محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروفترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799208393
یادداشت/علی سالارینژاد مدیریت مبصری و تک صدایی زیر بنای فساد اداری و حقوقهای نجومی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یادداشت/علی سالارینژادمدیریت مبصری و تک صدایی زیر بنای فساد اداری و حقوقهای نجومی
هنگامی که انتصاب مدیران بالا دست بدون ضابطه و با نگاه جریانی، رفاقتی و خانوادگی انجام می شود همین مدیران افراد میانی و زیر دست خودرا با این نگاه و روش انتخاب می کنند تا جامعه مدیران مبصری، ( بی استعداد ،حلقه بگوش و تک صدا) تشکیل شود.
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری فارس، علی سالارینژاد کارشناس سیاسی و رسانه در یادداشتی به لزوم آسیب شناسی وقوع پدیده حقوقهای نجومی پرداخته که این یادداشت را به شرح زیر میخوانید. مدیریت مبصری و تک صدایی زیر بنای فساد اداری و حقوق های نجومی/ نظارت خود سازمانی زمینه ساز فساد این روزها موضوع حقوق های نجومی برخی از مدیران ذهن و روان مردم فهیم ایران اسلامی را آزرده کرده است ،بخصوص در این برهه خطیر که استکبار و ایادی آن با بکار گیری همه توان و ابزار منطقه ای و فرا منطقه ای و نیز بد عهدی و نقض برجام نابودی اقتصاد کشور را نشانه رفته است و نیز در زمانی که کشور در بدترین وضعیت اقتصادی به سر می برد که مردم زیادی در فقر مطلق زندگی میکنند و در تامین مخارج زندگی ناتوان هستند و بنگاههای اقتصادی کارگران را به خاطر مشکلات مالی اخراج می کنند مسئله زشت و پلید حقوق کلان برخی از مدیران قلب جامعه اسلامی و پابرهنگان که صاحبان اصلی انقلاب هستند را به درد اورد. تردیدی نیست مسئله حقوق های نجومی مدیران خلاف قانون، شرع و مصداق دزدی بیت المال است چرا که در حکومت علوی نباید حقوق مسئولان بیشتر از مردم عادی باشد. با این مقدمه لازم است این موضوع به صورت صریح و شفاف آسیب شناسی شود تا با شناسایی نقاط ضعف و علل و عوامل آن در آینده شاهد وقوع این دسته از مسائل تلخ خفت بار در دستگاههای اداری و اجرایی جامعه اسلامی نباشیم. آسیب شناسی این موضوع را با این سوال آغاز میکنم چرا در جامعه اسلامی هر از چندگاه باید شاهد اختلاس و رانت بازی و اکنون حقوق نجومی در دستگاههای اداری باشیم ؟ آیا دستگاههای نظارتی (سازمان بازرسی ،دیوان محاسبات ،مجلس شورای اسلامی وظیفه خطیر نظارتی خود را انجام نداده اند؟ و آیا در کشور مدیریت انقلابی و جهادی رنگ باخته است؟ بنده ضمن اینکه همه موارد فوق را در وقوع این مسئله دخیل میدانم توجه همگان و دوستداران و دلسوزان انقلاب را به چند مورد کلیدی که مهمترین نقش را در این مسئله دارند جلب میکنم. 1-معتقدم که مدیریت های ناشایست و نالایق و بی تعهد ،به تعبیر بنده (مدیریت مبصری، حلقه بگوش و تک صدایی )چون اختاپوس دستگاههای اداری را فرا گرفته است،هنگامی که انتصاب مدیران بالا دست بدون ضابطه و با نگاه جریانی، رفاقتی و خانوادگی انجام می شود همین مدیران افراد میانی و زیر دست خودرا با این نگاه و روش انتخاب می کنند تا جامعه مدیران مبصری،( بی استعداد ،حلقه بگوش و تک صدا) تشکیل شود،در فضای مدیریت مبصری خلاقیت، ابتکار و نوآوری وجود نداردو فقط ایده حلقه بگوشی و بله قربانی حکم فرماست که متاسفانه در ادارات اپیدمی شده است چرا که مدیر ضعیف با همراهان ضعیف و حلقه بگوش پایدار است ودر این فضای مبصری و تک صدایی هیچگونه انتقادی وجود ندارد تا زمینه رانت و فساد در دستگاهها ایجاد شود که این یکی از مهمترین علت های وقوع فیش های نجومی مدیران است. 2-ضعف نظارت های درون سازمانی که ریشه در همان مدیریت های ضعیف و بی استعداد مبصری و حلقه بگوشی دارد چرا که نظارت کنندگان درون سازمان از همان جامعه مدیران مبصری هستند که هیچ استقلال راهبرد و نقشه راهی ندارند و بسیاری از کارمندان به علت بی اعتمادی هیچگونه همکاری با آنها ندارند و در حقیقت نطارت خود سازمانی (درون سازمانی) زمینه ساز اختلاس و رانت و فساد در ادارات است. 3-ضعف نظارت های برون سازمانی: سوال آحاد مردم این است که آیا در این چند سال که این افراد با راحتی حقوق میلیونی می گرفتند دستگاههای نظارتی (دولت، قوه قضاییه، مجلس ،سازمان بارزسی کل کشور، دیوان محاسبات چه کار میکردند ؟آیا منتظر دعوت نامه بودند ؟آیا منتظر وقوع فساد بودند تا پس از آن همه تشکیل جلسه بدهند و چاره اندیشی کنند ، مثل مرکز پژوهش های مجلس سر اسیمه در چند روز گزارشی از علت وقع حقوق های نجومی ارائه کرد،پس تا الان کجا بودند ،مگر وظیفه اصلیشان نظارت نیست ،مگر نمایندگان مجلس مهمترین وظیفه شان نظارت نیست ؟ایانمایندگان مجلس که پس از پایان هر دوره از هم تمجبد و تجلیل می کنند اما خروجی کار می شود وجود دهها اختلاس و رانت در ادارات و دستگاهها ،آیا نباید مردم سوال کنند که نمایندگان ملت چه نظارتی دارند،نکته دیکر اینکه امروز بسیاری از شرکت ها و موسسات اعتباری به صورت غیر قانونی و بدون مجوز در جلو چشم نهادهای نظارتی سالیان سال فعالیت میکنند، سپرده گذاری میکنند اما بعد از اینکه سپرده ها و سرمایه های مردم مظلوم را به تارج میبرند و ورشکسته می شوند وارد میدان می شوند و از تعطیلی و پلمپ صحبت می کنند پس در این مدت سازمانهای نظارتی کجا بودند ؟ 4-دوری از ارمانها و ارزشهای انقلاب :عدالت طلبی و ساده زیستی و دوری از اشرافی گری از مهمترین آرمانهای انقلابی اسلامی است اگر به بیانات بنیانگذار انقلاب اسلامی امام راحل و رهبر فرزانه انقلاب توجه کنیم میبینیم که چقدر بر ساده زیستی مسئولان تاکید دارند و همانطور که رهبر معظم انقلاب گفتند که مسئله حقوق های نجومی هجوم به ارزشهاست بدیهی است که هر نوع فاصله گرفتن از سادهزیستی و برخوردار شدن غیرمتعارف از بیتالمال و سوگیری به سمت یک زندگی اشرافی توأم با تجملگرایی و عافیتطلبی، خلاف عدالت و ارمانهای و شعار های انقلاب و نظام اسلامی است،بنابراین در نظام اسلامی مدیری که اعتقادی به مدیریت جهادی و انقلابی ندارد و در اشرافی گری غوطه ور است جایگاهی نباید داشته باشد. 5- دسترسی آزاد به اطلاعات از حقوق شهروندی است ودر نظام اسلامی که مردم محرم هستند مردم حق دارند بدانند مسئولان سه قوه ،وزرا و نمایندگان مجلس و دیگر مسئولان چقدر حقوق میگیرند، بنابراین مسئولان و مدیران تمام دستگاهها از رده های بالا تا پایین باید فیش حقوقی حقیقی خود را با تمام جزئیات بر روی پورتال و شبکه قرار دهند تا برای عموم قابل مشاهده باشد که متاسفانه تا کنون اینگونه نیست. بی تردید موضوع حقوق های نجومی مدیران خط قرمز راه نورانی شهدا، امام راحل، رهبری،خلاف عدالت و جفای آشکار به پابرهنگان این صاحبان اصلی انقلاب است، این گونه مدیران حرمت خون شهیدان را نگه نداشتند و با این عمل اعتماد مردم که بزرگترین سرمایه انقلاب است را تضعیف کردند و باید در پیشگاه خدا و ملت و خون شهدا پاسخگو باشند بنابراین همه باید بدانیم برای پیروزی انقلاب و استقرار نظام مقدس جمهوری اسلامی و تثبیت آن هزینه های سنگینی پرداخت کردیم وکسی حق ندارد و ملت به آن اجازه نخواهد داد با رفتار و عملکردش اعتماد عموم را به این نظام مقدس و مدیران خدوم تضعیف کنند. حال پس از آسیب شناسی این موضوع تاکید میکنم موضوع حقوق های نجومی نباید شامل مرور زمان شود و نیز نباید به صورت سطحی ،مقطعی و جناحی با این مسئله برخورد شود اگر اینگونه شود هر سال هم شاهد این مسائل زشت و پلید خواهیم بود بلکه باید با برخورد صریح ، قاطع و انقلابی با مرتکبین و متخلفین و برگرداندن دریافتهای نامشروع دل آزرده مردم فهیم و شریف و شهید داده ایران اسلامی را التیام بخشید. تردید نکنیم امروزکشور تشنه مدیریت جهادی و انقلابی است بنا براین دولت و دیگر قوا باید با نگاه فراجناحی و اصلاح سیستم انتصاب وانتخاب مدیران(حاکم شدن ضابطه بجای رابطه و بکارگیری مدیران پاکدامن، پاکدست ، انقلابی،متعهد ،خلاق، مبتکر و صاحب اندیشه بجای مدیران مبصری )،انتخاب مسئولان نظارتی درون سازمانی از بیرون سازمان و اصلاح قوانین نظارتی و بستن پنجره های نفوذ سوء استفاده کنندگان و نیز اصلاح قانون خدمات مدیریت کشوری برای عاری شدن دستگاههای اداری از فساد و رانت تلاش کنند. انتهای پیام/
95/05/09 :: 12:02
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
صفحات پیشنهادی
آیتالله مکارم شیرازی: حقوقهای نجومی وجدان جامعه را جریحهدار کرده است/ برخی پشت میزنشینها بیکار نامرئی هستن
آیتالله مکارم شیرازی حقوقهای نجومی وجدان جامعه را جریحهدار کرده است برخی پشت میزنشینها بیکار نامرئی هستند اسلام دین اعتدال است به این معنا نیست که فرد تارک دنیا باشد نگاه به دنیا و آخرت مستقل نیست بلکه متفاوت است دنیا ابزاری است که فرد را به آخرت میرساند آیتالله مکارمآیتالله مکارم شیرازی:هنوز خبری از نقطه پایانی رسیدگی بهحقوقهای نجومی نیست
آیتالله مکارم شیرازی هنوز خبری از نقطه پایانی رسیدگی به حقوقهای نجومی نیستتاریخ انتشار چهارشنبه ۲۲ دی ۱۳۹۵ ساعت ۱۰ ۱۷ مرجع تقلید شیعیان یکی از مشکلات جامعه را پراکندهکاری نهادها برشمرد و گفت در مسئله حقوقهای نجومی دستگاه قضایی اطلاعاتی و دولت هر کدام جداگانه دربررسی ۳۹۹ پرونده حقوقهای نجومی در دیوان عدالت اداری
بررسی ۳۹۹ پرونده حقوقهای نجومی در دیوان عدالت اداریعضو کمیسیون اصل نود مجلس از بررسی ۳۹۹ پرونده حقوقهای نجومی در دیوان عدالت اداری خبر داد و گفت برخی از این پروندهها به قوه قضائیه ارائه شد تاریخ انتشار دوشنبه ۴ بهمن ۱۳۹۵ ساعت ۱۴ ۲۸ اکبر ترکی عضو کمیسیون اصل نود مجلس شورای اعزیزی در گفتوگو با فارس: سازمان بازرسی و دیوان محاسبات درخصوص حقوقهای نجومی هوشیارتر باشند/ وام ۳۰۰ میلیونی
عزیزی در گفتوگو با فارس سازمان بازرسی و دیوان محاسبات درخصوص حقوقهای نجومی هوشیارتر باشند وام ۳۰۰ میلیونی یک مدیر با بهره یک درصد عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه یکی از مدیران علاوه بر حقوقهای کلان وام ۳۰۰ میلیون با بهره یک درصد دریافت کرده گفت سازمان بازرسی و دیوان مذوالنور: رئیس جمهور حقوقهای نجومی را مسئلهای ریز میداند
ذوالنور رئیس جمهور حقوقهای نجومی را مسئلهای ریز میداندتاریخ انتشار چهارشنبه ۱۵ دی ۱۳۹۵ ساعت ۲۲ ۱۸ نماینده مردم قم در مجلس شورای اسلامی گفت رئیسجمهور بارها صورت مسئله "حقوقهای نجومی" را پاک میکرد و انتقاد داشت که چرا این مسائل ریز را اییادداشت کوتاه علی مطهری درباره آرش صادقی، همسرش و علی شریعتی
یادداشت کوتاه علی مطهری درباره آرش صادقی همسرش و علی شریعتی نایب رئیس مجلس شورای اسلامی شکسته شدن اعتصاب غذای آرش صادقی و آزادی همسر وی گلرخ ایرایی را حاکی از توجه بهتر قوه قضائیه به واقعیت جامعه عنوان و ابراز امیدواری کرد که قوه قضائیه موضوع علی شریعتی را هم را با تدبیر حل کرئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان کردستان: واگذاری تصدیها به بخش خصوصی فساد اداری را کاهش میدهد
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان کردستان واگذاری تصدیها به بخش خصوصی فساد اداری را کاهش میدهد رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان کردستان گفت اگر دغدغه آینده داریم و میخواهیم فساد اداری از بین برود باید تصدیها را به بخش خصوصی واگذار کنیم به گزارش خبرگزاری فارس از سهنوز خبری از نقطه پایانی رسیدگی بهحقوقهای نجومی نیست/ پراکندهکاری سبب شده مشکلات کشور روی زمین بماند
هنوز خبری از نقطه پایانی رسیدگی به حقوقهای نجومی نیست پراکندهکاری سبب شده مشکلات کشور روی زمین بماند مرجع تقلید شیعیان یکی از مشکلات جامعه را پراکندهکاری نهادها برشمرد و گفت در مسئله حقوقهای نجومی دستگاه قضایی اطلاعاتی و دولت هر کدام جداگانه در حال پیگیری هستند درحالیکخبری از نقطه پایان رسیدگی به"حقوقهای نجومی" نیست
مرجع تقلید شیعیان یکی از مشکلات جامعه را پراکندهکاری نهادها برشمرد و گفت در مسئله حقوقهای نجومی دستگاه قضایی اطلاعاتی و دولت هرکدام جداگانه در حال پیگیری هستند درحالی که مردم منتظرند این موضوع به نقطه پایانی برسد اما هنوز خبری نیست به گزارش جام جم آنلاین به نقل از تسنیم آیسفیر ایران در اسپانیا: تعامل دوستانه با کشورها و تقویت امنیت زیربنای سیاست خارجی ایران است
سفیر ایران در اسپانیا تعامل دوستانه با کشورها و تقویت امنیت زیربنای سیاست خارجی ایران است مادرید- ایرنا- محمد حسن فدایی فرد سفیر جمهوری اسلامی ایران در اسپانیا گفت تعامل دوستانه با کشورها و تقویت امنیت جمعی با تکیه بر مشارکت و همکاری زیربنای اصلی سیاست خارجی و امنیتی ایران-
سیاسی
پربازدیدترینها