تبلیغات
تبلیغات متنی
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852168439
عضو کانون‌عالی کارفرمایان در میزگرد اشتغال و اقتصاد مقاومتی/۱ مجلس از تولید حمایت کند/ اگر کار باشد هیچ کس نمی‌تواند شرایط غیرمعقول را به کارگر تحمیل کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عضو کانون‌عالی کارفرمایان در میزگرد اشتغال و اقتصاد مقاومتی/۱
مجلس از تولید حمایت کند/ اگر کار باشد هیچ کس نمی‌تواند شرایط غیرمعقول را به کارگر تحمیل کند
عضو شورای عالی کار در میزگرد مسائل کارگری با تأکید بر ضرورت حمایت مجلس از تولید، گفت: اگر کار باشد هیچ کس نمی‌تواند شرایط غیرمعقول را به کارگر تحمیل کند.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، میزگرد تخصصی «اشتغال و اقتصاد مقاومتی» با حضور غلامرضا توکلی مشاور کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، اضغر آهنی‌ها عضو کانون‌عالی کارفرمایان و عضو شورای عالی کار و محمد اکبرنیا مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خبرگزاری فارس برگزار شد. اصغر آهنی‌ها در این میزگرد اظهار داشت: کارگر و کارفرما لازم و ملزوم یکدیگرند و انرژی باید به سمت حفظ کار و ارتقای تولید حرکت کند. البته موانع زیادی برای حفظ اشتغال وجود دارد اما باید سرمایه‌گذاری شود. عضو شورای عالی کار با بیان اینکه صنایع تولیدی بین 30 تا 50 درصد ظرفیت کار می‌کنند، گفت: اگر کارفرما دستش تنگ باشد کارگر هم دستش تنگ می‌شود و نمی‌توان انتظار بیشتری از کارفرما برای حمایت از کارگر داشت. وی افزود: برای تولید خوب یک اراده لازم است اول باید مجلس به عنوان قانون‌گذار باید قوانین ضربتی برای حمایت از تولید داشته باشد و کارگر و کارفرما نیز در برابر کار خوب حقوق خوبی طلب کند. به گفته وی، اگر اوضاع کارفرما مناسب باشد می‌تواند در ماه مبارک رمضان و یا در مناسبت‌های مختلف برای کارگر امکانات جانبی از قبیل سبد کالا در نظر گیرد چون کارفرما هم در این کشور زندگی می کند و از مشکلات زندگی و کارگری آگاه است اما اگر وضع تولید خوب نباشد کارفرما باید به سختی حقوق کارگر را تأمین بکند. این فعال اقتصادی در پاسخ به گفته توکلی مبنی بر وجود قراردادهای سفید امضا گفت: در حال حاضر مشکل کارگری قرارداد سفید امضا نیست،اگر کار باشد هیچ کس نمی‌تواند شرایط غیر معقول را به کارگر تحمیل کند. آهنی‌ها افزود: اگر کارگری 5 سال سابقه داشته باشد ولی یک بنگاه دیگر پیشنهاد شرایط بهتری از نظر مزد ارائه کند بدون قرارداد سفید امضا خودش استعفا می‌دهد و حتی اگر کارفرما قبول نکند بعد از اینکه 30 روز سرکار حاضر نشود خود به خود از مجموعه جدا می‌شود. وی گفت: قبض و بسط قانون کار اشتغال زیادی را از بین برد در گذشته رابطه استاد شاگردی به اندازه‌ای بود که بعضی از شاگردان در نهایت داماد استاد می‌شدند اما قانون ظرفیت‌های مختلفی دارد. آهنی‌ها در ادامه گفت: در قانون کار یک خط مستقیم در نظر گرفته شده و یک حکم کلی برای کشور در همه مناطق در نظر گرفته است در حالی که سطح زندگی یک کارگر در پایتخت و مراکز استان با کارگر در مناطق دور افتاده و شهرهای کوچک متفاوت است. عضو کانون‌عالی کارفرمایان با اشاره به وضعیت اشتغال در کشور گفت: در بحث ایجاد اشتغال موضوع حفظ و ارتقای اشتغال مطرح است زمانی که عرضه در بازار کار زیاد و تقاضا کم باشد شرایط خاصی حکم‌فرما می‌شود. وی بیان داشت: در راستای فرمایش مقام معظم رهبری و تأکید ایشان بر حمایت از کار و سرمایه ایرانی و مسئله اقتصاد مقاومتی باید اشتغال را در کشور افزایش دهیم. کارگری که در کارخانه کار می‌کند برای کارفرما ارزش دارد و ما حتی زمانی که کارگری استعفا می‌دهد تا زمانی که علتش مشخص نشود با آن موافقت نمی‌کنیم چون هزینه حرفه‌ای شدن آن کارگر توسط کارفرما پرداخت شده و باید کاری کنیم که اشتغال پایدار شود. آهنی‌ها با بیان اینکه هر دو گروه کارگر و کارفرما در یک کشتی هستند گفت: بنابراین اگر اتفاقی بیفتد هر دو با مشکل مواجه می‌شویم. این فعال کارفرمایی تصریح کرد: با توجه به بیان رهبری باید عزم جدی بر این باشد که قانون در جهت تسهیل تولید باشد در حالی که الان چنین وضعیتی را نداریم و برای نمونه قانون رفع موانع تولید سال‌هاست که در حال تغییر و تحول است. *نظام تعرفه‌ای ناعادلانه است وی در بخش دیگری از اظهاراتش با اشاره به مسائل بانکی پیش روی کارفرمایان اشاره کرد و افزود: در حال حاضر با سود بانکی 30 درصدی و هزینه‌هایی که از تحریم‌ها برای کارفرمایان ایجاد شده مشکلات زیادی را پیش‌رو داریم همچنین امسال تعرفه 4 درصدی واردات مواد اولیه به 15 تا 20 درصد رسیده و در واقع نظام تعرفه‌ای ناعادلانه است. آهنی‌ها ادامه داد: هم اکنون نظام بانکی با سود 23 درصدی به علاوه سایر هزینه‌ها حدود 30 درصد هزینه به واحدهای تولیدی تحمیل می‌کند و علاوه بر آن رکود اقتصادی حاکم بر بازار در شرایط تورمی حرکت تولید را کند می‌کند و این مسئله ممکن است منجر به تعدیل نیروی کار شود. وی افزود: برای رفع این مشکل ابتکار و خلاقیت برای ورود به بازار کار لازم است و قوانین هم باید متناسب با مسائل و شرایط روز بهروز رسانی شود. این فعال بخش کارفرمایی افزود: فرهنگ بهره‌وری باید در بین کارگران شکل بگیرد چون هم‌اکنون بسیاری از کارخانجات به این صورت است که نیروی کار رسمی تنها حضور خود را کافی می‌داند و تن به کار کردن نمی‌دهد. انتهای پیام/
93/04/10 - 13:06
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 118]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها