محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستورانها و کافهها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827292372
چرا زنان باید کار کنند؟
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۲۷ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۰:۰۴
در حالی که 50 درصد نیروی کار کشور را زنان تشکیل میدهند، آمارهای رسمی نشان میدهد که دست کم در طول هشت سال اخیر، تعداد شاغلان زن در ایران با کاهش قابل ملاحظهای مواجه بوده است. به گزارش ایسنا، در شرایط امروز زنان نیازمند مشارکت اقتصادی و اجتماعی هستند و کشور باید از نیروهای کار زن در جهت توسعه و پیشرفت بهرهبرداری کند. کارشناسان اقتصادی بر این باورند که بدون حضور زنان در فعالیتهای اقتصادی تولید شکل نمیگیرد و اهداف رشد و توسعه اقتصاد محقق نمیشود. بر اساس آمارهای مرکز آمار ایران، در سال 1384 نزدیک به 3 میلیون و 961 هزار نفر از شاغلان کشور را زنان تشکیل دادهاند در حالی که این تعداد در سال گذشته به حدود سه میلیون و 145 هزار نفر رسیده که از کاهش تعداد شاغلان زن در سالهای گذشته حکایت دارد به عبارتی سالانه به طور متوسط بیش از صد هزار نفر از زنان شاغل کشور از بازار کار کنار رفتهاند.
سهیلا جلودارزاده - مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت - بر لزوم مشارکت زنان در فعالیتهای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی تاکید دارد و میگوید: توسعه پایدار بدون مشارکت همه جانبه بانوان امکان پذیر نیست و دولتها باید به حق حضور 50 درصدی بانوان در عرصههای مختلف اعتقاد داشته باشند. از نگاه وی بینشها و نگرشهای امروز تغییر یافته و زنان حتی در فناوریهای جدید توانمندیهای خود را بروز دادهاند. جلودارزاده با اشاره به پیشبینی سقف مشارکت 30 درصدی برای فعالیتهای زنان در سند چشم انداز 1404 ایران میافزاید: جایگاه زنان در عرصه کار و تولید به ویژه اقتصاد مقاومتی حایز اهمیت است و نمیتوان از مشارکت اجتماعی و اقتصادی زنان چشم پوشی کرد. به گزارش ایسنا، زنان ایرانی از دیرباز در بازار کار سنتی و محیطهای روستایی حضور فعال و چشمگیری داشتهاند و در کنار انجام رایگان کار خانگی و نگهداری از کودکان و سالمندان، به طور غیر مستقیم در فعالیتهای اقتصادی متعدد از قبیل صنایع دستی، قالیبافی، امور زراعی و باغی، دامداری، کشت چای و برنج و زعفران مشارکت میکردند؛ در عصر حاضر نیز زنان به دلایل متعددی از جمله فارغ التحصیلی، مستقل بودن، سرپرست خانوار بودن یا داشتن مهارت متقاضی کار هستند و به اندازه مردان ظرفیت و توانایی کار کردن دارند. بسیاری ازفعالان حوزه کار بر این باورند که با توجه به ظرفیتهای بالای زنان نباید دایره اشتغال آنها را محدود کرد و فرصت رقابت با مردان را از آنها گرفت. حسن طایی - معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزیر کار - درباره حضور زنان در بازار کار میگوید: وزارت کار به دنبال گسترش مشارکت زنان است اما مشارکت زنان در عرصههای جدید و نوآورانه زیرا هرچه مشارکت زنان در بستر فعالیتهای مولد و نوآورانه اقتصادی و اجتماعی بیشتر شود به کاهش نرخ بیکاری کمک میکند و نرخ مشارکت و رشد اقتصادی را بالا میبرد. به گفته وی اشتغال یکی از محورهای مهم توسعه زنان در جامعه به شمار میرود و اگر نرخ مشارکت زنان در اجتماع افزایش یابد ارزش افزودهه هم بیشتر میشود و در کنار کاهش نرخ بیکاری زنان شاهد کاهش جلوههای فقر اجتماعی و دیگر پیامدها و آسیبهای اجتماعی خواهیم بود. معاون اشتغال وزیرکار میگوید: زنان به طور عمده از تحصیلات عالی برخوردارند و این امر برنامهریزان و سیاستگذاران را وادار میکند تا به تغییر سیاستها روی آورده و شرایط را به گونهای فراهم کنند که حضور زنان در عرصههای گوناگون بیشتر شود. به گزارش ایسنا، در دهههای اخیر گروهی از زنان با اجبار درونی به سمت بازار کار گرایش پیدا کردهاند، در واقع القائات فرهنگی و اجتماعی جامعه و برخی مسایل فردی و روانی موجب شده تا این دسته از زنان با انگیزه کسب استقلال کاری و تلاش برای تامین آتیه خود به دنبال شغل بروند و تمایل بیشتری به کار کردن در بیرون از منزل از خود نشان بدهند. مهری سویزی - جامعه شناس و استاد دانشگاه - معتقد است: بسیاری از زنان اگر از حمایتهای کافی از سوی پدران، همسران یا دولت بهرهمند شوند اشتغال تماموقت برای تأمین مالی را به نگهداری و تربیت فرزندان خویش ترجیح نمیدهند.
وی از مقولهای به نام "عطش کاذب اشتغال" نام برده و میافزاید: ریشه اشتغال زنان بعضا خاموش کردن یک عطش کاذب است و این عطش کاذب میتواند چشم و هم چشمی نسبت به کار کردن یک دوست یا آشنا یا نگرانی فرد از تامین آینده خود باشد و برای روز مبادا و به دلیل نگرانی از عدم پاسخگویی خانواده به نیازهای فردی در پی یافتن شغل برود. به گفته سویزی اشتغال زنان و پذیرش مسئولیتهای اجتماعی از سوی آنها هیچ منافاتی با انجام وظایف و مسئولیتهای خانوادگی ندارد منتها زنانی که به فضای کسب و کار و اشتغال ورود میکنند باید عنصر توازن را بین شغل و امور خانه برقرار کنند. از نگاه این استاد دانشگاه زنانی که در فرایند اشتغال مشارکت دارند و عنصر توازن را رعایت میکنند به فضای کاری خود حس و حال خوبی میبخشند به نحوی که هم فرد، هم خانواده و هم اجتماع از اثرات آن بهرهمند میشوند. به گزارش ایسنا، در یک دهه اخیر با باز شدن فضای فرهنگی و دانشگاهی، سطح تحصیلات در جامعه زنان افزونتر شده است و سطح توقعات و انتظارات زنان برای پذیرش مسئولیتهای اجتماعی را بالا برده است، در مقابل برخی فعالان حوزه کار معتقدند کار خانگی دیگر همانند گذشته تمام اوقات مفید یک زن را پر نمیکند و زنان به بهرهمندی مفید از ایام زندگی خود تمایل پیدا کردهاند. به نظر میرسد علاوه بر وجود این علل یک علت اساسی در مورد گرایش عمده زنان به اشتغال در جامعه به تفاوت دریافت امتیازهای فردی و اجتماعی زنان شاغل و خانهدار بازگردد؛ در سالهای اخیر ارتقای مالی زنان شاغل نسبت به زنان خانهدار نوعی امتیاز فردی تلقی شده است و کافی است تا ویژگی تحصیلات عالیه را هم برای زنان در نظر بگیریم تا حضور بی چون و چرای آنها در بازار کار رقم بخورد. حمید حاج اسماعیلی - تحلیلگر بازار کار - بر این باور است که هیچ مانعی برای حضور و مشارکت زنان همپای مردان وجود ندارد و دقت و تعهد زنان و شرایط کار آنها در بسیاری موارد بیش از مردان موثر و نقش آفرین است. وی با تاکید بر لزوم شاغل بودن زنان میافزاید: اگر از نقش زنان در جامعه چشم پوشی کنیم در واقع از نیمی از سرمایههای نیروی انسانی خود چشم پوشی کردهایم. به گزارش ایسنا، با تمام این اوصاف کارشناسان میگویند علیرغم توانمندیها و پتانسیلهای بالایی که زنان ایرانی در حوزههای متعدد از خود به نمایش گذاشتهاند آنچنان که باید نتوانستهاند به سهم شایستهای از بازار کار دست یابند. هرچند که نگاه و دیدگاه زنان نسبت به گذشته تغییر کرده و میل آنها برای مشارکت و انجام کارهای سیاسی، اقتصادی و اجتماعی بیش از گذشته شده است اما نگاه محدود و سنتی همچنان در نگاه برخی سیاستگذاران وجود دارد و همین امر یکی از موانع اصلی مشارکت زنان در انجام فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی به شمار میرود. امروز افزایش سطح تحصیلکردگی زنان یک شاخصه و مولفه مهم در توسعه و پیشرفت کشورها محسوب میشود با این حال نوع نگاه به جنس زن در انجام برخی کارها، فقدان تناسب میان بازار کار و نظام آموزشی، کمبود شغل و مهیا نبودن امکانات لازم برای پرورش ایدههای جدید موجب شده تا سهم زنان در بازار کار نادیده گرفته و شرایط استفاده مناسب از ظرفیت بالقوه زنان آن طور که باید فراهم نشود. در همین راستا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درصدد است تا جهتدهی بخشی از سیاستهای بازار کار خود را به سمت بهرهگیری از توانمندیها و ظرفیتهای بالقوه زنان سوق دهد و مشارکت حداکثری زنان را با رویکردی جدید در فعالیتهای نوآورانه و مولد به کارگیرد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
صفحات پیشنهادی
احمدینژاد چرا طرح انقلاب بانکی را از کارتابل دولت خارج کرد؟/ روایت یک زلزله 10 ریشتری!
اقتصادی بانک - بیمه بورس داوودی و صمصامی دنبال چه بودند احمدینژاد چرا طرح انقلاب بانکی را از کارتابل دولت خارج کرد روایت یک زلزله 10 ریشتری خبرگزاری مهر به بهانه هفته بانکداری اسلامی در گزارشی به بررسی طرح انقلاب بانکی دولت نهم که به صورت مشترک توسط حسین صمصامی سرپرست وچرا اراضی کشاورزی را تغییر کاربری میدهند؟
شنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۰ ۰۶ یک کارشناس کشاورزی عوامل مختلف اقتصادی اجتماعی و فرهنگی را که موجب تغییر کاربری اراضی کشاورزی و کاهش جمعیت کشاورزان میشود را تشریح کرد پیمان یوسفوند در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا منطقه لرستان اظهار کرد فاکتورهای بسیار زیاداجرای طرح ویژه کارورزی برای دانشآموختگان/ سیاست جدید حضور زنان در بازار کار
اقتصادی کار و تعاون معاون ربیعی اعلام کرد اجرای طرح ویژه کارورزی برای دانشآموختگان سیاست جدید حضور زنان در بازار کار معاون توسعه اشتغال وزارت کار با اشاره به برنامه این وزارتخانه برای ساماندهی کسب و کارهای خُرد خانگی و کوچک گفت طرح کارورزی دانش آموختگان به عنوان مهم ترینزنان جوان در 19 استان کشور نرخ بیکاری بالای 40درصد دارند
زنان جوان در 19 استان کشور نرخ بیکاری بالای 40درصد دارند تهران - ایرنا - در حالی که نرخ بیکاری زنان جوان 15تا 24ساله در کشور 43 4 درصد است 19 استان کشور هم از نرخ بیکاری بالای 40 درصد زنان جوان برخوردار هستند آمارهایی که در خصوص بیکاری زنان از سوی مرکز آمار ایران منتشر می شود نکاهش نرخ بیکاری با افزایش مشارکت زنان
سهشنبه ۱۸ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۱ ۳۰ معاون اشتغال و توسعه کارآفرینی وزارت کار از تدوین لایحه سازمان نظام کارآفرینی و طرح کارورزی دانش آموختگان خبر داد و گفت اگر نرخ مشارکت زنان در جامعه افزایش یابد کاهش بیکاری زنان و فقر اجتماعی را شاهد خواهیم بود به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویانمعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: زنان به سمت تعاونیهای دانشبنیان بروند/ افزایش بهرهوری در دستور کار با
معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی زنان به سمت تعاونیهای دانشبنیان بروند افزایش بهرهوری در دستور کار باشدمعاون امور تعاون وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ظرفیت تعاونی زنان باید جدید و دانشبنیان باشد گفت انتظار ما از تعاونیها افزایش بهرهوری و توسعه تعاملااز 84 تا 92 چه تعداد از زنان بیکار شدند؟
از 84 تا 92 چه تعداد از زنان بیکار شدند آمارهای رسمی نشان میدهد در دوره هشت ساله اخیر تعداد شاغلان زن در ایران با کاهش قابل ملاحظهای مواجه بوده است روزنامه دنیای اقتصاد آمارهای رسمی نشان میدهد در دوره هشت ساله اخیر تعداد شاغلان زن در ایران با کاهش قابل ملاحظهای مواجچرا بودجه فرهنگی دستگاهها به 2.3 میلیون کارمند نمیرسد؟ |اخبار ایران و جهان
چرا بودجه فرهنگی دستگاهها به 2 3 میلیون کارمند نمیرسد بنابر اعلام جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در خرداد ماه سال جاری در حال حاضر دو میلیون و ۳۰۰ هزار نفر کارمند رسمی در کشور وجود دارد که در 17 وزارتخانه و دستگاههای دولتی متمرکز شدهاند و طبیعتا این حجپاسخ کولایی به رئیس شورای فرهنگی نهاد ریاست جمهوری: کار کردن زنان در کافیشاپ آسیبی را متوجه جامعه نمیکند
پاسخ کولایی به رئیس شورای فرهنگی نهاد ریاست جمهوری کار کردن زنان در کافیشاپ آسیبی را متوجه جامعه نمیکندالهه کولایی عنوان کرد اگر زنان و دختران امکان کار در مکانهای مناسبتر را نیابند کار کردن آنان در کافیشاپ و سفرهخانه و مانند آن از افتادن به ورطه انحرافهای گوناگون اخلاقعضو شورای فرهنگی اجتماعی زنان در گفتوگو با فارس: اختلاط زنان و مردان در محیط کار باعث مقایسه همسران میشود/ پ
عضو شورای فرهنگی اجتماعی زنان در گفتوگو با فارس اختلاط زنان و مردان در محیط کار باعث مقایسه همسران میشود پیشنهاد راهاندازی کافیشاپهای مخصوص زنانعضو شورای فرهنگی اجتماعی زنان با بیان اینکه تعامل زنان و مردان در محیط کار نباید به گونهای باشد که به بنیان خانوادهها لطمه بزندنقش زنان در صحنههای مختلف اجتماع انکار نشدنی است
سهشنبه ۱۸ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۳ ۳۰ فرماندار ساوجبلاغ گفت رسانهها با انعکاس توفیقات دولت بذر امید و نشاط را در دلهای مردم میکارند به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا ابوالقاسم پالیزگیر امروز 18 شهریور در اولین نشست مدیرکل دفتر امور خانواده و بانوان استانداری و زبکارگیری دانش و مهارت زنان در تعاونی های دانش بنیان
معاون امور تعاون وزارت کار تاکید کرد بکارگیری دانش و مهارت زنان در تعاونی های دانش بنیان تهران - ایرنا - معاون امور تعاون وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت امروزه با توجه به رشد دانش و مهارت زنان تعاونی های زنان می تواند به سمت تعاونی های دانش بنیان پیش رود و با استفاده از ظیک کارشناس امور زنان در گفت و گو با فارس: خطرات استفاده نادرست از نرم افزارهای نوین ارتباطی در کمین بنیان خانو
یک کارشناس امور زنان در گفت و گو با فارس خطرات استفاده نادرست از نرم افزارهای نوین ارتباطی در کمین بنیان خانوادهها استیک کارشناس امور زنان گفت خطرات استفاده نادرست از نرم افزارهای نوین در کمین بنیان خانوادهها است اما چون به صورت آرام در سطح جامعه در حال گسترش است شاید مردم خطرکار نکردن زنان در کافهها قباحت عرفی و عقلی دارد
کار نکردن زنان در کافهها قباحت عرفی و عقلی دارد محمدتقی فاضل میبدی عضو مجمع محققین و مدرسین حوزه علمیه قم گفت طرح تفکیک جنسیتی و اینکه زنان در مکان های عمومی مثل کافه ها نباید کار کنند قباحت عرفی و قباحت عقلی دارد آفتاب- سرویس اجتماعی محمدتقی فاضل میبدی عضو مجمع محققین و مدمشاور روحانی: خانم کولایی! بیکاری مردان ناهنجارتر است یا زنان؟
مشاور روحانی خانم کولایی بیکاری مردان ناهنجارتر است یا زنان حجت الاسلام اکرمی خطاب به الهه کولایی تصریح کرد وجداناً بفرمایید دختر و بانوی ما در کافیشاپ و سفرهخانه سنتی کار کند امتیاز انصاف و اشتغال است به این مطلب امتیاز دهید به گزارش جام نیوز وزنامه آفتاب یزد درتوکیو خواهان همکاری های بین المللی در زمینه پیشرفت زنان است
توکیو خواهان همکاری های بین المللی در زمینه پیشرفت زنان است توکیو-ایرنا- مدیر بخش هدایت جنسیتی اداره سیاست خارجی وزارت امور خارجه ژاپن گفت توکیو خواهان همکاری های بین المللی در زمینه پیشرفت زنان است به گزارش خبرنگار اعزامی ایرنا خانم روئی ماتسوکاوا آرای در کنفرانس مطبوعاتیچرا زنان زندانی چادر سرشان می کنند؟؟؟
چرا زنان زندانی چادر سرشان می کنند معاون رئیسجمهوری در امور زنان و خانواده از استفاده چادر برای زنان زندانی انتقاد کرد شهیندخت مولاوردی گفت ما هماکنون در فیلمهایی که در تلویزیون و سینما نیز ارائه میشود میبینیم که نقشهایی برای زنان چادری تعری-
اقتصادی
پربازدیدترینها