تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804711487
روان‌سازي روابط کار بين کارگر و کارفرما در دستور کار است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۱ تير ۱۳۹۴ (۱۴:۴۹ب.ظ)
معاون وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي: روان‌سازي روابط کار بين کارگر و کارفرما در دستور کار است موج - معاون وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي، گفت: در راستاي صيانت از نيروي کار و همزمان با رشد اقتصاد و اشتغال کشور، روان‌سازي روابط کار بين کارگر و کارفرما علاوه بر اعتمادسازي، در دستور کار قرار گرفته است.
به گزارش خبرگزاري موج، سيد حسن هفده تن، معاون وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي، با بيان اين که در زمينه افزايش ايمني کارگاه‌ها با مجموعه‌هاي مختلفي تفاهم‌نامه امضا شده است، گفت: بازرسي در مدل جديد بر اساس اقدامات پيشگيرانه است.
سيد حسن هفده تن، با اشاره به اين که در راستاي صيانت از نيروي کار و همزمان با رشد اقتصاد و اشتغال کشور، روان‌سازي روابط کار بين کارگر و کارفرما علاوه بر اعتمادسازي، در دستور کار قرار گرفته است، اظهار داشت: اين امر موجب افزايش تعامل بين دولت و شرکاي اجتماعي خواهد شد.
وي درباره اين که ايمني در کارگاه‌ها يکي از مهم‌ترين شعارهاي معاونت روابط کار در ماه‌هاي اخير بوده است و در اين زمينه چه اقداماتي صورت گرفته، تأکيد کرد: يکي از اين اقدامات در تعامل با شرکاي اجتماعي، پيگيري مدل خود بازرسي در کارگاه‌ها براي افزايش ايمني محيط کار بود که در اين باره از ظرفيت‌هاي قانوني قانون کار استفاده کرده‌ايم.
هفده تن با بيان اين که در زمينه افزايش ايمني کارگاه‌ها با مجموعه‌هاي مختلفي از جمله سازمان نظام‌مهندسي، تفاهم‌نامه‌اي امضا شده است، گفت: بازرسي کار با رويکرد چند سال گذشته تفاوت مي‌کند، به‌طوري که اين بار اقدامات پيشگيرانه پيش از حادثه انجام خواهد شد.
وي گفت: بازرسان کار پيش از اين و پس از حادثه نقش فعال داشتند، اما؛ با اقدامات پيشگيرانه، ريسک کار در کارگاه‌ها به حداقل ممکن خواهد رسيد؛ در اين موضوع معتقديم جان کارگر و کارفرما بسيار مهم‌تر از مسائل ديگر است.
معاون وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي در پايان بر لزوم همکاري تمام کارفرمايان با مدل خود بازرسي تأکيد کرد و گفت: اين امر درنهايت منجر به افزايش بهره‌وري و انگيزه نيروي کار در مشاغل مختلف مي‌شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 70]
-
گوناگون
پربازدیدترینها