محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842105986
گزارش خبري/ اعتراض كارگران معدن چادرملو به كجا رسيد؟
واضح آرشیو وب فارسی:ايلنا: گزارش خبري/ اعتراض كارگران معدن چادرملو به كجا رسيد؟
چكيده: استاندار يزد در خصوص اعتراض صنفي كارگران معدن چادرملو به دستمزدهاي ناعادلانه و اخراج دبير نهاد كارگري اين معدن مي‌گويد آنچه كه قوانين و مقررات حكم مي‌كند را به كار مي‌گيريم تا از حقوق كارگران دفاع كنيم. گزارش خبري/ اعتراض كارگران معدن چادرملو به كجا رسيد؟
استاندار يزد در تازه‌ترين اظهارات پيرامون اعتراض صنفي كارگران معدن چادرملو به دستمزدهاي ناعادلانه و اخراج دبير نهاد كارگري اين معدن مي‌گويد آنچه كه قوانين و مقررات حكم مي‌كند را به كار مي‌گيريم تا از حقوق كارگران دفاع كنيم.
به گزارش ايلنا، «محمد ميرمحمدي» صبح امروز در نخستين نشست خبري‌اش با رسانه‌ها در خصوص اعتصاب كارگران چادرملو گفت: اداره كار وظيفه حمايت از حقوق كارگران را بر عهده دارد و اين مسئله در دست پيگيري است.
وي در ادامه افزود: ضمن اينكه از حقوق كارگران دفاع مي‌كنيم بايد از كار هم دفاع كنيم چرا كه اگر كار نباشد كارگري هم نخواهد بود.
اين مقام دولتي در بخش ديگري از صحبت‌هايش تصريح كرد: بايد مراقب بهره برداري‌هاي سياسي از اين گونه اتفاقات باشيم.
پيشينه اعتراضات
در تاريخ ۶ آذر ماه، ۸۰۰ كارگر معدن چادرملو در اعتراض به دستمزدهاي ناعادلانه و اخراج «بهرام حسني‌نژاد» دبير نهاد كارگري اين معدن (انجمن صنفي كارگران شركت آسفالت طوس) بيش از يك ساعت دست از كار كشيده و تجمع كرده بودند.
شوراي تامين اردكان در واكنش به اين اعتراض در تاريخ ۱۱ آذر ماه تشكيل جلسه داد و با حضور نمايندگان كارگران و مديران شركت پيمانكاري آسفالت طوس، خواسته‌هاي صنفي كارگران را بررسي كرد.
مطالبات صنفي كارگران مبني بر پيروي شركت آسفالت طوس (پيمانكار) از طرح طبقه بندي مشاغل شركت سنگ آهن چادرملو (پيمان دهنده) و لحاظ پاداش توليد در محاسبه حق بيمه‌شان در نهايت توسط شوراي تامين اردكان پذيرفته شد؛ هر چند نمايندگان كارگران تاكيد كردند صورتجلسه شوراي تامين را در اختيار آن‌ها قرار نداده‌اند.
همچنين در جلسه شوراي تامين مقرر شده بود دبير انجمن صنفي كارگران شركت آسفالت طوس در تاريخ ۱۴ آذر ماه براي بررسي صدور حكم بازگشت به كارش با فرماندار اردكان ملاقات كند كه در اين جلسه ضمن مخالفت با مطالبه بازگشت به كار نماينده صنفي كارگران، بازگشت وي به تصميم شوراي تامين موكول شد. مخالفتي كه به ادامه اعتراضات كارگران در روزهاي بعد منجر شد.
در روزهاي ۱۵، ۱۶ و ۱۷ آذر ماه، بيش از ۲ هزار كارگر معدن چادر ملو در اعتراض به تغيير نكردن وضعيت آقاي حسني‌نژاد در تمام شيفت‌ها دست از كار كشيدند.
كارگران معترض معتقد بودند حكم اخراج آقاي حسني‌نژاد بر خلاف ماده ۲۵ و ۲۷ قانون كار صادر شده است و ارتباطي با شوراي تامين ندارد.
كارگران معدن چادرملو در نهايت با وعده مسئولان اداره كار اردكان به نمايندگان كارگران مبني بر بررسي خارج از نوبت موضوع اخراج نماينده صنفي شان، و همچنين تعيين ساز و كار بررسي و تحقق ساير مطالبات صنفي از تاريخ ۱۸ آذر ماه با توقف موقت اعتراضات صنفي شان مجددا به كار خود بازگشتند.
زمان تصميم گيري درباره نماينده اخراجي
آنطور كه نايب رئيس انجمن صنفي كارگران شركت آسفالت توس مي‌گويد هيات تشخيص اداره كار هفته آينده در خصوص بازگشت به كار دبير اين نهاد كارگري تصميم گيري مي‌كند.
«مسلم غني‌زاده» امروز در گفتگو با ايلنا با اشاره به ماده ۲۵ قانون كار صراحت دارد هيچ يك از طرفين (كارگر و كارفرما) به تنهايي حق فسخ قرارداد موقت را ندارند، گفت: قرارداد آقاي حسني‌نژاد تا ۲۹ اسفند سال جاري اعتبار دارد و كارفرما نمي‌تواند به صورت يك جانبه اين قرارداد را فسخ كند.
وي با اشاره به ماده ۲۷ قانون كار كه اخراج كارگر را به نظر مثبت نهاد صنفي كارگاه مربوطه منوط كرده است، تصريح كرد: براي صدور حكم اخراج آقاي حسني‌نژاد از انجمن صنفي كارگران شركت آسفالت طوس (كه تنها نهاد صنفي اين شركت پيمانكاري است) نظرخواهي نشده است.
اين فعال صنفي در ادامه افزود: اعضاي كميته طرح طبقه بندي مشاغل فردا (۲۵ آذر ماه) تعيين مي‌شوند. اين كميته از ۲ نفر نماينده كارگران، ۲ نفر نماينده كارفرما و يك نفر نماينده سرپرست‌ها تشكيل مي‌شود.
نايب رئيس انجمن صنفي كارگران شركت آسفالت طوس در پايان اظهار داشت: اداره تامين اجتماعي براي بازرسي دفا‌تر شركت آسفالت طوس ۲ ماه وقت خواسته است تا مشخص شود پاداش توليد تا به امروز تحت چه عنواني به كارگران پرداخت مي‌شده است.
يکشنبه 24 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها