محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855490971
«عمران حیدری» مدیر کل منابع انسانی صداوسیما شد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس:
«عمران حیدری» مدیر کل منابع انسانی صداوسیما شد
با حکم معاون سرمایه انسانی سازمان صداوسیما «عمران حیدری» به سمت مدیرکل منابع انسانی سازمان صداوسیما منصوب شد.
به گزارش خبرنگار رادیو و تلویزیون خبرگزاری فارس، متن حکم علی‌اصغر جعفری خطاب به «عمران حیدری» خطاب به شرح زیر است: جناب آقای عمران حیدری سلام علیکم با توجه به تعهد، تخصص و تجربیات موثر جناب‌عالی در حوزه‌های اجرایی، مدیریتی و رسانه‌ای، به موجب این حکم به عنوان مدیرکل منابع انسانی سازمان منصوب می‌شوید. امید است در پناه الطاف الهی و توجهات حضرت ولی‌عصر (ارواحنا‌له‌الفدا) با سرلوحه قراردادن سیاست‌های کلی نظام اداری، ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)، اسناد بالادستی مرتبط با ماموریت‌های آن اداره کل، راهبردهای اجرایی ریاست محترم سازمان در شکل‌گیی این معاونت و توجه بایسته به محورهای زیر در انجام وظایف و مسئولیت‌های محوله موفق و مؤید باشید: ۱- تهیه نظام جامع منابع انسانی متناسب با ضرورت‌های انقلابی و حرفه‌ای رسانه ملی از طریق برنامه‌ریزی جامع، پایدار ئ سیستماتیک برای جذب، نگهداشت، بهره‌گیری ارتقاء و تحول تا خروج نیروی انسانی به منظور دست‌یابی به سازمانی یادگیرنده و دانش بنیان. ۲-مشارکت جدی و فعال در امر اصلاح و بازنگری الگوی نیروهای رسمی و غیررسمی و فرایندهای کاری و اجرایی با محوریت کارامدی، چابک‌سازی و برون‌سپاری. ۳- اصلاح و بازنگری نظام متمرکز جذب و بکارگیری نیروی انسانی با ایجاد ساز و کار مناسب برای شناسایی و جذب نیروهای جوان، مؤمن، مستعد، دانش اموخته و تراز اول کشور در چارچوب نظام جامع از طریق آزمون‌های تخصصی و حرفه‌ای و پرهیز از جذب غیرضروری نیروی انسانی. ۴- اصلاح و بازنگری در نظام حقوق و دستمزد و نظام مشاغل با رویکرد غنی‌سازی مشاغل، حرکت از مشاغل ساده و محدود به مشاغل چند لایه و چند وجهی با لحاظ امتیازهای مشاغل جدید و آموزش‌های تخصصی با هدف به هنگام‌سازی دانش و توانش. ۵- ایجاد سازوکار مناسب برای حفظ و نگهداری نیروهای توانمند و اهتمام شایسته به تقویت رضایتمندی و ارتقاء فرهنگ سازمانی. ۶- اصلاح و بازنگری در فرایند ارزشیابی عملکرد کارکنان در چارچوب استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد با همکاری کارشناسان، صاحب‌نظران و حوزه‌های تخصصی ذی‌ربط به منظور افزایش انگیزه، کارامدی و اثربخشی نیروی انسانی. ۷- ایجاد تتوسعه و بهره‌گیری از سیستم جامع و یکپارچه آمار و اطلاعات نیروی انسانی با بکارگیری فناوری‌های نوین و تجارب موفق سازمانی در حوزه انفورماتیک. ۸- برنامه‌ریزی و اهتمام شایسته و عالمانه به راهبردهای توسعه سازمانی، بهسازی و آموزش، ارزیابی و ارزشیابی، توانمندسازی و ارتقائ کیفی نیروی انسانی. توفیق روز افزون شما را در پیش‌برد اهداف مقدس انقلاب اسلامی، تحقق منویات مقام معظم رهبری و اهداف و ماموریت‌های سازمانی از خداوند متعال آرزومندم. همچنین لازم می‌دانم از خدمات ارزشمند جناب آقای عباس پورنصاری در مدت تصدی این مسئولیت صمیمانه تشکر و قدردانی نمایم. انتهای پیام/
93/10/23 - 15:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 99]
-
سینما و تلویزیون
پربازدیدترینها