محبوبترینها
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
بگ خرید تبلیغاتی راهی نوین برای معرفی برند شما
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802143269
رويکرد گزينش تعامل و اعتدال است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۶ دي ۱۳۹۳ (۱۵:۶ب.ظ)
دبير هيأت مرکزي گزينش بنياد شهيد و امور ايثارگران: رويکرد گزينش تعامل و اعتدال است نماينده رئيس و دبير هيأت مرکزي گزينش بنياد شهيد و امور ايثارگران در مراسم سالروز تاسيس گزينش در دستگاه هاي اجرايي کشور به دستور امام(ره) از تسري رويکرد اعتدال و تعامل در گزينش بنياد خبر داد.
به گزارش خبرگزاري موج، حجت‌الاسلام‌والمسلمين علي‌اکبر عرب اسدي، نماينده رئيس و دبير هيأت مرکزي گزينش بنياد شهيد و امور ايثارگران در مراسم سالروز تأسيس گزينش در دستگاه‌هاي اجرايي کشور به دستور امام (ره) گزارشي از عملکرد گزينش بنياد ارائه کرد.
وي با اشاره به سازمان‌هاي تابعه بنياد، گفت: با تسري قانون گزينش در سازمان‌هاي وابسته به بنياد که به دستور رئيس بنياد و پي گيري‌هاي قائم‌مقام ايشان محقق شد، امر گزينش در اين سازمان‌ها از بلاتکليفي خارج شد که اين اتفاق مانع از ناهماهنگي‌ها و ضربه‌هاي احتمالي در گزينش نيرو در اين سازمان‌ها مي‌شود.
حجت‌الاسلام‌والمسلمين عرب اسدي در رابطه با عملکرد گزينش بنياد در سال جاري، خاطرنشان کرد: رويکرد گزينش در دوره حاضر اين بوده که با حفظ مجموعه موجود و پيروي از رويکردهاي پيشين، رويکرد تعامل و اعتدال را ضمن رعايت دقيق وظايف و قوانين پيش گيرد.
وي ادامه داد: رويکرد دولت مستقر، رويکرد اعتدال است و ما سعي مي‌کنيم اين رويکرد را در گزينش بنياد در سراسر کشور تعميم دهيم، در اين راستا جلسات هيأت مرکزي گزينش در 9 ماه اخير 5 بار برگزارشده و در هسته گزينش نيز 20 جلسه داشته‌ايم.
دبير هيأت مرکزي گزينش بنياد خاطرنشان کرد: در سال جاري تشکيل پرونده 430 پرونده استخدام در گزينش انجام‌شده است، همچنين هزار و 278 مصاحبه داشته‌ايم، به 3 هزار و رجوعات به 65 منبع تحقيقاتي انجام‌شده است و تعداد استعلامات از اطلاعات هزار و 813 مورد بوده است. پي گيري 60 پرونده با حراست، 40 پرونده تخلف اداري و 15 پرونده قضايي نيز ازجمله فعاليت‌هاي گزينش در اين مدت بوده است.
وي ضمن بيان اين مطلب که گزينش بنياد توانسته است رقم قابل‌توجهي را به نسبت بودجه ادوار پيشين، صرفه‌جويي کند، گفت: جا دارد در اين فرصت از تمام نهادها و سازمان‌هاي داخل و خارج بنياد ازجمله قوه قضائيه، اطلاعات، معاونت توسعه بنياد، اداره کل برنامه‌وبودجه بنياد، حراست و ساير همکاران تشکر کنم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 8]
-
گوناگون
پربازدیدترینها