محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802990185
قرارداد هشتاد درصد كارگران به صورت موقت تنظيم شده است
واضح آرشیو وب فارسی:واحد مرکزي خبر: قرارداد هشتاد درصد كارگران به صورت موقت تنظيم شده است
تهران/ واحد مركزي خبر/ اجتماعي 1392/09/28
رئيس كانون عالي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور گفت: قرارداد بيش از هشتاد درصد از كارگران واحدهاي صنعتي و كارگاه هاي كوچك، به صورت موقت تنظيم مي شود.
اولياء علي بيگي در مصاحبه با خبرنگار واحد مركزي خبر به تمايل كارفرمايان براي جذب نيروي كار موقت(يك ماهه، سه ماه و شش ماهه) در كارهاي مستمر اشاره كرد و افزود: اين روند مغاير قانون كار است و بايد دولت براي جلوگيري از افزايش قراردادهاي موقت اقدام كند.
وي درباره قراردادهاي سفيد امضا با رد ادعاي اين كه50 درصد قراردادها در واحدهاي توليدي، سفيد امضا هستند، گفت: امروزه با قراردادهاي سفيد امضا در بخش صنعت كمتر روبرو هستيم.
علي بيگي با بيان اينكه قراردادهاي سفيد امضا بيشتر در كارگاه هاي كوچك و صنوف به چشم مي خورد، افزود: كارفرمايان در اين نوع قراردادهاي تايپ شده كه اصولا فاقد تاريخ پايان كار است براي رهايي از مشكلات پيش رو،فرصت را از كارگران براي طرح شكايت و پيگيري حقوق و مزاياي خود با اخذ امضا و اثر انگشت سلب مي كنند.
وي با بيان اينكه هيچ گونه آماري به صورت مستدل در اين بخش وجود ندارد، تاكيد كرد: بررسي ها نشان مي دهد قراردادهاي سفيد امضا كه جاي اعداد و ارقام آنها خالي است، رو به افزايش است.
رئيس كانون عالي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور به اهميت اصلاح قانون كار اشاره كرد و از مسئولان خواست؛ اين قانون 203 ماده اي را شفاف كنند.
وي، پرداخت نقدي حقوق كارگران را از معضلات پيش روي جامعه كارگري و يكي از راه هاي سواستفاده كارفرمايان برشمرد و افزود: درصورتي كه اين پرداختي ها از طريق سيستم بانكي صورت گيرد ديگر شاهد ترويج قراردادهاي سفيد امضا و يا تخلفاتي از اين دست نخواهيم بود.
همچنين غلامرضا عباسي رييس كانون عالي انجمهاي صنفي كارگران ايران در مصاحبه با خبرنگار ما، جمعيت كارگران فعال در كارگاه هاي كوچك و صنوف را شش ميليون نفر بيان كرد و گفت: تحقيقات نشان مي دهد كارگران ميادين ميوه و تره بار، نانوايي ها و كوره پزخانه ها بيشتر از طريق قراردادهاي سفيد امضا جذب مي شوند.
وي افزود: در اين نوع قراردادها كه ده درصد كل قراردادهاي موقت را به خود اختصاص مي دهد كارفرما قبل از شروع كار، با كارگر تسويه حساب مي كند.
پنجشنبه 28 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: واحد مرکزي خبر]
[مشاهده در: www.iribnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها