محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798025233
استفاده‌ازمديريت قابليت ها درسازمان‌هاي موفق جهان الگو شده است
واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: استفاده‌ازمديريت قابليت ها درسازمان‌هاي موفق جهان الگو شده است
مدرس و مشاور مديريت منابع انساني در كنفرانس بين المللي روابط عمومي گفت: مديريت قابليت‌ها رويكرد موثري است كه در دهه‌هاي اخير در بيشتر سازمان‌هاي موفق جهان به كار گرفته مي‌شود.
به گزارش روز سه شنبه خبرنگار گروه اجتماعي ايرنا? رييس موسسه ارتباطات بازرگاني بين المللي اروپا در پنجمين كنفرانس بين المللي روابط عمومي ايران گفت: تحول و نوآوري در روابط عمومي در گرو ارزيابي اثر بخشي فعاليت هاي روابط عمومي است.
"ساندر اشروورز" با اشاره به بحث كاربر اندازه گيري و ارزيابي در روابط عمومي افزود: روابط عمومي ها نيز مانند بسياري از فعاليت هاي اجتماعي ديگر نيازمند ارزيابي است.
وي در ادامه به نكته هايي در اين زمينه اشاره كرد و ادامه داد: برنامه ريزي يكي از ضروريات كار روابط عمومي ها است و آنها از اين طريق اهداف خود را به وضوح مشخص مي‌كنند.
اشروورز تصريح كرد: با تحقيقات و پژوهش مي توانيم راه هاي مناسب را براي ارتباط و تعامل با مخاطبان يافته و در سايه دانش مبتني بر تحقيقات و پژوهش تاثير عملكرد خود را تضمين كنيم.
در ادامه كنفرانس دكتر بهزاد ابوالعلايي? مدرس و مشاور مديريت منابع انساني در سخناني اظهار داشت: مديران و كارشناسان روابط عمومي بايد با مفهوم قابليت ها آشنا شوند تا بتوانند با كسب مهارت‌هاي لازم اثر بخشي كار خود را ارزيابي و ارزشيابي كنند.
وي افزود: سازمان‌هاي پيشرو با بكارگيري رويكردها و روش‌هاي علمي تلاش مي كنند تا افراد را از نظر قابليت‌ها? مهارت‌ها? علايق و استعدادها? بهتر و عميق تر بشناسند و مناسب ترين شغل ها و مسوليت‌ها را به افراد واگذار كنند.
ابوالعلايي توضيح داد: مديريت قابليت‌ها رويكرد رايج و موثري است كه در دهه‌هاي اخير در اغلب سازمان‌هاي موفق جهان بكار گرفته شده و مي‌شود.
وي اضافه كرد: مشاغل موجود در حوزه روابط عمومي از اهميت و حساسيت ويژه‌اي برخوردارند و افرادي كه در اين مشاغل و نقش‌ها قرار مي گيرند بايد از قابليت‌ها و مهارت‌هاي خاصي در زمينه ارتباطات? رسانه? اقناع افكار عمومي? اطلاع رساني و ديگر مهارت‌هاي ادراكي و انساني برخوردار باشند.
پنجمين كنفرانس بين المللي روابط عمومي ايران كه از روزگذشته در مركز همايش هاي بين المللي صدا وسيما آغاز شد ، امروز به كار خود پايان مي دهد.
سه شنبه 14 آبان 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 166]
-
گوناگون
پربازدیدترینها