محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804111008
دبیر خانه کارگر کرمانشاه: کارگران زیر بار قراردادهای کمتر از یکسال نروند / قراردادهای سفیدامضاء بلای جان کارگران
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: دبیر خانه کارگر کرمانشاه:
کارگران زیر بار قراردادهای کمتر از یکسال نروند / قراردادهای سفیدامضاء بلای جان کارگران
دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه با تأکید بر اینکه کارگران نباید زیر بار قراردادهای کمتر از یکسال بروند، قراردادهای سفیدامضاء را بلای جان کارگران عنوان کرد.
جواد اکبری امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه اظهار کرد: کارگرانی که قرارداد سفیدامضاء دارند می‌توانند این موضوع را از سوی شوراهای کار و خانه کارگر منعکس کنند تا به نمایندگی از آنها با مراجعه به کارگاه‌های مذکور با کارفرمایان متخلف برخورد شود. وی با بیان اینکه اخیرا بازرسی‌ها از کارگاه‌ها و کارخانجات دقیق‌تر شده است، اضافه کرد: البته هنوز مشکلاتی داریم و نسبت به قراردادهای موقت برای کارهای مشخص و معین با ماهیت دائم معترض هستیم. دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه ادامه داد: این گونه قراردادها باید لغو شود و این موضوع را به‌عنوان یک مطالبه جامعه کارگری پیگیری کرده و امیدواریم بتوانیم آن را رفع کنیم. اکبری با تصریح اینکه قراردادهای سفیدامضاء هنوز بلای جان کارگران است، بیان داشت: البته در مقطعی این موضوع بسیار حاد شده بود، اما امروز با بازرسی‌های صورت گرفته وضعیت مقداری بهبود یافته است. وی با اشاره به وضعیت تحمیل قراردادهای سفیدامضاء به کارگران کرمانشاهی از سوی کارفرمایان، گفت: نمونه بارز از وضعیت این گونه قراردادها در سال گذشته بود که 100 نفر از یکی از کارخانجات استان در خصوص قراردادهای سفیدامضاء به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه و اجتماعی استان مراجعه کردند. دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه بیان داشت: در کارخانه مذکور سال گذشته تعدادی از کارگرانی که قراردادشان تمام شده بود زیر پوشش بیمه بیکاری رفتند و امسال هم خواستند با تعدادی از آنها قراردادهای سفیدامضاء منعقد کنند که پس از مراجعه به اداره کار و ارسال بازرسان به آن کارخانه تمام قراردادها مکتوب شد و نمونه‌هایی از آنها در اختیار نماینده کارگر و اداره کار قرار گرفت. اکبری خاطرنشان کرد: بر اساس بخشنامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدت قراردادها نباید از یکسال کمتر باشد در صورتی که قبلا شاهد انعقاد قراردادهای سفیدامضای یک ماهه، دو ماهه و سه ماهه بودیم، اما الان با این بخشنامه قراردادهای موقت حداقل به یکسال رسیده است. وی با بیان اینکه این مشکل تا حدودی رفع شده است، اضافه کرد: البته جاهایی هم ممکن است این قراردادها امضاء شود و بی‌خبر باشیم که نیازمند اطلاع‌رسانی است تا افرادی که در جریان نیستند و قراردادهای کمتر از یکسال دارند به اداره کار مراجعه کنند. *قراردادهای کمتر از یکسال ممنوع است دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه ترس از بیکار و اخراج شدن کارگران را یکی از دلایل عدم مطرح کردن این موضوع از سوی آنان عنوان کرد و افزود: کارگران می‌توانند حداقل به خانه کارگر برای پیگیری حقوق خود مراجعه کنند. اکبری بیان داشت: در صورت مراجعه افراد به خانه کارگر و طرح مسئله قراردادهای سفیدامضاء بدون اینکه کارفرما بداند شکایت از سوی چه فردی بوده با بررسی بازرسان خانه کارگر موضوع پیگیری می‌شود. وی خاطرنشان کرد: هنگامی که افراد برای شکایت از این قراردادها به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه میکنند در صورتی که کارفرما متوجه شود شکایت از سوی چه فردی بوده اقدام به اخراجش می‌کند. دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه با بیان اینکه شکایت افراد در خانه کارگر ضرری را متوجه کارگران نمی‌کند، گفت: پیگیری این موضوع توسط خانه کارگر موجب از دست دادن شغل کارگر معترض نمی‌شود. اکبری عدم آگاهی کارگران از ممنوعیت قراردادهای سفیدامضاء را یکی از مهمترین دلایل انعقاد این قراردادها برشمرد و بیان داشت: باید به تمام کارگران از طرق مختلف اطلاع‌رسانی شود تا متوجه شوند و دیگر قرارداد زیر یکسال نداشته باشیم. *قراردادهای موقت به‌سمت کارهای با ماهیت دائم سوق داده شده است وی با تأکید بر برخورد با تخلف کارفرمایان در صورت مشاهده و گزارش، افزود: در دولت قبل قراردادهای موقت نهادینه شد و در حال حاضر به‌سمت لغو این گونه قراردادها حرکت می‌کنیم. دبیر خانه کارگر استان کرمانشاه یادآور شد: برخی از کارفرماها از این موضوع سوءاستفاده می‌کردند و قراردادهای موقت را به‌سمت کارهای با ماهیت دائم سوق می‌دادند که خلاف بود و باید آرام آرام برای حل آن حرکت کنیم. وی ادامه داد: به‌دلیل نبود امنیت شغلی پایدار برای کارگران، برخی از کارفرمایان از این خلاء سوءاستفاده کرده و به انعقاد قراردادهای دو و سه ماهه با کارگران اقدام میکنند و طبق قانون کار، قرارداد موقت برای مشاغل موقت طراحی شده است. انتهای پیام/2700/و40
94/04/06 - 09:26
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 343]
-
گوناگون
پربازدیدترینها