محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798168173
سخنگوى كارگروه طرح تحول اقتصادى دستمزد كارگران اصلاح مى شود
واضح آرشیو وب فارسی:کيهان: سخنگوى كارگروه طرح تحول اقتصادى دستمزد كارگران اصلاح مى شود
اگر تورم ناشي از اجراي هدفمند كردن يارانه ها در كشور به وجود بيايد، نبايد مبناي افزايش مجدد حداقل دستمزدها قرار بگيرد چون اين امر خود دوباره آثار تورمي ايجاد مي كند.
محمدرضا فرزين سخنگوي كميته طرح تحول اقتصادي در گفتگو با شبكه خبر، درباره تاثير تبصره 13 هدفمند كردن يارانه ها در كاهش حقوق كارمندان دولت و كارگران اظهار داشت: در ماده 13 بحث موقوف الاجرا بودن افزايش حداقل دستمزد را مطابق با ماده 41 قانون كار پيش بيني كرديم. دليل اين پيش بيني هم اين بود كه ما معتقديم با هدفمند كردن يارانه ها تورمي به وجود خواهد آمد و طبق ماده 41 قانون كار متناسب با تورمي كه ايجاد مي شود بايد براي اصلاح دستمزدها اقدام كنيم، اما معتقديم كه در لايحه هدفمند كردن يارانه ها اين تورم را جبران مي كنيم پس اگر تورم ناشي از هدفمند كردن يارانه ها ايجاد شد، چون جبران شده ديگر نبايد منجر به افزايش حقوق و دستمزد شود.
وي با بيان اينكه براي جلوگيري از فشارهاي تورمي ناشي از اجراي لايحه هدفمند كردن يارانه ها، اين بند را پيشنهاد كرديم، افزود: ما اصلا بحث كاهش را مطرح نكرديم، ضمن اينكه پيش بيني كرديم كه موقوف الاجراست البته كميته اي تشكيل و براساس تورم در مورد آن تصميم گيري مي شود.
فرزين تصريح كرد: ما تنها گفتيم تورمي كه ناشي از هدفمند كردن يارانه ها به وجود بيايد، چون جبران مي شود، نمي تواند مبناي افزايش حداقل دستمزد قرار بگيرد ولي در خصوص ديگر موارد در لايحه بحثي مطرح نكرديم.
وي افزود: اگر مجلس اين جبران را از لايحه بردارد، قطعا بايد آثار آن را هم روي افزايش حقوق كارگران هم روي افزايش حداقل دستمزد ديد و آن را جبران كرد.
سخنگوي كميته طرح تحول اقتصادي، درباره تداخل داشتن لايحه هدفمند كردن يارانه ها با قانون مديريت خدمات كشوري گفت: اگر جايي قانوني هست مطابق با ديگر قوانين كشوري به كار خود ادامه مي دهد. هر وقت اين لايحه تبديل به قانون شد بايد به اين نكته توجه كرد كه اگر تورمي ناشي از اجراي هدفمند كردن يارانه ها در كشور به وجود بيايد، نبايد مبناي افزايش مجدد حداقل دستمزدها قرار بگيرد چون اين امر خود دوباره آثار تورمي ايجاد مي كند.
فرزين تاكيد كرد: ما تنها تورم ناشي از هدفمند كردن يارانه ها را مطرح كرديم و لايحه در باقي موارد اظهارنظر نمي كند، بنابراين دليلي براي نگراني وجود ندارد.
يکشنبه 22 دي 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کيهان]
[مشاهده در: www.kayhannews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
گوناگون
پربازدیدترینها