تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805681889
یک تیر و دو نشان بازار داخلی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۱۰ خرداد ۱۳۹۴ - ۰۹:۳۴
یک کارشناس اقتصادی گفت: اگر بتوانیم تولید محصولات وارداتی دارای تقاضای بالا در کشور را در دستور کار قرار دهیم، هم جلوی واردات را می‌گیریم و هم اشتغال مولد ایجاد می‌شود؛ یعنی با یک تیر دو نشان زده‌ایم. سعید میرزامحمدی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا اظهار کرد: به جای اینکه توسعه صادرات را در دستور کار قرار دهیم باید به سراغ سیاست جایگزینی واردات برویم. یعنی محصولات وارداتی که تقاضای بالایی در کشور دارند را خودمان تولید و نیاز بازار داخلی را برطرف کنیم. این همان اقتصاد مقاومتی است. وی درباره هدف وزارت کار برای ایجاد 35 میلیون شغل تا سال 1404 گفت: ما هرچقدر هم تلاش کنیم با توجه به این افزایش شدید جمعیت، آن‌قدر توانایی نداریم که بتوانیم 35 میلیون شغل تا سال 1404 ایجاد کنیم. البته می‌توانیم با اتخاذ سیاست‌هایی در جهت حل موانع اشتغال، جهشی میان‌مدت در افزایش شغل انجام دهیم. این کارشناس اقتصادی ادامه داد: سند چشم‌انداز طبیعتا باید آرمان‌گرایانه باشد؛ چرا که برای 20 سال تنظیم می‌شود و باید هدف‌اش بزرگ باشد. هیچ وقت هم انتظار نیست کشوری به تمام اهداف بلندمدت خود دست یابد. اما مساله این است که ما سند چشم‌انداز را کمی کرده‌ایم و با ورود یک واژه به نام رتبه برتر، کار را سخت کرده‌ایم. میرزامحمدی تصریح کرد: بعضا مشاهده می‌شود که با وجود بیکاری بالا، در حال کار بر روی تکنولوژی‌هایی هستیم که بیشتر سرمایه‌بر هستند، نه کاربر؛ مثل استفاده از ربات و یا برای استفاده از اتوماسیون اداری، مخارج سنگینی صرف می‌کنیم اما نه تعداد نامه‌رسان‌ها کم شده و نه تایپیست‌ها و نه کاغذها. بعضا در استفاده از تکنولوژی های‌تک نمایشی عمل می‌کنیم که مطلوب نیست. این کارشناس اقتصادی با بیان اینکه اتکای بیش از حد به نفت، قدمی بزرگ در مسیری اشتباه بوده است، تصریح کرد: برای جلوگیری از خام‌فروشی نفت، پتروشیمی ایجاد کردیم، اما به اعتقاد من مزیت چندانی ایجاد نکرد. شاید پتروشیمی ارزش افزوده ایجاد کند اما اشتغال‌زا نیست. بخش نفت و پتروشیمی نیروهای کمی دارند. لذا برای ایجاد اشتغال باید قید نفت و پتروشیمی را بزنیم و خیل عظیم فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیکار را به سمت محصولات دانش‌بنیان مثل آی‌تی و علوم پایه ببریم. در این حوزه‌ها استعدادهای بالایی داریم که بعضا در حال جذب به خارج از کشور هستند. میرزامحمدی با انتقاد از استخدام‌های دولتی اظهار کرد: باید جلوی بیکاری پنهان را بگیریم. افراد شاغل هستند اما عملا کاری نمی‌کنند. این باعث می‌شود انگیزه‌ی کار در میان شاغلین مختلف متفاوت باشد. مثل استخدام رسمی که شدیدا با این سیستم مخالفم. در هیچ جای دنیا استخدام‌های دولتی به شکل ایران انجام نمی‌شود. وی تصریح کرد: یک نفر که استخدام رسمی می‌شود تا 30 سال وبال گردن دولت است، حتی اگر کار نکند؛ در حالی که اگر پیمانی باشد مجبور است کار کند. اگر یک لحظه کار نکند سریعا نیرویی را جایگزین آن فرد می‌کنند. ارزیابی عملکرد در پایان قرارداد باید مدنظر قرار گیرد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها