تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834522786
پیروی شرکت های پیمانکاری از طرح طبقه بندی مشاغل ضروری است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: پیروی شرکت های پیمانکاری از طرح طبقه بندی مشاغل ضروری است بندرعباس - ایرنا - معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: برای برقراری عدالت مزدی و پرداخت مزد مساوی برای کار هم ارزش در شرایط یکسان، بر اساس دستور انجام کار ابلاغی تبعیت شرکت های پیمانکاری از طرح طبقه بندی مشاغل ضروری است.
به گزارش ایرنا "محمدعلی سلیمی" چهارشنبه در جمع خبرنگاران اظهار داشت: شرکت های پیمانکاری مکلف اند از تمامی اجزای طرح طبقه بندی مشاغل که شامل شرح وظایف، گروه های شغلی، جدول مزد و ضریب ریالی شرکت پیمان دهنده پیروی کنند.
وی ادامه داد: پیمانکاران باید هر یک از کارکنان خود را بر اساس شغل و وظایف عملی آنان مطابق با طرح طبقه بندی مشاغل شرکت پیمان دهنده تطبیق داده و ضمن تنظیم قرار داد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل، مزد و مزایای قانونی آنان را با رعایت ضوابط مقرر پرداخت نمایند.
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان اضافه کرد : در این راستا استفاده از جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی، پشتیبانی و تامین نیروی انسانی توسط شرکت های پیمانکاری مشمول غیر مجاز است.
وی یادآور شد: براساس ماده 13 قانون کار، شرکت های پیمان دهنده هنگام عقد قرارداد پیمانکاری با شرکت های ذی ربط موظف به پیش بینی تکالیف ناشی از این دستورالعمل هستند.
سلیمی بیان کرد : شرکت های پیمانکاری باید در زمان پیشنهاد قیمت در مناقصه های مربوطه علاوه بر مزد شغل، سایر عناصری که بر طبق دستور کار اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل شرکت پیمان دهنده یا عُرف و عادت کارگاه اعم از مزد رتبه، حق پست، مزایای سختی کار جزء مزد تلقی می شود را در لیست آنالیز قیمت مد نظر قرار دهند تا هنگام اجرای دستورکار با کسری بودجه مواجه نشوند.
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان خاطر نشان کرد : مسولیت تادیه حقوق و مزایای قانونی کارگران بر عهده مقاطعه کار بوده و در صورت رعایت نشدن مفاد دستورکار اعلامی برابر قانون مقاطعه دهنده و مقاطعه کار در قبال کارگران ضامن بوده و مراجع حل اختلاف قانون کار در رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای مفاد این دستور کار مطابق تبصره دو ماده 13 قانون کار رای لازم را صادر خواهند کرد.ک/3
8144/668
14/08/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها