تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833964456
رئيس انجمن صنفي كارگران پيماني اين معدن اعلام كرد: ۴ دي‌ماه، روز رسيدگي به اخراج نماينده كارگران چادرملو/شيوه جديد طبقه بندي مشاغل مبهم است
واضح آرشیو وب فارسی:ايلنا: رئيس انجمن صنفي كارگران پيماني اين معدن اعلام كرد: ۴ دي‌ماه، روز رسيدگي به اخراج نماينده كارگران چادرملو/شيوه جديد طبقه بندي مشاغل مبهم است
چكيده: طرح طبقه بندي مشاغل جديدي كه در شركت آسفالت طوس (پيمانكار) اجرا مي‌شود از طرح طبقه بندي مشاغل شركت سنگ آهن چادرملو (پيمان دهنده) پيروي مي‌كند اما شيوه اجرايش مبهم است / در اين طرح، پاداش توليد كارگران كم شده اما ضريب پايه حقوق كارگران افزايش پيدا كرده است. رئيس انجمن صنفي كارگران پيماني اين معدن اعلام كرد: ۴ دي‌ماه، روز رسيدگي به اخراج نماينده كارگران چادرملو/شيوه جديد طبقه بندي مشاغل مبهم است
رئيس انجمن صنفي كارگران شركت آسفالت طوس (پيمانكار نيروي انساني معدن چادرملو) نسبت به شيوه جديد اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در اين معدن سنگ آهن انتقاد كرد.
«حسين جناحي» به ايلنا گفت: يكي از مطالبات صنفي كارگران معدن چارملو كه در اعتراضات صنفي شان مطرح مي‌كردند، اصلاح طرح طبقه بندي مشاغل در شركت آسفالت طوس بود اما شيوه جديد اجراي اين طرح تفاوت چنداني در حقوق كارگران ايجاد نكرده است.
او در اين باره توضيح داد: طرح طبقه بندي مشاغل جديدي كه در شركت آسفالت طوس (پيمانكار) اجرا مي‌شود از طرح طبقه بندي مشاغل شركت سنگ آهن چادرملو (پيمان دهنده) پيروي مي‌كند اما شيوه اجرايش مبهم است. در اين طرح، پاداش توليد كارگران كم شده اما ضريب پايه حقوق كارگران افزايش پيدا كرده است.
وي افزود: كارگران به شيوه جديد اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در شركت آسفالت طوس اعتراض دارند و انجمن صنفي اين مساله را پيگيري مي‌كند.
نماينده كارگران معدن چادرملو در پايان پيرامون وضعيت پرونده اخراج «بهرام حسني‌نژاد» دبير انجمن صنفي شركت آسفالت طوس گفت: جلسه هيات تشخيص روز سه شنبه ۴ دي در اداره كار اردكان برگزار شد و مقرر شد بعد از تحقيق از محل كار اقاي حسني نژاد در خصوص بازگشت به كار اين فعال كارگري حكم صادر شود.
گفتني است به دنبال اخراج آقاي حسني‌نژاد، اعتراضات صنفي حدود ۸۰۰ كارگر شركت آسفالت طوس كه به عنوان نيروي پيماني در معدن چادرملو مشغول كارند از تاريخ پنجم آذرماه سال جاري آغاز شد.
اين اعتراضات سرانجام در تاريخ ۱۹ آذرماه با وعده مسئولان اداره كار اردكان به نمايندگان كارگران معدن چادرملو مبني بر بررسي خارج از نوبت موضوع اخراج نماينده صنفي شان، و همچنين تعيين ساز و كار بررسي و تحقق ساير مطالبات صنفي كارگران خاتمه يافت و كارگران به كار خود بازگشتند.
جمعه 6 دي 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 117]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها