محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803988470
گمپانی های بزرگ جهانی چگونه مدیریت می شوند؟
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: گمپانی های بزرگ جهانی چگونه مدیریت می شوند؟ اقتصاد > جهان - سایت صدای اقتصاد نوشت:
برنارد فونتانا از سال 2012 به مدیر عاملی شرکت سیمان سوییسی «هالکیم» انتخاب شده است و پیش از آن، مدتها به عنوان مدیر کل منابع انسانی در شرکت «آرسلور میتال» فعالیت میکرده است که شرکتی است با 320 هزار کارمند که در بخش معدن و تولید فولاد در سطح بینالمللی فعال است. او با هاروارد بیزینس ریویو درباره این گفتگو میکند که کار به عنوان یک مدیر منابع انسانی، برای مدیر عامل شدن بسیار مفید است. * آیا شما همیشه دوست داشتید که یک مدیر منابع انسانی باشید؟ نه. اما وقتی که 30 ساله بودم، برای شرکت فرانسوی کار میکردم و با مدیر عامل به هنگ کنگ سفر کردم. در طول سفر، مدیر عامل گفت که قبل از این که در این سمت باشد، از او درخواست شده بود که مدیر منابع انسانی باشد. او به من گفت که این درخواست چیزی نیست که برای هم پیش بیاید اما اگر وقتی فرصتی دست داد که مدیر منابع انسانی باشی، من به تو نصیحت میکنم که آن را از دست ندهی. او گفت که تو از آن سمت خیلی چیزها یاد میگیری و اگر یک مدیر عامل شدی، تجربیات آن به دردت میخورد. او درست میگفت. * چرا کار به عنوان مدیر منابع انسانی، یک تجربه مهم است؟ رهبری یک شرکت درباره تغییر، حرکت و انتقال یک موسسه است و اگر شما بخواهید یک حرکت پایدار داشته باشید، نیاز دارید رهبرانی را که بعد از شما به این سفر و حرکت ادامه میدهند، پیشرفت بدهید. منابع انسانی یکی از بخشهای اساسی برای این نوع رهبری مولد است. کسی که پیش از من مدیر عامل این شرکت بود، برای 10 سال در این سمت فعالیت کرده بود و هیات مدیره به دنبال کسی در خارج از مجموعه میگشت که چنین ویژگیای داشته باشد؛ یعنی توانایی پیشرفت دادن افراد و تولید رهبران و مدیران جدید. * در زمانهای که شرکتها با هم ادغام میشوند یا دوباره خود را سازماندهی میکنند، آیا داشتن مهارتهای مربوط به منابع انسانی یک قسمت مهم از مجموعه مهارتها مدیران عامل است؟ بله. این تغییرات فرصتهایی برای یک شرکت است اما موقعیتی نامطمئن برای کارکنان آن شرکت هم به حساب میآید. این چیزی است که شما باید از آن آگاه باشید و با قدرت در آن زمینه عمل کنید. با داشتن تجربه در زمینه مدیریت منابع انسانی، شما از موقعیتهای مطمئن آگاه میشوید و به راههایی توجه میکنید که این اطمینان را در گفتههای خود بروز دهید. در این موقعیتها، سئوال از هویت شرکت، ارزشها و رفتار آن، بسیار اهمیت پیدا میکند. * آیا شما برای پرورش مدیران موفق خود، آنها را به حوزه منابع انسانی میفرستید؟ در مدیریت منابع انسانی، شما به مجموعهای از افراد متخصص نیاز دارید که کار خود را در آن حوزه گذرانده باشند و نیز به افرادی که مدت کوتاهی در آن حوزه هستند و بعد برای فعالیتهای مربوط به کسب و کار به جاهای دیگری میروند. من از این مدیران اجرایی برای سمتهایی در حوزه منابع انسانی استفاده کردهام اما این افراد در هر بخش منابع انسانی بخش کوچکی از کل مجموعه هستند. * آیا هیات مدیرههای بیشتری باید به جای استخدام مدیر عامل، به سراغ مدیران منابع انسانی بروند؟ بله. این کار هنوز نسبتا به ندرت رخ میدهد اما نباید این طور باشد. مسئولیت نهایی مدیر عامل این است که آن چه را که شروع میکند، ادامه پیدا کند و این که زنان و مردانی را پرورش دهد که بتوانند کار را ادامه دهند. بنابراین برای من، بسیار منطقی است که کسی را که قبلا مدیر منابع انسانی بوده، به عنوان مدیر عامل داشته باشم چون آنها تجربه پیشرفت دادن افراد را داشتهاند. 3535
کلید واژه ها: کارآفرین -
جمعه 14 آذر 1393 - 12:32:41
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 85]
صفحات پیشنهادی
آخرین وضعیت طلای جهانی/ طلا هفته کاری را چگونه آغاز کرد؟
آخرین وضعیت طلای جهانی طلا هفته کاری را چگونه آغاز کرد اقتصاد > جهان - با شروع فعالیت بازارهای جهانی در نخستین روز کاری هفته قیمت طلا همچنان در سطحی کمتر از 1200 دلار تثبیت شده است قیمت هر اونس طلا در روز دوشنبه بدون تغییر چندانی نسبت به پایان معاملات هفته گذشته بچگونه چالشها را حرفهای مدیریت کنیم؟
چگونه چالشها را حرفهای مدیریت کنیم در سال ۲۰۱۲ در حالی بهعنوان مدیرعامل اجرایی شرکت سانوفی Sanofi کانادا انتخاب شدم که این سازمان بهداشتی و درمانی در آستانه ایجاد تحولات عظیم سازمانی بود به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران در سال ۲۰۱۲ در حالی بهعنوان مدیرعامل اجراییضعف مدیریت در عرصه معدن وصنایع معدنی در رقابت های جهانی تاثیر دارد
نایب رئیس خانه معدن ایران ضعف مدیریت در عرصه معدن وصنایع معدنی در رقابت های جهانی تاثیر دارد تهران - ایرنا - نایب رئیس خانه معدن ایران معتقد است امروز در بخش معدن و صنایع معدنی با چالش ضعف مدیریت مواجه هستیم و این امر تاثیر جدی در رقابت های جهانی این عرصه دارد به گزارش خبرنگاربزرگان بازار سرمایه چگونه محاکمه میشوند؟ |اخبار ایران و جهان
بزرگان بازار سرمایه چگونه محاکمه میشوند بررسی ها نشان می دهد در هیات داوری سازمان بورس بیشترین زمان صرف شده به رسیدگی پرونده های ناشی از فروش وکالتی سهام و اوراق بهادار اختصاص یافته است گاهی اوقات دیده می شود که کارگزار و سرمایه گذار بر سر دستور شفاهی فروش سهام با یکدیگر تفاهمحبس ابد در انتظار رییس بزرگترین بانک دولتی ایسلند/ اقتصاد جهانی در وضعیت هشدار به سر میبرد
اقتصاد بین الملل در هفته ای که گذشت حبس ابد در انتظار رییس بزرگترین بانک دولتی ایسلند اقتصاد جهانی در وضعیت هشدار به سر میبرد اقتصاد بین الملل در این هفته شاهد نوسانات شدید قیمت نفت بود به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران اقتصاد بین الملل در این هفته شاهد نوسانات شدید قیتجمع بزرگ اربعین قدرت تشیع را به رخ جهانیان خواهد کشید
تجمع بزرگ اربعین قدرت تشیع را به رخ جهانیان خواهد کشید آیت الله حسین نوری همدانی از مراجع عظام تقلید با بیان اینکه در هیچ کجای دنیا نمیتوانند بیست میلیون نفر را در یکجا گرد هم آورند گفت تجمع عظیمی که در اربعین حسینی شکل میگیرد چیزی شبیه معجزه است و قدرت جهان تشیع را نشانبزرگترین طرح جهانی نابودسازی موشهای مهاجم
چهارشنبه ۱۲ آذر ۱۳۹۳ - ۱۶ ۵۷ تلاشها برای نابودی میلیونها موش وحشی به عنوان گونه مهاجم در جزیره جورجیای جنوبی از سال 2015 میلادی آغاز میشود به گزارش سرویس محیط زیست خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا کارشناسان محیط زیست در تلاش برای انجام آخرین تلاشها هستند تا میلیونها موش دردبیرکل سازمان همکاری کشورهای اسلامی:آثارتاریخی ومیراث فرهنگی ایران، ثروت بزرگ جهانی است
دبیرکل سازمان همکاری کشورهای اسلامی آثارتاریخی ومیراث فرهنگی ایران ثروت بزرگ جهانی است اصفهان - ایرنا - دبیرکل سازمان همکاری کشورهای اسلامی ازداشته ها و آثارتاریخی ومیراث فرهنگی ایران بویژه اصفهان بعنوان ثروت بزرگ جهانی نامبرد وافزود این ثروت بزرگ نه تنها متعلق به مسلمانان بلکهمدیریت خصوصی سازی و رهیافت های پنجگانه - دکتر فرزاد بزرگی*
مدیریت خصوصی سازی و رهیافت های پنجگانه - دکتر فرزاد بزرگی خصوصی سازی راهبردی است که مالکیت را منتقل نظام مدیریت را متحول و هزینه های دولت را کاهش می دهد به عبارت دیگر خصوصی سازی منطقی و نظام مند بار مالی دولت را درعرصه اقتصاد ملی کاهش داده فضای کسب و کار را شکوفا ساخته انگآثارتاریخی و میراث فرهنگی ایران و اصفهان، ثروت بزرگ جهانی است
دبیرکل سازمان همکاری کشورهای اسلامی آثارتاریخی و میراث فرهنگی ایران و اصفهان ثروت بزرگ جهانی است اصفهان - ایرنا - دبیرکل سازمان همکاری کشورهای اسلامی از داشته ها و آثار تاریخی و میراث فرهنگی ایران به عنوان ثروت بزرگ جهانی نامبرد و افزود این ثروت بزرگ نه تنها متعلق به مسلمانانبا حضور مدیرکل بهزیستی استان مرکزی مراسم بزرگداشت روز جهانی معلولان در اراک برگزار شد
با حضور مدیرکل بهزیستی استان مرکزیمراسم بزرگداشت روز جهانی معلولان در اراک برگزار شدمراسم بزرگداشت روز جهانی معلولان با حضور مدیرکل بهزیستی استان معاونین و جمعی از مسئولان استانی در مجتمع فرهنگی ستارگان اراک برگزار شد به گزارش خبرگزاری فارس از اراک مدیرکل بهزیستی استان مرکزی ظهرئیس سازمان غذا و دارو: میزان مصرف نوشابه در ایران بزرگنمایی میشود/ مصرف نمک و غلات ایرانیان ۲ برابر میانگین
رئیس سازمان غذا و دارو میزان مصرف نوشابه در ایران بزرگنمایی میشود مصرف نمک و غلات ایرانیان ۲ برابر میانگین جهانیرئیس سازمان غذا و دارو با انتقاد از کسانی که در مسئله تغذیه ایرانیان اغراق میکنند گفت مصرف نوشابه در ایران برخلاف آن چیزی که میگویند یک چهارم پرمصرفترین کشور جهبه بهانهی تشکیل «پلیس جنوب» توسط انگلستان «بازی بزرگ» چگونه ایران را پارهپاره کرد؟
به بهانهی تشکیل پلیس جنوب توسط انگلستانبازی بزرگ چگونه ایران را پارهپاره کرد رقابتهای ابرقدرتها در شرق جهان در قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم مفهومی را پدید آورد به نام بازی بزرگ دستاورد بازی بزرگ برای ایران جدایی بخشهای زیادی از سرزمین پهناور ما بود جالب اینکه در تمام اینماهواره های استکباری مدیریت افکار جهانی را هدف گرفته اند -
نعمت اللهی ماهواره های استکباری مدیریت افکار جهانی را هدف گرفته اند شناسهٔ خبر 2434005 دوشنبه ۱۰ آذر ۱۳۹۳ - ۱۹ ۱۹ استانها > قزوین قزوین- مدیرکل تبلیغات اسلامی استان قزوین گفت استکبار با تهاجم فرهنگی و استفاده از شبکه های ماهواره ای مدیریت افکار احساسات و ادراکات مردم جهانلیگ جهانی کشتی و کلاه بزرگی که بر سر ورزش مازندران رفت
لیگ جهانی کشتی و کلاه بزرگی که بر سر ورزش مازندران رفت ساری – ایرنا - اولین دوره رقابت های لیگ جهانی کشتی در شرایطی با قهرمانی تیم بیمه رازی شهدای جویبار به پایان رسید که به نظر می رسد نتایج مثبت و بار فنی این مسابقات بسیار کمتر از حد انتظار بود به گزارش خبرنگار ایرنا اگر چه بابدون تسلط بر باورها نمیتوان جهان را مدیریت کرد/ استفاده از ایران به عنوان اپراتور بزرگترین ظلم آمریکا بود
سردار سلامی در همایش اساتید بسیجی دانشگاههای علوم پزشکی کشور بدون تسلط بر باورها نمیتوان جهان را مدیریت کرد استفاده از ایران به عنوان اپراتور بزرگترین ظلم آمریکا بود جانشین فرمانده سپاه پاسداران با بیان اینکه ملتها آنگونه عمل میکنند که میاندیشند گفت هر حرکتی که از سویهویت خراش ها مانعی بزرگ درراه جهانی شدن میراث فرهنگی شیراز
هویت خراش ها مانعی بزرگ درراه جهانی شدن میراث فرهنگی شیراز شیراز- ایرنا- بلندی ساختمان ها اگر برای کلانشهرها موجب تمایز از دیگر شهرها شده و نام آسمانخراش را برای این سازه ها به کار می برند اما یونسکو که سازمان فرهنگی ملل متحد است آن را برای آثار تاریخی هویت خراش تلقی می کند و-
اقتصادی
پربازدیدترینها