تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1818987150
مشاغل امانت هستند
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مشاغل امانت هستند خبرگزاری پانا: مشاغل امانت هستند و گزینش گران معتقدند در فرایند تطبیق افراد با مشاغل ، باید امانت را به اهلش بسپاریم.
۱۳۹۳ سه شنبه ۱۴ مرداد ساعت 08:50
به گزارش خبرگزاری پانا، مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان گلستان ،جلسه شورای معاونین اداره کل آموزش و پرورش استان گلستان با حضور ژیلافیروزی مدیرکل دبیرخانه هسته گزینش وزارت متبوع و طالبی معاون اجرایی آن تشکیل شد. فیروزی با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی و نحوه ورود آن به سازمان ها گفت: پیش نیاز یک جامعه پیشرفته ،برخورداری از سازمان های توسعه یافته بوده و این سازمان ها قدرت و اقتدار واقعی خود را به واسطه وجود منابع انسانی متعهد و متخصص به منزله سرمایه های استراتژیک به دست می آورند. وی افزود: باید بپذیریم که سازمان ها به منزله نقطه اتکا و چشم امید ملت ها در تسریع ،تسهیل و پیشرفت فرایند توسعه فرهنگی ،اجتماعی ،اقتصادی و فن آوری حساسیت و اهمیت فراوانی دارند که انتظار می رود برای شکل دهی و ساخت آینده کشور از توانایی های لازم برای درک نیازمندی های نسل جدید اعم از داشتن مهارت ها ، بینش بالا و شاخص های آن ها همچنین دیدگاه های انتقادی نسل آینده و میزان تاثیرگزاری آن در رشد سازمان ها را مد نظر قرار دهیم. مدیرکل دبیرخانه هسته گزینش اظهار داشت: نیروی انسانی بر تارک سازمان های ما قرار گرفته و موجب بالندگی آن ها می شود.جذب و ورود نیروی انسانی در آموزش و پرورش هنگامی به موفقیت و اهداف استراتژیک خود می رسد که افراد بکارگرفته شده از رسالت ( تعهد و تخصص) برخوردار باشد. فیروزی اذعان داشت :بکارگیری افراد، مولفه ای کلیدی است که ستون اصلی یک نظام مدیریتی و جامع را تشکیل می دهد و تضمین می کند میان کارکنان و نیازمندی های استراتژیک سازمان، تناسب وجود دارد وی در ادامه گفت: اگر در بکارگیری افراد متعهد و متخصص تناسب وجود داشته باشد، باعث کارایی برنامه ها و سیاست های منابع انسانی گردیده و مانع لطمه به سازمان می شود. ایشان در پایان مشاغل را امانت هایی دانسته که گزینش گران معتقدند در فرایند تطبیق افراد با مشاغل ، باید امانت را به اهلش بسپارند. محمدرضاوطنی مدیر کل آموزش و پرورش استان در ابتدای این جلسه با عرض خیر مقدم به مدیرکل و معاون دبیرخانه هسته گزینش از معلمین به عنوان هدایتگران جامعه ، راهنما و تربیت کننده فرزندان ایران نام برده وافزود: جایگاه والا و اهمیت شغل معلمی بر هیچکس پوشیده نیست و در حقیقت گزینش به دنبال افرادی است که تخصص و تعهد لازم را برای احراز این شغل داشته باشند. وطنی در ادامه تاکید کرد :اگر در این مسیرجذب نیروی انسانی کوتاهی و یا سخت گیری صورت پذیرد ،خسارت جبران ناپذیری بر جامعه وارد خواهد شد. لازم به ذکر است در پایان این جلسه ،مراسم تودیع و معارفه مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش استان انجام شد و ضمن تشکر از زحمات هانی حسام ، ایشان به افتخار بازنشستگی نایل گردیده و محمدرضا کریمی به عنوان مدیر و عضو هسته گزینش آموزش و پرورش استان گلستان منصوب شدند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها