محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803346195
فارس گزارش می‌دهد تخلف برخی کارفرمایان در کرمانشاه با تحمیل قراردادهای سفیدامضاء به کارگران
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش می‌دهد
تخلف برخی کارفرمایان در کرمانشاه با تحمیل قراردادهای سفیدامضاء به کارگران
برخی کارفرمایان در استان کرمانشاه زمان استخدام کارگران با گرفتن چک و سفته و قرارداد سفیدامضاء، قدرت چانه‌زنی و اعتراض را از آنان می‌گیرند.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، رنج‌نامه جامعه کارگری داستانی بس دراز دارد؛ برگ برنده کارفرمایان و کابوس کارگران شده است این قراردادهایی که با سلیقه کارفرما تنظیم می‌شود و اعتراضات را خفه می‌کند. امنیت شغلی آرزو شده است برای کارگران ایرانی و کرمانشاهیان نیز از این قاعده مستثنی نیستند. جولان بیکاری و فزونی عرضه بر تقاضای نیروی کار، به‌ویژه در استان کرمانشاه که همواره در رده‌های اول و دوم بیکاری قرار دارد هم مزید بر علت شده تا برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از این خلاء به‌سمت قراردادهای چند ماهه‌ای که منافع خودشان را تأمین کند بروند. تن دادن اجباری به این‌گونه قراردادها همانا و محرومیت از تمام مزایا همانا و در این فضای نامناسب است که خلاقیت کارگر می‌میرد و بهره‌وری در واکنش به این اقدام کارفرما فروکش می‌کند. در آتش زیر خاکستر قراردادهای سفیدامضاء و فاقد تاریخ اخراج مفری شده برای کارفرمایان متخلف تا جامعه کارگری فریادهای خود را در سکوت پرمعنی فرو برند. برخی کارفرمایان در استان کرمانشاه در زمان استخدام کارگران با گرفتن چک و سفته و قرارداد سفیدامضاء، قدرت چانه‌زنی و اعتراض را از آنان می‌گیرند و البته شرایط نابسامان بازار کار، کارگر را راضی به انجام کار با کمترین حقوق و بدون هیچ ضمانتی کرده است. *وجود قراردادهای سفیدامضاء در بازرسی‌ها تأیید شده است مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه در خصوص قراردادهای سفیدامضاء و روند رو به گسترش آن در استان کرمانشاه به خبرنگار فارس گفت: این قراردادها موجب عدم امنیت شغلی برای کارگران می‌شود. کیومرث فلاحی عدم برخورداری از حق سنوات، حق بیمه و... را از مهم‌ترین چالش‌های این نوع قراردادها دانست و گفت: در این قراردادها هر زمان که کارفرما بخواهد می‌تواند کارگر را اخراج کند. وی تصریح کرد: قراردادهای سفیدامضاء در استان کرمانشاه به‌وفور منعقد می‌شود و در بازرسی‌های سازمان تأمین اجتماعی نیز این موضوع تأیید شده است. مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه عدم درآمد کافی کارفرمایان و رونق نداشتن بازار کسب و کار آن‌ها را مهم‌ترین دلیل انعقاد این‌گونه قراردادها بیان کرد. فلاحی فراوانی عرضه بر تقاضای نیروی کار در استان کرمانشاه را یکی دیگر از دلایل رونق بازار سیاه قراردادهای سفیدامضاء برشمرد و افزود: هر جا عرضه زیادتر از تقاضا باشد، این مشکل وجود خواهد داشت. *کارگران قرارداد سفید را امضاء نکنند مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه نیز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه با رد افزایش روند قراردادهای سفیدامضاء در استان کرمانشاه، گفت: نظارت بر این موضوع بر عهده بازرسان اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. داوود یاوری بیان کرد: بازرسان اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه که به کارگاه‌ها و کارخانجات مراجعه می‌کنند، تا به‌حال با قرارداد سفیدامضاء مواجه نشده‌اند. وی انعقاد این‌گونه قراردادها را بسته به تعاملات و اعتماد دو طرف دانست و افزود: عقل سلیم حکم می‌کند که کارگران قرارداد سفید را امضاء نکنند. *قراردادهای سفیدامضاء بلای جان کارگران است دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه اظهار کرد: قراردادهای سفیدامضاء هنوز بلای جان کارگران است. جواد اکبری بیان کرد: این‌گونه قراردادها باید لغو شود و این موضوع را به‌عنوان یک مطالبه جامعه کارگری پیگیری کرده و امیدواریم بتوانیم آن‌را رفع کنیم. وی از کارگرانی که قرارداد سفیدامضاء دارند خواست این موضوع را از سوی شوراهای کار و خانه کارگر منعکس کنند تا به نمایندگی از آن‌ها با مراجعه به کارگاه‌های مذکور با کارفرمایان متخلف برخورد شود. این مسئول با بیان اینکه اخیرا بازرسی از کارگاه‌ها و کارخانجات دقیق‌تر شده، افزود: هنوز مشکلاتی داریم و نسبت به قراردادهای موقت برای کارهای مشخص و معین با ماهیت دائم معترض هستیم. دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه به وضعیت تحمیل قراردادهای سفیدامضاء به کارگران کرمانشاهی از سوی کارفرمایان اشاره کرد و گفت: نمونه بارز از وضعیت این قراردادها در سال گذشته بود که 100 نفر در یکی از کارخانجات استان در خصوص قراردادهای سفیدامضاء به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه و اجتماعی استان مراجعه کردند. اکبری افزود: در کارخانه مذکور سال گذشته تعدادی از کارگرانی که قراردادشان تمام شده بود، زیر پوشش بیمه بیکاری رفتند و امسال هم خواستند با تعدادی از آن‌ها قراردادهای سفیدامضاء منعقد کنند که پس از مراجعه به اداره کار و ارسال بازرسان به آن کارخانه تمام قراردادها مکتوب شد و نمونه‌هایی از آن‌ها در اختیار نماینده کارگران و اداره کار قرار گرفت. به گفته وی، بر اساس بخش‌نامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدت قراردادها نباید از یکسال کمتر باشد، در صورتی‌که قبلا شاهد انعقاد قراردادهای سفیدامضای یک ماهه، دو ماهه و سه ماهه بودیم، اما الان با این بخش‌نامه قراردادهای موقت حداقل به یکسال رسیده است. دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه گفت: هر چند این مشکل تا حدودی رفع شده، اما ممکن است این قراردادها باز هم امضاء شود و بی‌خبر باشیم که نیازمند اطلاع‌رسانی است تا افرادی که در جریان نیستند و قراردادهای کمتر از یکسال دارند به اداره کار مراجعه کنند. *قراردادهای کمتر از یکسال ممنوع است اکبری ترس از بیکار و اخراج شدن کارگران را یکی از دلایل عدم مطرح کردن این موضوع از سوی آنان برشمرد و افزود: کارگران می‌توانند حداقل به خانه کارگر برای پیگیری حقوق خود مراجعه کنند. وی بیان کرد: در صورت مراجعه افراد به خانه کارگر و طرح مسئله قراردادهای سفیدامضاء، بدون اینکه کارفرما بداند شکایت از سوی چه فردی بوده با بررسی بازرسان خانه کارگر موضوع پیگیری می‌شود. دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه گفت: هنگامی که افراد برای شکایت از این قراردادها به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه می‌کنند در صورتی‌که کارفرما متوجه شود شکایت از سوی چه فردی بوده اقدام به اخراجش می‌کند. *کارگران از پیگیری حق خود در هراس نباشند اکبری با بیان اینکه شکایت افراد در خانه کارگر ضرری را متوجه کارگران نمی‌کند، گفت: پیگیری این موضوع توسط خانه کارگر موجب از دست دادن شغل کارگر معترض نمی‌شود. وی عدم آگاهی کارگران از ممنوعیت قراردادهای سفیدامضاء را یکی از مهم‌ترین دلایل انعقاد این قراردادها دانست و افزود: باید به تمام کارگران از طرق مختلف اطلاع‌رسانی شود تا متوجه شوند و دیگر قرارداد زیر یکسال نداشته باشیم. *قراردادهای موقت برای کارهای دائم وضع می‌شود وی با تأکید بر برخورد با تخلف کارفرمایان در صورت مشاهده و گزارش، افزود: در دولت قبل قراردادهای موقت نهادینه شد و در حال حاضر به‌سمت لغو این قراردادها حرکت می‌کنیم. دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه تصریح کرد: برخی از کارفرماها از این موضوع سوءاستفاده می‌کردند و قراردادهای موقت را به‌سمت کارهای با ماهیت دائم سوق می‌دادند که خلاف بود و باید برای حل آن حرکت کنیم. اکبری ادامه داد: برخی از کارفرمایان به‌دلیل نبود امنیت شغلی پایدار برای کارگران، از این خلاء سوءاستفاده کرده و به انعقاد قراردادهای دو و سه ماهه با کارگران اقدام می‌کنند و طبق قانون کار، قرارداد موقت برای مشاغل موقت طراحی شده است. بر اساس گزارش فارس، نباید فراموش کرد که چرخ عظیم تولید صنعت و خدمات به‌دست کارگران می‌چرخد و با گسترش چتر بازرسی موشکافانه بر سر واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی و ایجاد حاشیه امن برای کارگران و پیگیری مطالبات به حق آن‌ها، می‌توان این قشر را از سردرگمی موجود رها کرده و مانع از زیرآبی کارفرمایان متخلف شد. *************** گزارش از زهرا آقایی *************** انتهای پیام/2700/مح40/و
94/04/13 - 10:11
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]
-
گوناگون
پربازدیدترینها