محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831608146
مدیر آموزش فولاد مبارکه: مهارت و تخصص نیاز کنونی صنایع کشور است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
مدیر آموزش فولاد مبارکه: مهارت و تخصص نیاز کنونی صنایع کشور است اصفهان- ایرنا- مدیر آموزش تحقیق و توسعه شرکت فولاد مبارکه اصفهان گفت: برای بهره وری و درآمدزایی، وجود نیروی انسانی با مدرک تحصیلی بالا نیاز کنونی صنایع کشور نیست بلکه مهارت و تخصص نیاز کنونی صنایع کشور است.
به گزارش ایرنا، «ایرج سلطانی» روز چهارشنبه در همایش ˈ تاثیر نظام مهارت آموزی در رشد و توسعه صنایع ˈ افزود: تجهیزات و فناوری نقش زیادی در بهره وری ندارد بلکه آموزش و کسب مهارت منجر به درآمدزایی و ثروت می شود.
این استاد دانشگاه با بیان اینکه توانمندسازی باعث بروز خلاقیت و اندیشه های نو می شود، افزود: سازمان ها در همه سطوح، نیازمند نیروهایی هستند که فرصت ها را شکار کنند.
وی تاکید کرد: نیروی انسانی در سازمان ها باید به نیروی خلاق و فکری تبدیل شود و این امر از طریق آموزش میسر است.
سلطانی با بیان اینکه برای عملکرد مطلوب نیروی انسانی ارائه تصویر روشن برای آنهاست، اضافه کرد: خودباوری در سرپرستان برای آموزش زیردستان همچنین کسب جسارت در کنار مهارت در ارتقای بهره وری سازمان ها ضروری است.
وی، بی انگیزگی نیروی انسانی را از مهمترین چالش های سازمان های کشور بیان کرد و گفت: فراگیری دانش و مهارت، موجب خلاقیت می شود و سازمان ها برای پیشرفت باید رویکرد خود را نسبت به برگزاری دوره های آموزشی تغییر دهند.
مدیر آموزش تحقیق و توسعه فولاد مبارکه ادامه داد: در حوزه های فنی و آموزش کشور با چالش های فرهنگی مانند باور غلط به کار و عادت رفتاری غلط روبرو هستیم.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان نیز در این همایش گفت: از مجموعه هشت هزار واحد صنعتی در این استان تاکنون حدود 900 واحد با یک میلیون نفر ساعت از ظرفیت های آموزش این اداره کل بهره مند شده اند.
«ابوطالب جلالی» افزود: هدف گذاری برای آموزش بالغ بر یک میلیون نفر شاغل در اصفهان با میانگین 50 ساعت آموزش برای هر نفر در قالب بسته های پودمان بر اساس نیازسنجی صحیح از اولیت های اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان است.
به گزارش ایرنا، همایش تاثیر نظام مهارت آموزی در رشد و توسعه صنایع روز چهارشنبه با هدف ارتقای مهارت شاغلان در بنگاههای اقتصادی با حضور فعالان در حوزه آموزش فنی و حرفه ای و فعالان اقتصادی در اتاق بازرگانی اصفهان برگزار شد.
پ/7140/ 7132
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
28/03/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها