واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در نشست جشنواره فرهنگی «هیلاج فیلم» مطرح شد
دولت هزینه آموزش نیروی انسانی را برای توسعه بخش خصوصی صرف کند
شناسهٔ خبر: 2577943 - دوشنبه ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۳:۰۴
هنر > سینمای ایران
نشست دومین جشنواره فرهنگی «هیلاج» به دبیری امیرشهاب رضویان برگزار شد که طی آن با اشاره به برگزاری این جشنواره توسط بخش خصوصی، بر توجه دولت و صرف هزینه برای توسعه بخش خصوصی تأکید شد. به گزارش خبرنگار مهر، امیرشهاب رضویان دبیر جشنواره «هیلاج» با اعلام این خبر در نشست رسانه ای که صبح روز ۲۱ اردیبهشتماه در موسسه «هیلاج فیلم» برگزار شد درباره برگزاری این رویداد فرهنگی و هنری در جمع اهالی سینما گفت: دومین جشنواره فرهنگی «هیلاج» در دو حوزه سینما و تئاتر به مناسبت بیست و دومین سالگرد تاسیس موسسه «هیلاج فیلم» بهعنوان یک موسسه آموزشی در بخش خصوصی، در تاریخ ۷ و ۸ خردادماه برپا می شود.شهرزاد دادگر مدیر اجرایی جشنواره فرهنگی «هیلاج» درباره روند برگزاری این رویداد سینمایی توضیح داد: این جشنواره کوچک در دو حوزه تئاتر و فیلم برگزار می شود که طبق برنامه ریزی انجام شده، ۱۲ تئاتر در تاریخ ۷ خرداد روی صحنه می رود و ۳۰ فیلم روز دوم جشنواره در پردیس سینمای کوروش نمایش داده می شود.وی درباره نحوه انتخاب آثار در دو بخش سینما و تئاتر این جشنواره عنوان کرد: فراخوان برگزاری جشنواره «هیلاج» در اسفندماه ارائه شد و آثار توسط دو هیات انتخاب در حوزه های تئاتر و سینما مورد بررسی قرار گرفت. در بخش تئاتر سیامک احصایی، محمودرضا رحیمی، لادن مستوفی، مرتضی اسماعیلکاشی و شهاب رضویان با عنوان هیات انتخاب حضور داشتند. بر اساس انتخاب های صورت گرفته، ۱۲ نمایش زیر یک ساعت روی صحنه می رود.مدیر اجرایی جشنواره فرهنگی «هیلاج» افزود: همچنین در بخش سینما از رخشان بنیاعتماد، مجید برزگر، حسن حسندوست، سعید عقیقی و یاشار نورانی بهعنوان اعضای هیات انتخاب دعوت بهعمل آمد و شهاب رضویان نیز در این ترکیب حضور داشت.امیرشهاب رضویان در ادامه این نشست درباره برگزاری جشنواره فرهنگی «هیلاج» توضیح داد: سیستم آموزشی «هیلاج فیلم» را از ابتدا بر اساس حذف واحدهای اضافه در نظر گرفتیم. سیستمی که در آلمان و هلند تجربه شد. در این شیوه آموزشی، مجموع واحدهای اضافه و غیرضروری را حذف کردیم تا هنرجو به راحتی سر اصل مطلب برود و به مجموع حرفه های سینمایی به شکل علمی نگاه کردیم.این فیلمساز سینمای ایران ادامه داد: به عنوان مثال در حرفه بازیگری هر فردی که فکر می کند خرده استعدادی دارد، علاقه مند به حضور در سینما یا تلویزیون می شود اما چنین تفکری از اساس اشتباه است و تیم مدرسان حرفه بازیگری در طول تمام سالهایی که این هنر را در این آموزشگاه تدریس می کردند، به هنرجویان تفهیم کردند که بازیگری هنری کاملا علمی است. پیشنهاد این بوده که علاقه مندان به این حرفه، کار بازیگری را از تئاتر شروع کنند چراکه هنر تئاتر امکان تشخیص درست برای هر فردی را ایجاد می کند.رضویان درباره برگزاری این جشنواره گفت: به اعتقاد من راه برونرفت دولت از برگزاری جشنواره های رنگارنگ این است که بازتاب فعالیت های هنرجویان و فیلمسازان جوان در عرصه سینما را به بخش خصوصی واگذار کنند.دادگر مدیر اجرایی این جشنواره در ادامه درباره جوایزی که در بخش سینما و تئاتر به برگزیدگان اهدا می شود، اظهار کرد: در عرصه سینما جایزه بهترین فیلم از نگاه هیات داوران، بهترین فیلم از نگاه مخاطب، بهترین کارگردانی، بهترین فیلمنامه، بهترین تصویربرداری، بهترین تدوین، بهترین گریم و جایزه بهترین بازی زن و مرد به برگزیدگان تعلق می گیرد. در بخش تئاتر نیز جوایزی به بهترین مونولوگ، بهترین تئاتر، بهترین بازی برای زن و مرد اهدا می شود. به برگزیده اول تندیس و به برگزیده دوم و سوم لوح افتخار تعلق می گیرد. همچنین این جشنواره مراسم افتتاحیه ندارد اما مراسم اختتامیه این جشنواره در تاریخ ۸ خردادماه در یکی از سالن های سینما کوروش برگزار می شود.سپس امیرشهاب رضویان در پاسخ به پرسش یکی از خبرنگاران درباره کارکرد «مدرسه ملی سینما» و احتمال موازیکاری این مدرسه با آموزشگاه های خصوصی اظهار کرد: من معتقدم اگر انرژیای که دولت صرف آموزش نیروی انسانی می کند، در جهت توسعه بخش خصوصی خرج کند، مفیدتر خواهد بود.وی یادآور شد: اگر نگاهی به سابقه سینمای ایران داشته باشیم، متوجه می شویم که در سال های دهه ۳۰ در اداره فرهنگ و هنر، آموزش سینما آغاز شد و بعد از آن دانشکده هنرهای دراماتیک به وجود آمد که به عنوان مدرسه ملی سینما بهشمار می آمد. بنابراین مدرسه ملی سینما همیشه وجود داشته و این مسیری است که در گذشته نیز طی شده است.این فیلمساز با سابقه متذکر شد: من به هیچ عنوان مخالفتی با تاسیس مدرسه ملی سینما ندارم ولی معتقدم اگر این هزینه در بخش خصوصی صرف شود، بهتر خواهد بود چراکه فعالیت های بخش دولتی تابع حضور یک فرد در دوران مدیریت کوتاه مدت است و تجربه نشان داده ادامه پیدا نمی کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]