محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803980449
تغييرات در آيين‌نامه جديد مشاغل سخت و زيان‌آور
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: تغييرات در آيين‌نامه جديد مشاغل سخت و زيان‌آور
معاون فني و درآمد سازمان تأمين اجتماعي از پيشنهاد آيين‌نامه جديد مشاغل سخت و زيان‌آور به كميسيون اجتماعي دولت خبر داد و گفت: در آيين‌نامه جديد بي‌عدالتي‌هاي آيين‌نامه قبلي برطرف شده است.
محمدحسن زدا اظهار داشت: آيين‌نامه جديد پيشنهادي با همكاري برخي از نمايندگان مجلس تهيه و به كميسيون اجتماعي دولت تقديم شد، اذعان داريم بسياري از بي‌عدالتي‌هايي كه در آيين‌نامه قبلي وجود داشت در مورد جديد برطرف شده است.
وي ادامه داد: به طور مثال بر اساس آيين‌نامه قبلي اگر فردي در سال 10 روز غيبت موجه داشت مي‌توانست با 20 سال سابقه و بدون شرط سني بازنشسته شود، يعني يك فرد در طول 20 سال فعاليت با 200 روز غيبت و بي‌انضباطي بازنشسته مي‌شد. در طرف مقابل اگر يك فرد در سال 11 روز غيبت داشت به خاطر يك روز اضافه، محكوم به 25 سال خدمت بود يعني بايد پنج سال بيشتر كار مي‌كرد كه در آيين‌نامه جديد اين مشكل در فرآيندهاي طولاني‌مدت تعريف شده است.
معاون فني و درآمد سازمان تأمين اجتماعي همچنين به تسنيم گفت: يكي ديگر از مواردي كه در آيين‌نامه قبلي وجود داشته اما اجرا نمي‌شد، مهلت دو ساله به كارگا‌ه‌ها براي از بين بردن شرايط سخت و زيان‌آور محيط بوده كه اين ماده نيز مغفول مانده بود اما آيين‌نامه جديد به صورتي تنظيم شده كه اين ماده فعال شود. وي افزود: اگر آيين‌نامه جديد تصويب شود، گروه بسياري از افراد شاغل در مشاغل سخت و زيان‌آور از آن منتفع خواهند شد.
تاریخ انتشار: ۰۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۲۱:۳۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 59]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها