محبوبترینها
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستورانها و کافهها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826070734
پرداخت مطالبات معوق و افزايش حقوق براساس تورم واقعي
واضح آرشیو وب فارسی:همشهری: پرداخت مطالبات معوق و افزايش حقوق براساس تورم واقعي
مهمترين خواستههاي بازنشستگان در گفتوگو باايراندخت عطاريان، مديرعامل صندوق بازنشستگي كشوري
اگر چه همه افراد شاغل در آرزوي روزهاي بازنشستگي لحظهشماري ميكنند اما بررسي شرايط بازنشستگان نشان ميدهد كه دوران بازنشستگي چندان كه انتظار ميرفته شيرين و بيدردسر نيست. اين روزها بازنشستگان مشكلات زيادي دارند كه مهمترين آنها به درمان و تورم موجود در كشور مربوط ميشود. برخي از مشكلات هم متاثر از ناآگاهي شاغلان از شرايط بازنشستگي است. ايراندخت عطاريان، مديرعامل صندوق بازنشستگي كشوري ميگويد كه مهمترين تقاضاي بازنشستگان به تناسب ميان حقوق دريافتي و تورم واقعي موجود در بازار برميگردد. در واقع آنچه بازنشستگان را آزار ميدهد كاهش توانشان در برابر بالا رفتن قيمت اجناس در بازار است. گفتوگو با عطاريان را بخوانيد.
* در سالهاي گذشته اوضاع صندوقهاي بازنشستگي كشوري نامناسب و گاهي خطرناك توصيف ميشد تا آنجا كه هر لحظه بيم ورشكستگي صندوقها به ذهن ميرسيد. از نظر شما مهمترين چالشهايي كه در حال حاضر پيش روي صندوقهاي بازنشستگي است چيست؟
در حال حاضر سيستم بازنشستگي ايران، از سيستم PAYG يا سيستم توازن درآمد با هزينه و از نوع مزاياي معين(DB) تبعيت ميكند و از آنجا كه در اين نظام كسور بازنشستگي شاغلان صرف پرداخت حقوق بازنشستگان دورههاي قبل ميشود، روند افزايش جمعيت سالمندان در سالهاي آينده و تغيير در هرم جمعيتي، بهگونهاي كه نسبت سالخوردگان به افراد شاغل افزايش مييابد اين سيستم را با مشكل مواجه خواهد كرد بهطوري كه منابع صندوقها با مصارف آن در تراز نخواهد بود و در نتيجه عدمتعادل و ناپايداري در صندوقها را سبب ميشود. پايين بودن سن بازنشستگي و عدمتناسب آن با سن اميد به زندگي، ازجمله عوامل كليدي عدمپايداري منابع و مصارف در صندوقهاي بازنشستگي است. هماكنون سن اميد به زندگي در اغلب نقاط جهان ازجمله ايران افزايش يافته است. در چنين شرايطي كه بيشتر كشورها سن بازنشستگي را هماهنگ با تغييرات جمعيتي افزايش دادهاند، سن بازنشستگي در كشورما همچنان پايين است. اين مسئله موجب شده كه از يك سو مشتركين صندوقها سالهاي كمتري حق بيمه بپردازند و از سوي ديگر سالهاي بيشتري مزاياي بازنشستگي دريافت كنند؛ بهعبارت ديگر تعداد سنوات بيمه پردازي كه از مهمترين و نخستين منابع درآمد صندوقهاي بازنشستگي در ايجاد اندوخته بيمهشدگان جهت استفاده در دوران مستمريبگيري است، در ايران در مقايسه با ساير كشورهاي دنيا پايين است. از سويي نيز مستمري بازنشستگي كه در برخي كشورها براساس 3يا حتي 5سال آخر خدمت مورد محاسبه قرار ميگيرد، در ايران براساس متوسط حقوق 2 سال نهايي اشتغال فرد محاسبه ميشود، يعني بين ميزان پرداخت حق بيمه در طول مدت بيمهگذاري و ميزان دريافت مستمري بهدليل محاسبه ميزان حق بيمه براساس متوسط2سال آخر ارتباط مالي وجود ندارد.
اين عدمحفظ تعادل منابع و مصارف در صندوقهاي بازنشستگي طبيعتا مشكلات بسياري را در پي خواهد داشت تا حدي كه صندوقهاي بيمهاي در انجام وظايف قانوني، ماموريتهاي محوله و برآوردن تعهدات خود نسبت به مخاطبان با چالشهاي فراواني روبهرو خواهند شد.
توجه داشته باشيم كه در ارزيابيها، تعهدات صندوقها نسبت به مشتركين، اعم از شاغل و بازنشسته بايد مورد توجه قرار گيرد؛ به اين معنا كه اگر در شرايطي، سيستم ورودي جديد نداشته باشد صندوقها بتوانند تمام تعهدات خود نسبت به آخرين مشترك خود را به انجام برسانند.
پوشش حمايتي هم در صندوقها رو به افزايش بوده است بهطوري كه در مقابل كاهش شديد تعداد شاغلين، تعداد مستمري بگيران در مقايسه با سالهاي گذشته چندين برابر شده است؛ اين مسئله نهتنها باعث كاهش منابع دريافتي صندوق كه حاصل حق بيمههاست شده بلكه از سوي ديگر موجب افزايش مصارف صندوق شده است. اضافه ميكنم بازنشستگي پيش از موعد، همانطور كه پيش از اين هم اشاره شد، در زمره يكي از عوامل بحرانزاي نظامهاي بازنشستگي است كه افزايش مصارف صندوقها را در پي خواهد داشت.
* با توجه به شرايط مشابهي كه بازنشستگان دارند انتظار ميرود خواستههاي يكساني هم از صندوق بازنشستگيشان داشته باشند. شما رصد كردهايد كه مهمترين خواستههاي بازنشستگان چيست؟
پرداخت سريع مطالبات معوقه، مسائل بيمهاي و رسيدگي به وضع معيشتي، رفاهي، بهويژه افزايش حقوق آنها متناسب با نرخ واقعي تورم كه رعايت آن در قانون تأكيد شده است، ازجمله درخواستهاي بازنشستگان و اصليترين دغدغه دولت محترم به شمار ميآيد كه در اين خصوص با تأسي از اين مهم، صندوق بازنشستگي كشوري به پيگيري و پرداخت 1000ميليارد تومان از مطالبات مربوط به پاداش قبل از سال 79بازنشستگان پس از 10سال انتظار پرداخته است. در عين حال پرداخت 1830ميليارد تومان بهعنوان آخرين مرحله از مطالبات بازنشستگان ناشي از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري از تاريخ 8/7/86تا مهر 87در دستور كار صندوق بازنشستگي كشوري قرار گرفت كه در اين زمينه با توجه به وضعيت اقتصادي كشور و كمبود نقدينگي صندوق بازنشستگي كشوري با پشتيباني وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي و حمايت دولت اقدامات لازم و مؤثر در اين زمينه صورت گرفته است و تاكنون بالغ بر 60درصد مطالبات بازنشستگان مشمول كشوري پرداخت شده و با بيش از 300هزار بازنشسته تسويه كامل صورت گرفته است. درخصوص بهبود معيشت و ترميم حقوق بازنشستگان كه يكي از مهمترين درخواستهاي بازنشستگان بود، پس از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري ميانگين حقوق آنان 50درصد افزايش يافته، همچنين ارتقاي كيفيت و ارائه خدمات مطلوب درماني در قالب بيمه طلايي درمان به بازنشستگان از طريق شركت بيمه آتيه سازان كه در حال حاضر بيش از 2ميليون بازنشسته و خانوادههايشان تحت پوشش قرار گرفتهاند، ارائه شده است.
* آيا سياستهاي جديد حاكم بر صندوقهاي بازنشستگي ايجاب ميكند كه اين صندوقها علاوه بر مستمري و درمان، مسئوليتهاي ديگري هم بپذيرند؟ بهنظر شما پذيرش مسئوليتهاي حمايتي جديد صندوقها را به خطر نمياندازد؟
براساس ماده 3اساسنامه صندوق بازنشستگي كشوري، موضوع فعاليت صندوق در راستاي تحقق اهداف بيمهاي مقرر در قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمين اجتماعي و قوانين و مقررات بازنشستگي كشور و قانون مديريت خدمات كشوري، مصوب 1386ازجمله پرداخت حقوق بازنشستگي، از كارافتادگي، حقوق وظيفه و مستمري و همچنين بيمههاي تكميلي و ساير تكاليف مقرر و ارائه حمايتهاي قانوني است. بنابراين رسالت و وظيفه ذاتي صندوق بازنشستگي كشوري همانند ساير صندوقهاي بازنشستگي پرداخت حقوق و مزاياي بازنشستگي و بيمه تكميلي درمان(بيمه طلايي) است. ساير خدماتي كه صندوقها ميتوانند ارائه دهند، بسته به منابع صندوقها و مصوبات قانوني متفاوت خواهد بود. دغدغه سياستگذاران و برنامهريزان وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و همچنين صندوق بازنشستگي كشوري، ارتقاي مسائل رفاهي، اجتماعي و درماني بازنشستگان است. در همين راستا صندوق در سالهاي اخير در حوزههاي مختلف ازجمله ايجاد خانههاي مهر، تورهاي زيارتي و سياحتي و وامهاي ضروري و... گامهاي مؤثر و خوبي برداشته است.
* آيا رابطهاي منطقي ميان حق بيمه پرداخت شده و ميزان حقوق دريافتي در سالهاي بازنشستگي وجود دارد؟
اگر منظور شما از خدمات، پرداخت حقوق است با توجه به نرخ حق بيمه پرداختي در ايران(سهم كارمند و كارفرما) در صندوق كشوري 5/22درصد حقوق اعمال ميشود، اين ميزان كسورات بازنشستگي چيزي حدود 28درصد يا كمتر از يك سوم حقوق بازنشستگان را تأمين ميكند و بيش از دوسوم باقيمانده را متكي به منابع دولتي هستيم. اين در حالي است كه نرخ حق بيمه در كشورهاي مختلف متفاوت است و بهصورت دورهاي و با درنظر گرفتن اوضاع اقتصادي و اجتماعي هر كشور بازبيني ميشود. افزايش نرخ حق بيمه با توجه كه اينكه دولت بخش اعظمي از آن را به دوش ميكشد با بار مالي همراه است و از سوي ديگر با مقاومت شاغلان روبهرو خواهد شد و ميبايد درصورت لزوم بستر آن فراهم شود.
* ميزان حق بيمه براي استفاده از خدمات فرهنگي و حمايتي هم اهميت دارد؟
خدماتي مانند پرداخت وامهاي ضروري، برگزاري تورهاي زيارتي وسياحتي وراهاندازي خانههاي اميد،و... مدنظر باشد، حق بيمه پرداختي ارتباط معناداري به اين نوع خدمات ندارد.
* چرا صندوق بازنشستگي كشوري مسئوليت انجام امور فرهنگي مثل وام ضروري ، سفر سياحتي و... را بر عهده ميگيرد؟ اين كارها جزو مسئوليتهاي صندوق است؟
انجام امور فرهنگي ازجمله سفر، وام و... از مسئوليتهاي ذاتي و رسالتهاي صندوقها محسوب نميشود ولي از آنجا كه اين امور ارتباط مستقيمي با رفاه بازنشستگان دارد و موجب انبساط خاطر و شادابي آنها ميشود و با توجه به آييننامهاي تحت عنوان آييننامه تسهيلات (مصوبه هيأت وزيران)كه در آن بودجه معيني براي آن تعريف شده است، اينگونه امور توسط صندوقهاي بازنشستگي، ازجمله صندوق بازنشستگي كشوري انجام ميشود.
* برخي افراد شاغل مايلند حق بيمه بيشتري پرداخت كنند تا ميزان مستمري بيشتري دريافت كنند. شما راهحلي داريد كه به شاغلان دولت توضيح دهيد در چه صورتي ممكن است مستمري بازنشستگي بيشتري دريافت كنند؟
بهمنظور برخورداري از شرايط بهتر در زمان بازنشستگي و دريافت مستمري بالاتر، صندوق بازنشستگي كشوري طي مطالعات وسيعي كه صورت داده و همچنين تشكيل كارگروههاي تخصصي در اين زمينه طرح مقدماتي چگونگي اجراي بيمه تكميلي بازنشستگي يا طرح حسابهاي انفرادي براي كاركنان دولت را ارائه كرده است. اين طرح در چارچوب حفظ وضعيت كنوني سيستم بازنشستگي، درنظر گرفته كه با اصلاحات پارامتريك سيستم فعلي ميتوان افزايش سهم مشاركت در طرح پيشنهادي حساب انفرادي را مدنظر قرار داد. درنظر است تا اين طرح بهصورت پايلوت در يك سازمان دولتي اجرا شده و در مرحله بعد و پس از رفع اشكالات احتمالي براي همه مراكز دولتي و همه كاركنان دولت قابل استفاده شود.
چهارشنبه 27 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: همشهری]
[مشاهده در: www.hamshahrionline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]
صفحات پیشنهادی
يك كارشناس اقتصادي: دولت نمي تواند به بهانه تورم، مانع افزايش واقعي حقوق كارگران شود
يك كارشناس اقتصادي دولت نمي تواند به بهانه تورم مانع افزايش واقعي حقوق كارگران شود چكيده پرداخت پول نقد به طور مساوي به همه مردم كشور عين بيعدالتي است طبقات آسيب پذير از جمله كارگران كارمندان و بايد خيلي سريع شناسايي شوند و ما به التفاوت افزايش مزد آنها در سال آتي و تبودجه كتاب انشا نيست/ افزايش حقوق بايد به تناسب تورم باشد نه اندازه تورم
بودجه كتاب انشا نيست افزايش حقوق بايد به تناسب تورم باشد نه اندازه تورم معاون بودجه معاونت برنامهريزي با تاكيد بر اينكه دولت لايحه بودجه سال آينده را با ارزيابي و تحليل شرايط موجود تدوين كرده است گفت دست دولت براي افزايش بيشتر از 18 درصدي حقوق كاركنان بسته است به گزارش خبرنگاكاهش تورم 25 درصدي با بودجه 93 /افزايش حقوق 18درصدي كاركنان دولت
كاهش تورم 25 درصدي با بودجه 93 افزايش حقوق 18درصدي كاركنان دولت معاون برنامهريزي استانداري تهران از كاهش تورم 25 درصد در سال جاري خبر داد و افزود در سال جاري رشد اقتصادي 3درصد است نعمتالله تركي معاون برنامه و بودجه استانداري تهران در گفتگو با خبرنگار اجتماعي باشگاه خبرنگارانحقوق كارمندان متناسب با تورم در بودجه افزايش يابد/ تخصيص بن خريد كالا به كارمندان
حقوق كارمندان متناسب با تورم در بودجه افزايش يابد تخصيص بن خريد كالا به كارمندان عضو كميسيون اقتصادي مجلس درباره پيش بيني افزايش 18 درصدي حقوق كارمندان در بودجه سال 93 گفت افزايش 18 درصدي حقوق كارمندان قابل قبول نيست و حداقل بايد حقوق به اندازه تورم 25 درصدي كه در بودجه 93 هدفتورم ۴۴درصدي و افزايش ۱۷٫۵درصدي حقوق كارمندان
تورم ۴۴درصدي و افزايش ۱۷٫۵درصدي حقوق كارمندان نمايندگان نبايد اجازه دهند هر سال به بهانه پيشگيري از رشد نقدينگي كاركنان دولت را از حقوق قانوني خود محروم كنند و فقر تدريجي را براي آنان به ارمغان آورند از نمايندگان انتظار مي رود براي كاهش تورم از راه هاي ديگري به جز فقير كردن كارتورم ۴۴درصدي ؛ افزايش حقوق ۱۷٫۵درصد
تورم ۴۴درصدي افزايش حقوق ۱۷٫۵درصد نمايندگان نبايد اجازه دهند هر سال به بهانه پيشگيري از رشد نقدينگي كاركنان دولت را از حقوق قانوني خود محروم كنند و فقر تدريجي را براي آنان به ارمغان آورند از نمايندگان انتظار مي رود براي كاهش تورم از راه هاي ديگري به جز فقير كردن كارمندان استفمشكلات فرهنگيان كشور رفع شود/ حقوق ثابت و مطالبات معوقه مهمترين دغدغه معلمان
مشكلات فرهنگيان كشور رفع شود حقوق ثابت و مطالبات معوقه مهمترين دغدغه معلمان بجنورد - خبرگزاري مهر استاندار خراسان شمالي با بيان اين كه مشكلات حقوق و مطالبات معوقه معلمان سبب شده تا اين گرفتاري ها به كلاس هاي درس و خانواده ها كشيده شود خواستار رفع مشكلات فرهنگيان كشور شد به گزتورم ۴۴درصدی و افزایش ۱۷٫۵درصدی حقوق کارمندان
تورم ۴۴درصدی و افزایش ۱۷٫۵درصدی حقوق کارمندان نمایندگان نباید اجازه دهند هر سال به بهانه پیشگیری از رشد نقدینگی کارکنان دولت را از حقوق قانونی خود محروم کنند و فقر تدریجی را برای آنان به ارمغان آورند از نمایندگان انتظار می رود برای کاهش تورم از راه های دیگری به جز فقیر کردن کارويژگيهاي بودجه استان تهران در سال ۹۳تثبيت نرخ بيكاري و كاهش تورم به ۲۵ درصد/ افزايش ۱۸ درصدي حقوق كارمندان از
ويژگيهاي بودجه استان تهران در سال ۹۳تثبيت نرخ بيكاري و كاهش تورم به ۲۵ درصد افزايش ۱۸ درصدي حقوق كارمندان از فروردين اعمال ميشود معاون برنامهريزي استانداري تهران گفت يكسانسازي نرخ ارز كاهش نرخ تورم افزايش ۳ درصدي رشد اقتصادي و تثبيت نرخ بيكاري از ويژگيهاي بودجه ۹۳ در استتورم ۴۴ درصدي و افزايش ۱۷٫۵ درصدي حقوق كارمندان!
تورم ۴۴ درصدي و افزايش ۱۷٫۵ درصدي حقوق كارمندان از رئيس محترم مجلس انتظار اين است كه به سخن خود كه در آغاز سال در جمع اعضاي هيات رئيسه بررسي و تطبيق مصوبات دولت با قوانين اظهار داشت كه مطابق قانون هر ميزان تورم افزايش يابد بايد متناسب با آن حقوق كارمندان نيز افزايش يابد وفادميزان تورم هند افزايش يافت
ميزان تورم هند افزايش يافت سير صعودي قيمت سوخت و مواد غذايي در هند موجب افزايش تورم به ميزان 7 52 درصد در ماه نوامبر شد به گزارش گروه اقتصادي باشگاه خبرنگاران به نقل از آسوشيتدپرس افزايش ميزان تورم كه در بيش از يك سال گذشته به بالاترين رقم رسيده است فشارها را بر بانك مركزي بحقوق مستمريبگيران تأمين اجتماعي18 درصد افزايش مي يابد
حقوق مستمريبگيران تأمين اجتماعي18 درصد افزايش مي يابد سرويس سياسي – اجتماعي مديرعامل سازمان تامين اجتماعي از افزايش حداقل 18 درصدي حقوق مستمري بگيران سازمان در سال آينده خبر داد به گزارش خبرنگار ما سيد تقي نوربخش درنخستين نشست خبري خود درتشريح گزارش عملكرد 100 روزه سازمان تاابراز شرمندگي نوبخت از ميزان افزايش حقوق
ابراز شرمندگي نوبخت از ميزان افزايش حقوق معاون برنامهريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور با بيان اينكه كاهش تورم به كمتر از ۲۵ درصد و رشد اقتصادي بيش از سه درصد از اهداف مهم دولت در سال آينده است به خاطر افزايش ۱۸ درصدي حقوق كارمندان اظهار شرمندگي كرد و گفت قرار نيست مشكل جهان بشر-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها