه اين ميانگين پاييني ميباشد.
وي در پايان پيشنهاد داد: بهتر است در آينده پژوهشهاي طولي در خصوص اين موضوع با هدف دستيابي به فرايند فرسودگي شغلي در يك مقطع زماني و همچنين پژوهشي در خصوص متغيرهاي مرتبط با فرسودگي شغلي در افراد از جمله تعهد شغلي، رضايت شغلي و استرس شغلي انجام شود.
چهارشنبه|ا|25|ا|ارديبهشت|ا|1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران جوان]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 143]