تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837990961
معيار محاسبه تعداد شاغلان در ايران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۶ مرداد ۱۳۹۴ (۱۰:۱۶ق.ظ)
معيار محاسبه تعداد شاغلان در ايران موج - هنگامي که نرخ بيکاري اعلام مي شود اين سوال براي بسياري از افراد مطرح مي شود معيار محاسبه تعداد شاغلان چيست؛ چرا که اين آمار با واقعيت هاي موجود در جامعه منطبق به نظر نمي رسد.
به گزارش خبرگزاري موج، عادل آذر در رابطه با معيار محاسبه تعداد شاغلان اظهار کرد: از نظر ذاتي داشتن سه ويژگي آماده کار بودن، جوياي کار بودن و مولد بودن فعاليت فرد را جز نيروي فعال واجد شرايط براي اشتغال معرفي کند.
رئيس مرکز آمار ايران افزود: همچنين مشخصه سني اين جمعيت فعال در ايران از 15 تا 64 سال است که البته در استانداردهاي بين‌المللي اين مشخصه از 10 سال به بالا آغاز مي‌شود تا آمار کودکان کار نيز مشخص شود.
وي تصريح کرد: اگر کسي اين ويژگي‌ها را داشته باشد و طبق استانداردهاي بين‌المللي در يک کار مولد (توليد و خدمات) به صورت خويش‌فرما يا در قبال دستمزد حداقل يک ساعت کار مفيد داشته باشد نيروي شاغل محسوب مي‌شود.
آذر افزود: اين ساعت کار بر اساس اقتضائات بين‌المللي است منتهي در ايران مبني بر 8 ساعت به بالا و در برخي فعاليت‌ها 16 ساعت به بالا است.
رئيس مرکز آمار ايران با بيان اين که فرد شاغل را بر اساس اشتغال کامل و ناقص تقسيم‌بندي مي‌کنيم، گفت: در صورتي اشتغال کامل محسوب مي‌شود که در هفته حداقل 44 ساعت کار مفيد انجام شده باشد و 2 ساعت کار زير مجموعه اشتغال ناقص است.
وي تصريح کرد: نرخ بيکاري سال 93 که 10.6 درصد بود بر مبناي اشتغال ناقص و کامل است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 6]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها